Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Real Estate, Land Management, Property and Real Estate, Commercial Real Estate, Investments, Investment Management, Market Dynamics, Economic Development, Economics, Market Trend, Stakeholder Engagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Hedge Accounting, Risk Management, Derivatives, Risk Mitigation, Futures Exchange, Business Risk Management, Financial Trading, International Finance, Contract Management, Finance
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Customer experience improvement, Customer experience strategy (CX), Service Design, Design Thinking, Change Management, Organizational Change, Service Improvement, Culture Transformation, Process Mapping, Key Performance Indicators (KPIs), Journey Mapping, Customer Service, Hospitality Management, Hospitality, Guest Relations, Customer Analysis, Hotel And Restaurant Management, Hospitality and Food Services, Sustainable Business, Collaboration
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Design Thinking, Ideation, Design Research, User Research, Journey Mapping, Culture Transformation, Creative Problem-Solving, Qualitative Research, Problem Solving, Brainstorming, Critical Thinking and Problem Solving, Human Centered Design, Solution Design, Operations, Organizational Development, Complex Problem Solving, Organizational Change, Innovation, Strategic Thinking, Leadership
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Rapportbildung, Verkaufsstrategie, Persona-Entwicklung, Zielmarkt, Kundenbindung, Kommunikation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Mündliche Äußerung, Markentreue, Verkaufsprospektion, Business-To-Consumer, Abschluss (Verkauf), Verkaufstechniken, Verkauf, Produktwissen, Zielpublikum, Engagement für Kunden, Allgemeine Verkaufspraktiken, Aufbau von Kundenbeziehungen, Vertrieb
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Intercultural Competence, Compassion, Recognizing Others, Cultural Sensitivity, Cultural Diversity, Empathy, Emotional Intelligence, Personal Development, Growth Mindedness, Diversity Awareness, Dignity in Care, Empathy & Emotional Intelligence, Mindfulness, Self-Awareness, Cognitive flexibility, Meditation & Breathwork, Liberal Arts, Curiosity, Creativity, Dealing With Ambiguity
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektleitung, Generative KI, No-Code-Entwicklung, Schnelles Engineering, Generative AI-Agenten, LLM-Bewerbung, OpenAI, AI-Integrationen, Bereitstellung von Anwendungen
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

IE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Strategisches Denken, Unternehmertum, Zeitleisten, Operative Analyse, Führung und Management, Strategische Führung, Risikominderung, Unternehmensstrategie, Geschäftskontinuität, Entscheidungsfindung, Problemlösung, Risikoappetit, Business Marketing
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Cooperation, Workplace inclusivity, Teamwork, Team Building, Conflict Management, Collaboration, Organizational Effectiveness, Leadership, Mediation, People Development, Culture Transformation, Organizational Leadership, Administration, Culture, Planning, Strategic Thinking, Sustainable Systems, Coordination, Strategic Decision-Making
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Management, Risk Management Framework, Risk Mitigation, Enterprise Risk Management (ERM), Business Risk Management, Strategic Leadership, Digital Transformation, Financial Management, Financial Planning, Business Leadership, Business Strategies, Organizational Strategy, Organizational Effectiveness, Governance Risk Management and Compliance, Team Performance Management, Technology Strategies, Team Management, Organizational Structure, Talent Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Process Development, Process Management, Initiative and Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Plan Execution, Adaptability
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Employee Coaching, Talent Recruitment, Talent Acquisition, Workforce Development, People Development, Adaptability, Employee Engagement, Recruitment, Management Training And Development, Training and Development, Recruitment Strategies, Employee Performance Management, Recognizing Others, Willingness To Learn, Coaching, Drive Engagement, Lifelong Learning
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen