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Human Resources Kurse

Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate


  • I

    IBM

    IBM Datentechnik

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Web-Scraping, Professionelle Netzwerkarbeit, Generative KI, SQL, Apache Spark, NoSQL, Datenbank-Verwaltung, IBM Kognos-Analytik, Python-Programmierung, Daten-Pipelines, Datenbankarchitektur und -verwaltung, Datenwissenschaft, Daten importieren/exportieren, Data Warehousing, Auszug, Apache Hadoop, Linux-Befehle, Datenbank-Design, Datenanalyse, IBM Cognos-Analytik, Datenspeicher

    ★ 4.6 (62.379) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    Kategorie: Berufliche Qualifikationen
    Berufliche Qualifikationen
  • U

    University of Minnesota

    Verwaltung der Mitarbeiterleistung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Leistungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Zielsetzung, Leistungsverbesserung, Managementschulung und -entwicklung, Personalmanagement und -planung, Leistungsmessung, Konstruktives Feedback, Leistungsbeurteilung, Kultur, Leistungsüberprüfung, Engagement der Mitarbeiter

    ★ 4.7 (2786) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • G

    Google

    Prozessdaten von schmutzig zu sauber

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenumwandlung, Validierung von Daten, SQL, Bestimmung des Stichprobenumfangs, Tabellenkalkulations-Software, Analytik, Datenvalidierung, Qualität der Daten, Bereinigung von Daten, Integrität der Daten, Datenverarbeitung, Datenmanipulation, Datenanalyse, Stichproben (Statistik), Datenqualität

    ★ 4.8 (18.916) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Digitales Marketing

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Engagement für Kunden, Aufkommende Technologien, Strategisches Marketing, Marketing für soziale Medien, MarTech, Engagement fördern, Datengesteuertes Marketing, Kundeneinblicke, Aufstrebende Technologien, Verbraucherverhalten, Journey Mapping, Marketing-Strategie und -Techniken, Social Media Marketing, Digitale Markenstrategie, Werkzeuge für digitales Marketing, Datenarchitektur, Reise-Mapping, Digitale Werbung, Online-Werbung, Digitale Marketing-Kampagnen, Datenvisualisierung, Direktmarketing

    ★ 4.7 (23.123) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • G

    Google

    Grundlagen: Daten, Daten, überall

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Gemeinsame Nutzung von Daten, Analytische Fähigkeiten, SQL, Tabellenkalkulations-Software, Datengestützte Entscheidungsfindung, Tableau-Software, Software zur Datenvisualisierung, Analytik, Daten-Ethik, Bereinigung von Daten, Datenverarbeitung, Datenanalyse, Datenvisualisierung

    ★ 4.8 (122.837) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Bestseller
    Bestseller
  • B

    Board Infinity

    Generative AI in HR - Auswirkungen und Anwendung von Gen AI

    Kompetenzen, die Sie erwerben: HR-Technik, Personenbezogene Analytik, Ausbildungsprogramme, Mitarbeiterbindung, Generative KI, Verantwortungsvolle AI, Arbeitskräfteplanung, Trendanalyse, Entwicklung der Arbeitskräfte, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, AI-Sicherheit, Daten-Ethik, Personalwesen, People Analytics, Talentakquise, Mitarbeiterschulung, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung von Talenten, Management der Humanressourcen, Rekrutierung, Human Resource Management

    ★ 4.3 (254) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • U

    University of California, Irvine

    Vielfalt und Eingliederung für HR-Fachleute

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Diversity-Bewusstsein, Diversität und Inklusion, Interkulturelle Kompetenz, Inklusivität am Arbeitsplatz, Strategie der Humanressourcen, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Personalwesen, Leiterschaft, Entscheidungsfindung, Engagement der Mitarbeiter, Führungsqualitäten, Diversity-Programme, Diversity-Schulung

    ★ 4.7 (242) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • E

    EDUCBA

    Human Resource Management for Startups

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Strategy, Training Programs, Compensation Management, Employee Onboarding, Employee Engagement, Employee Training, Workforce Development, Talent Recruitment, Performance Appraisal, Compensation Analysis, Talent Acquisition, Training and Development, Drive Engagement, Recruitment Strategies, Employee Performance Management, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Workforce Planning, Human Resources, Performance Management

    Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • E

    EDUCBA

    HR Management and Workforce Planning

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Employee Training, Human Resources, Human Resource Management, Training and Development, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Employee Performance Management, Training Programs, Compensation Management, Talent Recruitment, Compensation Strategy, Organizational Effectiveness, Recruitment, Management Reporting, Compensation Analysis, Performance Measurement, Workforce Planning, Performance Management, Talent Acquisition

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • E

    EDUCBA

    HR Management and Workforce Analytics

    Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Performance Appraisal, Human Resources Software, People Analytics, Performance Management, Recruitment, Training and Development, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Employee Retention, Human Resources Information System (HRIS), Compensation Management, Human Resources, Workforce Planning, Job Analysis, Recruitment Strategies, Talent Recruitment, Constructive Feedback, Talent Acquisition, Analytics

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • E

    EDUCBA

    HR Training and Talent Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Talent Recruitment, Talent Acquisition, Performance Appraisal, Employee Onboarding, Full Cycle Recruitment, Recruitment Strategies, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Performance Review, Strategic Planning, Organizational Strategy, Human Resources, Job Analysis, Strategic Leadership, Performance Measurement, Business Planning, Performance Management, Recruitment

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • S

    Sage Publications

    The SAGE Handbook of Human Resource Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Employee Relations, Human Capital, Labor Relations, Workforce Development, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Human Resource Policies, People Analytics, Human Resources Software, Recruitment Strategies, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Talent Management, Organizational Strategy, Employee Engagement, Strategic Leadership

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
1…456…272

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

  • IBM Datentechnik: IBM
  • Verwaltung der Mitarbeiterleistung: University of Minnesota
  • Prozessdaten von schmutzig zu sauber: Google
  • Digitales Marketing: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Grundlagen: Daten, Daten, überall: Google
  • Generative AI in HR - Auswirkungen und Anwendung von Gen AI: Board Infinity
  • Vielfalt und Eingliederung für HR-Fachleute: University of California, Irvine
  • Human Resource Management for Startups: EDUCBA
  • HR Management and Workforce Planning: EDUCBA
  • HR Management and Workforce Analytics: EDUCBA

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

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