Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Robotik, Menschliche Faktoren, Fehleranalyse, Produktprüfung, Sicherheitstraining, Risikokontrolle, Sicherheitsstandards, Ausrüstung Design, Herstellung und Produktion, Automatisierung, Sicherheitsgarantie, Gefährdungsanalyse
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Workforce Management, Talent Acquisition, Human Resources Software, Talent Management, Staff Management, HR Tech, Payroll, Talent Recruitment, Team Management, Recruitment, Data Entry, Scheduling
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Analysis, Risk Management, Risk Management Framework, Project Risk Management, Root Cause Analysis, Risk Mitigation, Risk Appetite, Business Risk Management, Enterprise Risk Management (ERM), Contingency Planning, Risk Control, Risk Modeling, Continuous Monitoring, Governance Risk Management and Compliance, Project Management Institute (PMI) Methodology, Performance Analysis, Agile Methodology, Business Continuity Planning, Threat Management, Business Continuity
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Special Competitive Studies Project
Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative KI, KI-Kenntnisse, Bewertung des Modells, Künstliche Intelligenz, Modellevaluation, AI-Förderung, Schnelles Engineering, AI-Arbeitsabläufe, AI-Integrationen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Advancing Women in Tech
Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Kenntnisse, Vibe-Codierung, Prompt Engineering Tools, Ermächtigung, AI-Förderung, Problemlösung, Unabhängiges Denken, AI-Arbeitsabläufe, Prompt-Muster, KI-gestützte Kreativität, AI-Integrationen, AI-Personalisierung, Ideenfindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Production Process, Financial Management, Accounting, Organizational Leadership, Business Management, Budget Management, Organizational Structure, Leadership and Management, Manufacturing Operations, Leadership, Operations Management, Business Operations, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Business Strategies, Corporate Sustainability, Strategic Thinking, Sustainable Business, Human Resource Strategy
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Bewertung des Modells, Daten-Seen, Tiefes Lernen, Methoden des maschinellen Lernens, Datenmanipulation, Modellevaluation, Maschinelles Lernen, Explorative Datenanalyse, Daten-Pipelines, Verteiltes Rechnen, Modell-Einsatz, Microsoft Azure, Datenumwandlung, PySpark, Apache Spark, Datenverarbeitung, MLOps (Operationen für maschinelles Lernen), Modell Ausbildung, Databricks, Große Daten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

National Academy of Sports Medicine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Exercise Science, Kinesiology, Human Musculoskeletal System, Respiration, Physiology, Neurology, Mechanics, Injury Prevention, Anatomy, Medical Terminology, Nutrition and Diet
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Google Arbeitsbereich, Datenanalyse, Tabellenkalkulations-Software, Betrieb, Datenverwaltung, Verwaltung der Arbeitskräfte, Datengestützte Entscheidungsfindung, Datenpflege, Datenspeicher, Arbeitsablauf-Management, Geschäftsbetrieb, Management-Berichterstattung, Automatisierung, Google Sheets, Ressourcen-Zuweisung, Datenmanagement
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Unternehmertum, Marktforschung, Kulturelle Sensibilität, Nachhaltige Entwicklung, Nachhaltiges Wirtschaften, Geschäftsentwicklung, Lösung Design, Verbraucherverhalten, Geschäftsplanung, Design Thinking, Unternehmensplanung, Menschenzentriertes Design, Marktdynamik, Marktanalyse, Bedarfsanalyse, Umweltproblem, Wirtschaftliche Entwicklung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

28DIGITAL
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Europäische Geschichte, Datensicherheit, Informationen zum Datenschutz, Gemeinsame Nutzung von Daten, Rechtsprechung, Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR), Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Gerichtssysteme, Alte Geschichte
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Copenhagen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gesundheit der Gemeinschaft, Vermeidung von Umweltverschmutzung, Öffentliche Gesundheit, Gesundheitsförderung, Nachhaltige Entwicklung, Soziale Determinanten der Gesundheit, Sanitäre Einrichtungen, Gerontologie, Öffentliche Arbeiten, Anpassung an den Klimawandel, Gesundheitliche Chancengleichheit, Landschaftsarchitektur, Demografie, Gesundheitliche Ungleichheiten, Nachhaltiges Design, Umweltproblem, Gesundheitspolitik, Entwicklung der Gemeinschaft
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate