Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Institute for the Future
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anpassungsfähigkeit, Kreativität, Führungsqualitäten, Strategisches Denken, Leiterschaft, Kreatives Denken, Ermächtigung, Proaktivität, Vorhersage, Innovation, Trendanalyse, Analyse, Optimismus, Handlungsorientiert
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: AI Enablement, AI Product Strategy, Data Strategy, Strategic Leadership, Organizational Strategy, Responsible AI, Business Transformation, Technology Strategies, Digital Transformation, AI Security, Enterprise Architecture, Organizational Change, Risking, Culture Transformation, Feasibility Studies, Workforce Planning, Resource Allocation, Governance Risk Management and Compliance, Process Mapping, Data Governance
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Verhandlung, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung, Talentakquise, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talent Sourcing, Arbeitsplatzanalyse, Strategien der Personalbeschaffung, Vorhersage, Personalwesen, Interviewing-Fähigkeiten, Mitarbeiter-Onboarding, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Arbeitsrecht, Vertragsverhandlung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stress Management, Crisis Management, Resilience, Leadership and Management, Dealing With Ambiguity, Physiology, Leadership Studies, Biology, Health Assessment, Psychology, Decision Making, Entrepreneurship, Organizational Structure, Psychological Evaluations, Industrial and Organizational Psychology
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Thinking, Business Strategy, Customer Analysis, Business Strategies, Competitive Analysis, Market Analysis, Strategic Decision-Making, Market Opportunities, Corporate Strategy, Strategic Leadership, Organizational Strategy, Strategic Marketing, Strategic Partnership, Customer Insights, Growth Strategies, Market Dynamics, Case Studies, Value Propositions, Crisis Management, Organizational Development
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Professionalism, Social Skills, Empathy & Emotional Intelligence, Collaboration, Teamwork, Emotional Intelligence, Tactfulness, Leadership, Conflict Management, Personal Attributes, Intercultural Competence, Trustworthiness, Empathy, Interpersonal Communications, Rapport Building, Relationship Building, Diversity Awareness, Self-Awareness, Recognizing Others, Psychology
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundenanalyse, Entwicklung neuer Produkte, Engagement für Kunden, Geschäftsmodellierung, Engagement der Interessengruppen, Ideenfindung, Stakeholder Management, Produktmanagement, Agile Methodik, Produktanforderungen, Engagement von Stakeholdern, Kommunikation mit Interessenvertretern, Kundeneinblicke, Produktverbesserung, Design Thinking, Innovation, Stakeholder-Management, Produktentwicklung, Produktprüfung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Agile Produktentwicklung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Marktanalyse, Beschaffung, Lieferanten-Management, Qualitätsmanagement für Lieferanten, Beschaffungsmanagement, Einkaufen, Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen, Anfrage für ein Angebot (RFQ), Management der Lieferantenbeziehungen, Stakeholder Management, Management der Lieferantenleistung, Preisverhandlung, Vertragsmanagement, Strategische Beschaffung, Fallstudien, Stakeholder-Management, Lieferantenmanagement, Risikomanagement für Lieferanten, Vertragsverhandlung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Struktur, Strategische Entscheidungsfindung, Führung und Management, Organisatorische Entwicklung, Entscheidungsfindung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Führung, Humankapital, Änderungsmanagement, Personalmanagement, Change Management, Studien zur Führungsqualität, Leistungsmanagement im Team, Führung in der Wirtschaft, Business Leadership, Team-Motivation, Organisatorische Effektivität, Personalverwaltung, Entlohnung und Leistungen, Organisatorischer Wandel, Human-Relations-Bewegung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Growth Mindedness, Responsible AI, Gap Analysis, Data Ethics, Lifelong Learning, Workforce Development, Adaptability, Employee Training, AI literacy, Workforce Planning, Organizational Leadership, Culture Transformation, Employee Performance Management, Professional Development, Needs Assessment, Training Programs, Organizational Development, Artificial Intelligence, Workforce Management, AI Personalization
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anpassungsfähigkeit, Offene Denkweise, Führung und Management, Ressourcenmanagement, Einfallsreichtum, Führungsqualitäten, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Kognitive Flexibilität, Kreatives Denken, Wachstumsorientiertheit, Änderungsmanagement, Leistungsmessung, Change Management, Lückenanalyse, Beeinflussung, Umgang mit Ambiguität, Umwandlung von Unternehmen, Prozess-Mapping, Überwindung von Hindernissen, Organisatorischer Wandel
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Assertiveness, Recognizing Others, People Development, Performance Management, Rapport Building, Team Performance Management, Employee Coaching, Verbal Communication Skills, Accountability Frameworks, Drive Engagement, Empathy, Active Listening, Team Building, Leadership, Communication, Communication Strategies, Trustworthiness, Professional Development, Empowerment
Mittel · Kurs · 1–3 Monate