Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Kenntnisse, Öffentliches Reden, Management-Berichterstattung, Künstliche Intelligenz, Google Arbeitsbereich, AI-Förderung, Generative KI, Verantwortungsvolle AI, Stakeholder-Analyse, Kommunikationsplan, Engagement von Stakeholdern, Engagement der Interessengruppen, Planung der Kommunikation, AI-Personalisierung, Bericht schreiben, Persona-Entwicklung, Google Gemini, AI-Arbeitsabläufe
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Plan Execution, Business Strategy, Business Strategies, Strategic Planning, Culture Transformation, Organizational Strategy, Corporate Strategy, Competitive Analysis, Organizational Change, Growth Strategies, Strategic Leadership, Business Planning, Strategic Thinking, Business Analysis Tools, Change Management, Organizational Development, Business Management, Organizational Effectiveness, Business Ethics
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Policy Analysis, Research, and Development, Community Organizing, Policy Development, Social Justice, Social Work, Public Policies, Sustainable Development, Sustainable Systems, Community Development, Community and Social Work, Political Sciences, Health Policy, Advocacy, Social Impact, Economics, Policy, and Social Studies, Policy Analysis, Sustainable Business, Strategic Leadership, Systems Thinking, Cultural Diversity
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Workplace inclusivity, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Human Resource Strategy, Talent Management, Labor Compliance, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Human Resource Policies, Compensation and Benefits, Law, Regulation, and Compliance, People Analytics, Driving engagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Beschaffung, Planung, Technische Leitung, Kostenmanagement, Stakeholder-Management, Earned-Value-Management, Schätzung der Kosten, Projekt-Scoping, Umfangsmanagement, Projektdokumentation, Kommunikationsplan, Engagement von Stakeholdern, Engagement der Interessengruppen, Projektleitung, Qualitätssicherung, Planung der Kommunikation, Schätzung von Projekten, Team Management, Organisatorische Struktur, Stakeholder Management, Teamleitung, Risikomanagement, Earned Value Management, Projekt-Dokumentation, Projektzeitpläne, Leistungsmanagement im Team
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing-Fähigkeiten, Rekrutierung, Talent Management, Organisatorische Führung, Berufliche Entwicklung, Führungsqualitäten, Lebenslanges Lernen, Coachen, Leiterschaft, Team Management, Teamleitung, Teambildung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Coaching, Konsolidierung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Project Management, Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Risk Management, Project Coordination, Project Management Life Cycle, Project Design, Milestones (Project Management), Agile Project Management, Project Controls, Project Scoping, Project Management Software, Project Planning, Stakeholder Communications, Project Implementation, Project Estimation, Project Performance, Project Documentation, Project Finance, Negotiation
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Management Reporting, Performance Measurement, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, People Analytics, Performance Reporting, Employee Performance Management, Performance Metric, Workforce Management, Human Resource Policies, Business Reporting, Business Metrics, Return On Investment
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Talent Recruitment, Talent Acquisition, Performance Appraisal, Employee Onboarding, Full Cycle Recruitment, Recruitment Strategies, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Performance Review, Strategic Planning, Organizational Strategy, Human Resources, Job Analysis, Strategic Leadership, Performance Measurement, Business Planning, Performance Management, Recruitment
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing Skills, Storytelling, Problem Solving, Oral Expression, Professional Development, Persuasive Communication, Team Leadership, Initiative and Leadership, Concision, Verbal Communication Skills, Teamwork, Professionalism, Job Analysis, Communication, Business Writing
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Productivity, Non-Verbal Communication, Personal Development, Time Management, Composure, Business Writing, Personal Attributes, Teamwork, Active Listening, Writing, Oral Expression, Business Correspondence, Self-Awareness, Collaboration, Stress Management, Communication, Planning, Behavior Management, Leadership, Public Speaking
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Führung und Management, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Organisatorische Führung, Interkulturelle Kompetenz, Führungsqualitäten, Inklusivität am Arbeitsplatz, Personalmanagement, Kommunikation, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Diversität und Inklusion, Innovation, Diversity-Bewusstsein, Leiterschaft, Team Management, Teamleitung, Teambildung, Team-Motivation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kulturelle Vielfalt, Leistungsmanagement im Team
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate