UX-Design-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Nutzerbedürfnisse analysiert und digitale Erfahrungen gestaltet werden. Sie können Fähigkeiten in Recherche, Prototyping, Informationsarchitektur und Testmethoden aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools aus der Praxis, um nutzerzentrierte Designs zu entwickeln.
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Integrität der Daten, Datenbank-Theorie, Relationale Datenbanken, Datenbank-Design, PostgreSQL, Datenbanken, Datenbank-Software, Datenmodellierung, SQL, Datenbank-Management, Datenbank-Systeme, Datenbank-Management-Systeme, Abfragesprachen, Datenbankarchitektur und -verwaltung, Datenbank-Entwicklung
★ 4.8 (1131) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

The Museum of Modern Art
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethical Standards And Conduct, Cultural Diversity, Social Impact, Creativity, Market Trend, Creative Thinking, Product Design, Production Process, World History, Social Sciences, Consumer Behaviour, Design Elements And Principles, Personal Development, Problem Solving, Critical Thinking
★ 4.9 (32) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Web-Anwendungen, Befehlszeilenschnittstelle, Model-View-Controller, HTML und CSS, Cloud-Bereitstellung, SQL, Bereitstellung von Anwendungen, Cascading Style Sheets (CSS), Django (Web-Framework), Datenbank-Management, Web-Server, Linux-Befehle, Hypertext Markup Language (HTML), Linux, Python-Programmierung, Web-Entwicklung, Installation der Software
★ 4.7 (1928) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Code-Überprüfung, Fehlersuche, Eingebettete Systeme, Versionskontrolle, Speicherverwaltung, Software-Entwicklung, Git (Versionskontrollsystem), Konfigurationsmanagement, Software-Konfigurationsmanagement, Technische Überprüfung der Software, Eingebettete Software, Entwicklungsumgebung, Software-Entwicklungstools, Tools erstellen, Machen.com, C (Programmiersprache), Programm-Entwicklung
★ 4.5 (658) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Deep Teaching Solutions
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lifelong Learning, Learning Strategies, Collaboration, Productivity, Human Learning, Learning Theory, Mental Concentration, Open Mindset, Time Management, Interactive Learning, Creativity, Growth Mindedness, Cognitive flexibility, Overcoming Obstacles, Creative Thinking, Self-Awareness, Habit Formation
★ 4.9 (1697) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources, People Management, Job Evaluation, Talent Management, People Development, Compensation Management, Compensation and Benefits, Compensation Strategy, Compensation Analysis, Workforce Management, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Performance Appraisal, Leadership, Persona (User Experience)
★ 4.8 (2371) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

The George Washington University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Patientensicherheit, Systeme der Messung, Gesundheits- und Sicherheitsstandards, Gesundheitstechnologie, Änderungsmanagement, Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (CQI), Klinische Führung, Pflegemanagement, Projektmanagement im Gesundheitswesen, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Sicherheitsgarantie, Gesundheitspflege, Ethik im Gesundheitswesen, Gesundheitspolitik, Organisatorischer Wandel, Analyse der Arbeitssicherheit
★ 4.8 (1479) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Performance Appraisal, Responsible AI, Culture Transformation, Human Resource Strategy, Intercultural Competence, Applicant Tracking Systems, Performance Review, Employee Engagement, Strategic Leadership, Conflict Management, Business Transformation, Employee Retention, Compensation Management, Performance Management, Generative AI, Employee Onboarding, Recruitment, Change Management, Data-Driven Decision-Making
★ 4.5 (1089) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kulturwandel, Talent Management, Humankapital, Ausführung des Plans, Umwandlung von Unternehmen, Zusammenarbeit, Leiterschaft, Kommunikation, Führung des Teams, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Wirtschaftsethik, Organisatorische Strategie, Organisatorische Führung, Strategische Führung, Führung in der Wirtschaft, Krisenmanagement, Innovation
★ 4.7 (1353) · Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Relationale Datenbanken, Datenbank-Design, Zeitreihenanalyse und Vorhersage, Business Intelligence, Datenvisualisierung, Datenmodellierung, Datenpflege, Modell-Optimierung, Datenanalyse-Ausdrücke (DAX), Power BI, Leistungsoptimierung, Stern-Schema, Schneeflocken-Schema, Datenanalyse, Analyse, Microsoft Power-Plattform
★ 4.3 (841) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Einheitliche Prüfung, Algorithmen, Paket- und Softwareverwaltung, Objektorientierte Programmierung (OOP), Instandhaltbarkeit, Testfall, Software-Entwicklung, Fehlersuche, Versionskontrolle, Entwicklungstests, Git (Versionskontrollsystem), Skripting, Daten-Strukturen, GitHub, Entwicklungsumgebung, Wiederverwendbarkeit von Code, Software-Entwicklungstools, Python-Programmierung, Computerprogrammierung, Grundsätze der Programmierung
★ 4.5 (615) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Pontificia Universidad Católica de Chile
Kompetenzen, die Sie erwerben: Basic Electrical Systems, Electronics, Electronic Systems, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Electrical Systems, Electronic Components, Electronic Hardware, Wiring Diagram, Control Systems, Electrical and Computer Engineering, Hardware Design, Machine Controls, Embedded Systems, Embedded Software, Programming Principles, Computer Programming
★ 4.8 (2555) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen