Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Cambridge
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sensory Systems Analysis, Human Learning, Psychology, Magnetic Resonance Imaging, Medical Imaging, Neurology, Research Methodologies, Research, Human Development, Learning Theory, Research Design, Electrophysiology, Physiology
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Cape Town
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzen, Innovation, Soziale Auswirkungen, Fallstudien, Risikomanagement, Finanzielle Eingliederung, Nachhaltige Entwicklung, Geschäftsmodellierung, Design Thinking, Strategische Partnerschaft, Risikominderung, Engagement von Stakeholdern, Menschenzentriertes Design, Engagement der Interessengruppen, Unternehmerische Finanzen, Fundraising, Einnahmeverwaltung, Leistungsmessung, Philanthropie, Ressourcen-Zuweisung, Sorgfaltspflicht
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Geschichtenerzählen, Führungsqualitäten, Fallstudien, Entwicklung von Führungsqualitäten, Änderungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Leiterschaft, Organisatorische Entwicklung, Design Thinking, Change Management, Engagement von Stakeholdern, Engagement der Interessengruppen, Organisatorischer Wandel, Engagement fördern, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kulturwandel
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

The Chinese University of Hong Kong
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Innovation, Finanzielle Modellierung, Unternehmertum, Finanzielle Analyse, Entwicklung von Führungsqualitäten, Marktforschung, Initiative und Führungsqualitäten, Wachstumsstrategien, Geschäftsplanung, Präsentationen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Marktchancen, Unternehmensplanung, Unternehmerische Finanzen, Fundraising, Entwicklung neuer Produkte, Ideenfindung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Michigan State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundenanalyse, Finanzielle Modellierung, Ausführung des Plans, Unternehmertum, Kundeneinblicke, Geschäftsmodellierung, Geschäftsentwicklung, Finanzielle Vorausschau, Geschäftsplanung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Unternehmensplanung, Business-Strategien, Meilensteine (Projektmanagement), Wert-Angebote, Verifizierung und Validierung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sustainable Development, Sustainable Design, Sustainable Systems, Sustainable Technologies, Sustainable Business, Organizational Leadership, Corporate Sustainability, Strategic Leadership, Environmental Resource Management, Business Leadership, Sustainable Architecture, Environment and Resource Management, Environmental Issue, Environment, Land Management, Climate Change Adaptation, Building Design, Climate Change Mitigation, Energy and Utilities, Economics
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychology, Sensory Systems Analysis, Human Learning, Learning Theory, Human Development, Scientific Methods, Sociology, Social Sciences, Science and Research, Research Methodologies
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prototyping, Benutzeroberfläche (UI) Design, Mobile Entwicklung, Figma (Entwurfssoftware), Grafische und visuelle Gestaltung, Wireframing, UI-Komponenten, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Typografie, Front-End-Webentwicklung, Design Thinking, Digitales Design, Web-Design, Benutzerzentriertes Design, Anwendungsdesign, Reaktionsfähiges Web-Design, Gestaltungselemente und -prinzipien, Web-Anwendungen, Benutzerfreundliches Design
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Nanyang Technological University, Singapore
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhaltensorientiertes Management, Zielsetzung, Widerstandsfähigkeit, Studentisches Engagement, Interaktives Lernen, Wachstumsorientiertheit, Motivationsfähigkeiten, Ermächtigung, Selbstmotivation, Engagement fördern, Lernstile, Selbst-Bewusstsein, Lernstrategien, Bedarfsanalyse, Lerntheorie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Kenntnisse, Instruktionsdesign, Virtuelle Umgebung, Unterrichten, Pädagogik, Unterricht
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative KI, Bewertung des Modells, Methoden des maschinellen Lernens, Modellevaluation, Feinabstimmung, Modellierung großer Sprachen, LLM-Bewerbung, Reinforcement Learning, Modell-Optimierung, Modell Ausbildung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Simulationen, Verhaltensbiologische Gesundheit, Wirtschaft, Öffentliche Gesundheit, Systemorientiertes Denken, Netzwerk-Modell, Analyse sozialer Netzwerke, Systemanalyse, Soziale Determinanten der Gesundheit, Epidemiologie, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Gesundheitssysteme
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen