Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Systemüberwachung, Systemverwaltung, Software-Installation, Netzwerk-Fehlerbehebung, Unix-Shell, Virtuelle Maschinen, Linux Verwaltung, Shell-Skript, Skripting, Linux-Befehle, Benutzerkonten, Befehlszeilen-Schnittstelle, Dateiverwaltung, Bash (Skriptsprache), Virtualisierung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

AI Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Durchführbarkeitsstudien, Agentische Workflows, KI-Workflows, KI-Förderung, Risikoanalyse, Innovation, HR Technik
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, HR Tech, Deep Learning, Digital Transformation, Human Resource Strategy, Machine Learning, Human Resources, Artificial Neural Networks, Artificial Intelligence, Data-Driven Decision-Making, Automation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

PepsiCo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Water Resources, Hydrology, Water Resource Management, Water Sustainability, Water Quality, Environment and Resource Management, Natural Resource Management, Environment, Environmental Science, Quantitative Research, Environmental Monitoring
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Google Cloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cloud-Technik, Containerisierung, Google Cloud-Platform, Microsoft Azure, Daten-Seen, Virtuelle Vernetzung, Cloud-Speicher, Hybrid-Cloud-Computing, Multi-Cloud, Netzwerk Architektur, Kubernetes
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Saïd Business School, University of Oxford
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Inclusion, Responsible AI, Data Ethics, Data Governance, FinTech, Financial Data, AI Personalization, Mobile Banking, Data Sharing, Financial Regulation, Payment Systems, Financial Services, Open Source Technology, Finance, Business Ethics, Human Centered Design, Interoperability, Real Time Data, Product Design, Application Programming Interface (API)
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture, Cultural Diversity, digital literacy, Intercultural Competence, Diversity Awareness, Human Development, World History, Psychology, Ethical Standards And Conduct, Social Sciences, Social Impact, Sociology
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Workplace inclusivity, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Awareness, Organizational Effectiveness, Organizational Leadership, Competitive Intelligence, Sociology, Business Leadership, Social Justice, Cultural Diversity, Entrepreneurship, Empowerment, Action Oriented, Leadership, Self-Awareness, Innovation, World History, Human Resource Policies, Critical Thinking
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Collaboration, Sustainable Development, Decision Making, Business Transformation, Environmental Issue, Social Impact, Socioeconomics, Systems Thinking, Sustainable Business, Economics, Policy, and Social Studies, Adaptability, Community Development, Cultural Diversity, Governance
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Water Resources, Water Resource Management, Land Management, Environmental Laws, Environmental Resource Management, Water Quality, Environmental Policy, Environment, Environmental Regulations, Environmental Engineering and Restoration, Environmental Science, Climate Change Adaptation, Interviewing Skills
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Awareness, Workplace inclusivity, Self-Awareness, Diversity and Inclusion, Personal Development, Empathy, Human Resource Policies, Behavioral Economics, Decision Making, Communication Strategies, Psychology
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Culture Transformation, Business Transformation, Overcoming Obstacles, Organizational Leadership, Organizational Structure, Goal Setting, Adaptability, Leadership, Leadership Development, Lifelong Learning, Employee Engagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen