Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mental Health, Diversity Awareness, Cultural Diversity, Health Disparities, Social Determinants Of Health, Health Equity, Respiration, Preventative Care, Stress Management, Human Development, Positive Airway Pressure (CPAP/BiPAP), Patient Treatment, Treatment Planning, Diagnostic Tests, Mental Health Diseases and Disorders, Physiology, Child Health, Neurology, Geriatrics, Mindfulness
★ 4.5 (14) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Hugging Face, Model Optimization, Fine-tuning, Transfer Learning, Model Training, Embeddings, Data Preprocessing
★ 5 (20) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Training, Workplace inclusivity, Diversity and Inclusion, Diversity Awareness, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Self-Awareness, Mitigation, Decision Making, Cultural Diversity, Culture
★ 4.7 (31) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Netzwerkplanung und -entwurf, Netzwerksicherheit, Computer-Vernetzung, Cloud-Technik, Virtuelle private Netzwerke (VPN), Microsoft Azure, Virtuelle Vernetzung, Fernzugriffssysteme, Netzwerk-Überwachung, Netzwerktechnik, Lastausgleich, Netzwerkverwaltung, Netzinfrastruktur, Netzarchitektur, Firewall, Netzwerk-Fehlerbehebung, Verteilte Denial-Of-Service-Angriffe (DDoS), Skalierbarkeit, TCP/IP
★ 4.4 (39) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Talent Management, Recruitment Strategies, Workforce Development, Employee Training, Talent Recruitment, Performance Review, Recruitment, Human Resources Management and Planning, People Development, Constructive Feedback, Succession Planning, Talent Pipelining, Employee Performance Management, Performance Management, Leadership Development, Talent Acquisition, Organizational Structure, Branding
★ 4.9 (34) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Arizona
Kompetenzen, die Sie erwerben: Problemlösung, Teamarbeit, Umwelt, Interkulturelle Kompetenz, Zusammenarbeit, Kulturelle Vielfalt, Planung, Nachhaltige Entwicklung, Innovation, Strategische Planung, Einfühlungsvermögen, Zusammenarbeit, Internationale Beziehungen, Visionär, Umweltproblem, Soziale Auswirkungen, Kritisches Denken und Problemlösung
★ 4.4 (25) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persuasive Kommunikation, Datenanalyse, Qualitative Forschung, Strategische Kommunikation, Diversity-Bewusstsein, Komplexe Problemlösung, Änderungsmanagement, Diversität und Inklusion, Menschenzentriertes Design, Quantitative Forschung, Analytik, Organisatorischer Wandel, Innovation, Stakeholder-Analyse, Daten-Storytelling, Design Thinking, Ideenfindung, Geschichtenerzählen, Soziale Auswirkungen
★ 4.8 (22) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Nutzerforschung, Layout Gestaltung, Reaktionsfähiges Web-Design, Persona (Benutzererfahrung), Interaktives Design, UI/UX-Strategie, Interaktionsdesign, Typografie, Benutzererfahrung, Benutzerströme, Prototyping, Benutzeroberfläche (UI), Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Benutzerfreundlichkeit, Gestaltungselemente und -prinzipien, Grafische und visuelle Gestaltung, Benutzerzentriertes Design, UI/UX-Forschung, Benutzeroberfläche (UI) Design
★ 4.3 (18) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Capital, Human Resources, Employee Performance Management, Management Training And Development, Recruitment, Workforce Development, Performance Management, People Management, Talent Recruitment, Staff Management, Performance Appraisal, Culture Transformation, People Development, Employee Training, Full Cycle Recruitment, Recruitment Strategies, Delegation Skills, Organizational Development, Employee Coaching
★ 4.9 (38) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Energy and Utilities, Equipment Design, Radiation Protection, Waste Minimization, Plant Operations and Management, Thermal Management, Materials science, Production Process, Manufacturing Processes, Process Engineering, Chemical Engineering, Engineering Design Process, Process Control, Facility Management, Engineering Calculations, Control Systems, Environmental Engineering, Cost Estimation, Chemistry, Natural Resource Management
★ 4.9 (39) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Oral Expression, Non-Verbal Communication, Learning Theory, Storytelling, Education Software and Technology, Human Learning, Motivational Interviewing, Conflict Management, Interpersonal Communications, Technical Communication, Education and Training, Pedagogy, Media and Communications, Driving engagement, De-escalation Techniques, Writing, Scientific Methods, Rapport Building, Diversity Awareness, Workplace inclusivity
★ 4.3 (22) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

O.P. Jindal Global University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing Analytics, Anomaly Detection, Digital Marketing, Data-Driven Marketing, Web Analytics, Digital Advertising, Dimensionality Reduction, Unsupervised Learning, Customer Analysis, Search Engine Marketing, Supervised Learning, Digital Marketing Campaigns, Digital Analysis, Online Advertising, Customer Retention, Digital Marketing Tools, Text Mining, Predictive Analytics, Google Analytics, Data Ethics
★ 3.8 (19) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate