Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Capital Budgeting, Financial Statements, Cash Flows, Probability & Statistics, Accounting, Bookkeeping, Finance, Financial Statement Analysis, Microsoft Excel, Descriptive Statistics, Box Plots, Fiscal Management, Statistical Methods, Probability Distribution, Financial Accounting, Income Statement, Statistical Visualization, Data Visualization, Financial Analysis, Data Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Executive Presence, Collaboration, Resilience, Team Building, Organizational Leadership, Habit Formation, Emotional Intelligence, Adaptability, Strategic Thinking, Communication, Change Management, Conflict Management, Stakeholder Management, Innovation, Self-Awareness, Active Listening, Decision Making, Coaching, Mentorship
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Nonverbale Kommunikation, Mündliche Äußerung, Business-Kommunikation, Zusammenarbeit, Berufliche Entwicklung, Öffentliches Reden, Teamarbeit, Persuasive Kommunikation, Engagement fördern, Virtuelle Teams, Kommunikation, Kommunikations-Strategien, Beeinflussung, Präsentationen, Erleichterung der Diskussion, Aktives Zuhören, Erleichterung von Sitzungen, Telearbeit, Zwischenmenschliche Kommunikation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Newsletters, Governance, Event Planning, Event Management, Public Relations, Branding, Brand Strategy, Philanthropy, Fundraising, Stakeholder Communications, Stakeholder Management, Digital Media Strategy, Storytelling, Marketing and Public Relations, Media and Communications, Organizational Effectiveness, Organizational Leadership, Marketing, Marketing Strategy and Techniques, Operations
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Run Chart, Data Collection, Pareto Chart, Health Care Administration, Clinical Leadership, Data Analysis, Quality Improvement, Continuous Quality Improvement (CQI), Data-Driven Decision-Making, Healthcare Project Management, Data Quality, Statistical Visualization, Exploratory Data Analysis, Statistical Analysis, Scatter Plots, Epidemiology, Health Care, Data Visualization, Decision Making, Healthcare Ethics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Forecasting, Financial Data, Executive Presence, Stakeholder Communications, Data Storytelling, Cash Flow Forecasting, Data Literacy, Management Reporting, Governance Risk Management and Compliance, Financial Modeling, Data Presentation, Data Visualization, Financial Controls, Business Reporting, Financial Analysis, Risk Management, Financial Planning, Business Communication, Stakeholder Management, Communication Strategies
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Organizational Change, Team Leadership, Organizational Leadership, Leadership, Dealing With Ambiguity, Stress Management, Contingency Planning, Composure, Resilience, Team Management, Change Management, Adaptability, Team Motivation, Decision Making, Recognizing Others, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Cognitive flexibility, Communication
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Corporate Communications, Strategic Communication, Stakeholder Engagement, Communication Planning, Media Relations, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Public Relations, Digital Media Strategy, Crisis Management, Brand Strategy, Stakeholder Communications, Brand Management, Organizational Change, Branding, Communication Strategies, Organizational Leadership, Internal Communications, Communication, Issue Tracking
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmessung, Talent Pipelining, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Coaching, Leistungsmanagement, Strategien der Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung von Talenten, Coachen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Leistungsüberprüfung, Talentakquise, Talent Management, Rekrutierung, Mitarbeiter-Onboarding, Mitarbeiter-Coaching, Leistungsbeurteilung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung von Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Diversity-Bewusstsein, Kulturelle Vielfalt, Leistungsmanagement im Team, Personalmanagement, Organisatorische Führung, Teamleitung, Personalentwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Team-Motivation, Diversität und Inklusion, Kommunikation, Leiterschaft, Innovation, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Führung und Management, Team Management, Interkulturelle Kompetenz, Inklusivität am Arbeitsplatz, Teambildung, Führungsqualitäten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Performance Management, Team Performance Management, Performance Appraisal, Workforce Development, Employee Performance Management, Business Transformation, Organizational Change, Team Management, Talent Management, Quality Management, Mergers & Acquisitions, Quality Improvement, Human Resources Management and Planning, Organizational Structure, Leadership Studies, Human Resource Strategy, Organizational Effectiveness, Employee Engagement, Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Risikomanagement für Projekte, Terminplanung, Anwenderbericht, Umfangsmanagement, Projekt-Scoping, Qualitätsmanagement, Leistungsmanagement im Team, Teamleitung, Projektzeitpläne, Risikomanagement, Stakeholder-Analyse, Kommunikation mit Interessenvertretern, Projektleitung, Agile Methodik, Technische Praktiken, Team Management, Sprint-Planung, Projekt-Risikomanagement, Scrum (Software-Entwicklung), Technische Leitung, Führung des Teams
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate