Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bildanalyse, Methoden des maschinellen Lernens, Psychologie, Faltungsneuronale Netzwerke, Faltungsneuronale Netze, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Computer Vision, Künstliche neuronale Netze, Computational Thinking, Menschliche Faktoren
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: User Story, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Usability, UI/UX Strategy, Design Thinking, User Interface (UI) Design, User Experience Design, Mockups, Wireframing, Interaction Design, Experience Design, Usability Testing, Human Centered Design, User Centered Design, Application Design, AI literacy, Responsible AI, Prototyping
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Universitat Autònoma de Barcelona
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Training Programs, Talent Recruitment, Recruitment, Training and Development, Employee Onboarding, Performance Review, Employee Training, Leadership Studies, Talent Acquisition, Workforce Development, Human Resources, Business Ethics, Human Resources Management and Planning, Conflict Management, Organizational Leadership, Organizational Development, Organizational Structure, Organizational Effectiveness, Leadership
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Childbirth, Child Health, Maternal Health, Obstetrics And Gynecology, Urology, Urinalysis, Anatomy, Nephrology, Gynecology, Capillary, Physiology, Pathology, Endocrinology, Biology
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Hugging Face, Model Optimization, Fine-tuning, Transfer Learning, Model Training, Embeddings, Data Preprocessing
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Maternal Health, Social Justice, Health Equity, Health Disparities, Medical Practices and Procedures, Social Determinants Of Health, General Medical Tests and Procedures, Obstetrics And Gynecology, Family Planning, Diversity Awareness, Epidemiology, Health Policy, Healthcare Ethics, Public Health and Disease Prevention, Public Health, Policy Analysis, Public Policies, Research, Case Law
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Process Modeling, Process Modeling, Responsible AI, Digital Transformation, Business Process Management, Business Process Improvement, Process Design, Product Management, AI Enablement, ChatGPT, Sustainable Development, Social Impact, Generative AI, Generative AI Agents, Customer Insights, Innovation, Sustainability Reporting, Prompt Engineering, Data Strategy, Business Strategy
Mittel · Spezialisierung · 1–4 Wochen

Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schnelles Engineering, Generative KI, Geistiges Eigentum, Marketing-Automatisierung, Engagement für Kunden, Rechtliches Risiko, Werkzeuge für digitales Marketing, Management der Kundenakquise, Modellierung großer Sprachen, Erstellung von Inhalten, Marketing-Strategien, Marketing-Effektivität
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing, Kundenbetreuung, Marktforschung, Kundeneinblicke, Benutzer-Feedback, Nutzerforschung, Zielpublikum
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Instagram, Meta Ads Manager, Advertising Campaigns, Social Media Management, Social Media, Advertising, Social Media Marketing, Social Media Campaigns, Online Advertising, Social Media Content, Digital Advertising, E-Commerce, Account Management
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Komplexe Problemlösung, Ideenfindung, Design Thinking, Änderungsmanagement, Datenanalyse, Soziale Auswirkungen, Quantitative Forschung, Organisatorischer Wandel, Qualitative Forschung, Stakeholder-Analyse, Diversität und Inklusion, Menschenzentriertes Design, Analytik, Innovation, Geschichtenerzählen, Diversity-Bewusstsein, Strategische Kommunikation, Change Management, Persuasive Kommunikation, Daten-Storytelling
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Engagement, Environmental Monitoring, Hydrology, Cultural Responsiveness, Community Outreach, Water Resource Management, Environmental Engineering and Restoration, Water Resources, Cultural Diversity, Diversity Awareness, Policy Analysis, Research, and Development, Land Management, Policy Analysis, Social Sciences, Cultural Sensitivity, Environment and Resource Management, Environmental Laws, Natural Resource Management, Water Quality, Climate Change Adaptation
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate