Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Pollution Prevention, Water Resources, Water Resource Management, Environmental Regulations, Environmental Laws, Arbitration, Climate Change Adaptation, International Relations
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Algorithmen, Mikrobiologie, Computergestütztes Denken, Infektionskrankheiten, Biotechnologie, Molekularbiologie, Python-Programmierung, Bioinformatik
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Sapienza University of Rome
Kompetenzen, die Sie erwerben: Alte Geschichte, Datenmanagement, Kulturelle Vielfalt, Nachforschungen, Anthropologie, Kunstgeschichte, Fallstudien, Forschung, Datenmodellierung, Wissenschaftliche Methoden, Zeitleisten, 3D-Modellierung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Methoden der Forschung, Statistische Analyse, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Biowissenschaften, Biologie, Ethik im Gesundheitswesen, Molekularbiologie, Sozialwissenschaften
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Mehrere Erzieher
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschenzentriertes Design, Systemorientiertes Denken, Innovation, Visionär, Kulturelle Vielfalt, Umweltwissenschaft, Wirtschaft, Soziale Gerechtigkeit, Soziologie, Fallstudien, Storytelling, Politische Analyse, Öffentliche Politiken, Nachhaltige Entwicklung, Soziale Auswirkungen, Kritisches Denken, Kreatives Denken, Nachhaltige Systeme, Räumliche Analyse, Sozialwissenschaften
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Diversität und Inklusion, Analytics, AI-Personalisierung, Anpassungsfähigkeit, Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Generative AI-Agenten, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Verwaltung der Arbeitskräfte, HR Technik, Talent Management, People Analytics, Personalentwicklung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: User Experience Design, Menschenzentriertes Design, 3D-Assets, Virtuelle Realität, Interaktionsdesign, Aufkommende Technologien, Einheit-Engine, Entwerfen, Web Content Accessibility Guidelines, Unreal Engine, Design Thinking, Konzeptioneller Entwurf, Usability-Tests, Prototyping, Storyboarding, Plattformübergreifende Entwicklung, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Virtuelle Umgebung, Erweiterte Realität, Benutzerforschung
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persistenz der Daten, Menschenzentriertes Design, LangGraph, KI-Workflows, Kontext-Management, Agentische Systeme, LLM-Bewerbung, LangChain, Schnelles Engineering
Mittel · Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: AWS Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), Web-Komponenten, Netzwerksicherheit, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Verschlüsselung, Infrastruktur mit öffentlichem Schlüssel, Geografische Informationssysteme, Autorisierung (Computing), Sicherheit von Informationssystemen, Drahtlose Netzwerke, Datensicherheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistische Hypothesentests, Statistische Modellierung, Deskriptive Statistik, Design-Strategien, Statistische Analyse, Forschungsdesign, Wahrscheinlichkeit & Statistik, Qualitätskontrolle, Analyse der Varianz, Datenanalyse-Software, Statistische Methoden, Experimentieren, Bestimmung des Stichprobenumfangs
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physiologie, Anatomie, Medizinische Terminologie, Endokrinologie, Urologie, Gynäkologie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Medizinische Bildgebung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalinformationssystem (HRIS), Gehaltsabrechnung, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Kommunikations-Strategien, Kundenservice, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Engagement der Mitarbeiter, Compliance Management, Vergütungsmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen