Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kontrolle ändern, Verwaltung von Metadaten, Management von Gesundheitsinformationen, Datenpflege, Verwaltung klinischer Daten, Datenverwaltung, Datenverwaltung, Qualitätssicherung, Integrität der Daten, Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (CQI), Qualität der Daten, Validierung von Daten, Technische Kommunikation, Kontinuierliche Überwachung
★ 4.7 (165) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wirtschaftliche Entwicklung, Innovation, Demografie, Kreativität, Sozialwissenschaften, Entscheidungsfindung, Menschliche Entwicklung, Krisenmanagement, Kulturelle Vielfalt, Wirtschaft, Sozioökonomie, Diversität und Inklusion, Entwicklung der Gemeinschaft, Internationale Beziehungen, Soziale Auswirkungen, Nachhaltige Entwicklung
★ 4.6 (157) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Pontificia Universidad Católica del Perú
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Modeling, Customer Analysis, Value Propositions, Business Strategy, Entrepreneurship, Target Market, Strategic Partnership, Customer Relationship Building, Business Continuity, Business Development, Case Studies, Market Analysis, Operating Cost, Customer Engagement, Resource Management, Revenue Management
★ 4.8 (296) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Communication, Relationship Building
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Computer Vision, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Datenerfassung, Künstliche Intelligenz, Angewandtes maschinelles Lernen, Anwendungsentwicklung, Modell Ausbildung, Modell-Einsatz, Microsoft Azure, Bildanalyse, KI-Kenntnisse
★ 4.6 (135) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Online Advertising, E-Commerce, Marketing Strategy and Techniques, Digital Marketing, Digital Advertising, Digital Brand Strategy, Business Strategy, Social Media Strategy, New Business Development, Digital Media Strategy, Google Ads, Advertising, Technology Strategies, Digital Transformation, Email Marketing, Social Media, Search Engine Optimization, Business Transformation, Advertising Campaigns, Social Media Campaigns
★ 4.7 (260) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medizinische Notfalldienste, Bewertung der Patienten, Grundlegende Patientenversorgung, Patientenaufklärung und Unterstützung, Notfallmedizin, Klinische Bewertung, Pflegemanagement, Planung der Behandlung, Kommunikation mit Patienten
★ 4.6 (132) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

National Taiwan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Language Competency, Vocabulary, Language Learning, Grammar, Literacy, Oral Comprehension, Culture, Storytelling, Cultural Diversity
★ 4.8 (203) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

The University of North Carolina at Chapel Hill
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Nutzerforschung, Entwicklung neuer Produkte, Unternehmensstrategie, Kreatives Denken, Benutzer-Feedback, Ideenfindung, Analyse der Wettbewerber, Unternehmertum, Ressourcenmanagement, Strategisches Denken, Unternehmerische Finanzen
★ 4.6 (168) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management der Humanressourcen, Führung und Management, Personalmanagement, Vokabeln, Grammatik, Sprachkompetenz, Marketing, Englische Sprache, Business, Business-Kommunikation, Personalwesen, Werbestrategien, Telearbeit, Marketing Management, Rekrutierung
★ 4.7 (122) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Workforce Management, Talent Acquisition, Human Resources Software, Talent Management, Staff Management, Payroll, Talent Recruitment, Team Management, Data Entry, Scheduling
★ 4.6 (225) · Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interaktives Design, Benutzerfreundliches Design, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Benutzerfreundlichkeit, Benutzeroberfläche (UI), Anzeigegeräte, Mensch-Maschine-Schnittstellen, Virtuelle Realität, Mensch-Computer-Interaktion, Virtuelle Umgebung, Benutzeroberfläche (UI) Design, Interaktionsdesign
★ 4.6 (137) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen