Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Digitale Transformation, Technologie-Strategien, Marktdynamik, Finanzdienstleistungen, Geschäftsmodellierung, FinTech, Computer-Plattformen, Analyse der Wettbewerber, Finanzordnung, Innovation, Geschäftsstrategie, Unternehmensstrategie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

EDHEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vermögensverwaltung, Investitionen, Risikomodellierung, Rentabilität der Investition, Finanzielle Modellierung, Risikoanalyse, Risikomanagement, Finanzielle Verwaltung, Python-Programmierung, Finanzielle Analyse, Investment Management, Investitionsmanagement, Prozess-Optimierung, Simulationen, Finanzverwaltung, Korrelationsanalyse, Portfolio-Verwaltung, Portfolio-Risiko
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Business Priorities, Strategic Leadership, Strategic Prioritization, Prioritization, Workforce Development, Business Leadership, Leadership Studies, Organizational Strategy, People Development, Leadership and Management, Business Management, Leadership, Organizational Leadership, Human Capital, Strategic Thinking, Corporate Strategy, Business Strategy, People Management, Persona (User Experience)
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business School Online
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sicherheitskultur, Diversity-Bewusstsein, Diversität und Inklusion, Offene Denkweise, Inklusivität am Arbeitsplatz, Organisatorische Effektivität, Kognitive Flexibilität, Entscheidungsfindung, Führung des Teams, Neugierde, Andere wiedererkennen, Leistungsmanagement im Team, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Organisatorische Führung, Personalmanagement, Engagement fördern, Organisatorische Entwicklung, Organisatorischer Wandel
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business School Online
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sicherheitskultur, Diversität und Inklusion, Organisatorische Effektivität, Führung und Management, Team Management, Führungsqualitäten, Mitarbeiter-Coaching, Leiterschaft, Führung des Teams, Zusammenarbeit, Leistungsmanagement im Team, Teamarbeit, Teamleitung, Konfliktmanagement, Organisatorische Führung, Engagement fördern, Teambildung, Zusammenarbeit im Team, Team-Motivation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business School Online
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Aufbau von Beziehungen, Wachstumsorientiertheit, Beeinflussung, Führungsqualitäten, Widerstandsfähigkeit, Beziehungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Führung des Teams, Konfliktmanagement, Persönliche Entwicklung, Engagement fördern, Vertrauenswürdigkeit, Personalentwicklung, Einfühlungsvermögen, Selbst-Bewusstsein, Team-Motivation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

IE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Branding, Schätzung, Produktplanung, Engagement für Kunden, Interne Kommunikation, Produktmanagement, Konversionstrichter-Analyse, Entwicklung neuer Produkte, Verbraucherverhalten, Analyse der Wettbewerber, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Reise-Mapping, Markenmanagement, Design und Produkt, Produktlebenszyklus-Management, Bedarfsplanung, Produktstrategie, Journey Mapping, Portfolio-Verwaltung, Markenstrategie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources, People Management, Job Evaluation, Talent Management, People Development, Compensation Management, Compensation and Benefits, Compensation Strategy, Compensation Analysis, Workforce Management, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Performance Appraisal, Leadership, Persona (User Experience)
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

EDHEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Energie und Versorgungsunternehmen, Umweltüberwachung, Technik, Eindämmung des Klimawandels, Nachhaltige Technologien, Systeme der Messung, Umweltwissenschaft, Nachhaltige Entwicklung, Physik, Wirtschaft, Mathematische Modellierung, Umwelt
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Kommunikation, Wert-Angebote, Verhandlung, Aufbau von Beziehungen, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Konfliktmanagement, Strategische Partnerschaft, Aktives Zuhören, Stakeholder Management, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Mündliche Äußerung, Vertragsverhandlung, Verkaufstechniken, Zwischenmenschliche Kommunikation, Überwindung von Einwänden, Diplomatie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Excellence, Operational Efficiency, Operations Management, Kaizen Methodology, Operational Performance Management, Process Improvement, Business Process Management, Quality Improvement, Process Improvement and Optimization, Lean Methodologies, Lean Manufacturing, Continuous Improvement Process, Kanban Principles, Culture Transformation, Process Mapping, Complex Problem Solving, Inventory Control, Waste Minimization
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Performance Management, Team Building, Team Management, Team Motivation, Performance Appraisal, Team Leadership, Performance Review, Team Collaboration, Performance Management, People Management, Employee Performance Management, Productivity, Leadership and Management, People Development, Recognizing Others, Strategic Leadership, Constructive Feedback, Goal Setting
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen