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Human Resources Kurse

Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate


  • D

    Duke University

    KI-Produktmanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, Datenverwaltung, Regressionsanalyse, Menschenzentriertes Design, Unüberwachtes Lernen, Bewertung des Modells, Projektleitung, Modell Ausbildung, Datenmanagement, Datenvorverarbeitung, Datenwissenschaft, Produktdesign, MLOps (Operationen für maschinelles Lernen), Verantwortungsvolle AI, Qualität der Daten, Datenqualität, Design erleben, Produktmanagement, Benutzerfreundliches Design, Tiefes Lernen, Daten-Ethik, Vorverarbeitung von Daten, Modellevaluation, Modell-Einsatz

    ★ 4.7 (1172) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Unternehmertum I: Den Grundstein legen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Teambildung, Unternehmertum, Kundeneinblicke, Leiterschaft, Ideenfindung, Geschäftsplanung, Ressourcenmanagement, Strategische Planung, Marktchancen, Unternehmensplanung, Initiative und Führungsqualitäten, Wert-Angebote, Kundenanalyse, Fundraising und Crowdsourcing, Marktanalyse, Geschäftsmodellierung, Führungsqualitäten

    ★ 4.8 (1320) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • G

    Google Cloud

    Google Workspace Administrator

    Kompetenzen, die Sie erwerben: User Provisioning, Data Governance, Google Workspace, Data Loss Prevention, Gmail, User Accounts, Google Gemini, Information Management, Email Security, Data Management, Data Security, Document Management, Identity and Access Management, Mobile Security, Records Management, Cloud Management, Data Storage, Security Management, Cloud Security, Technical Support and Services

    ★ 4.7 (1548) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 1–4 Wochen

  • T

    The Pennsylvania State University

    Epidemien - die Dynamik von Infektionskrankheiten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Epidemiologie, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Vorbeugende Pflege, Mikrobiologie, Infektionskontrolle, Infektionskrankheiten, Immunologie, Fallstudien, Öffentliche Gesundheit, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Biologie, Analyse sozialer Netzwerke

    ★ 4.8 (1679) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • U

    University of Pennsylvania

    Einhaltung von Vorschriften

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Compliance-Schulung, Recht, Risikomanagement, Persönlich identifizierbare Informationen, Regulatorische Anforderungen, Informationen zum Datenschutz, Kontinuierliche Überwachung, Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR), Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Compliance Management, Datensicherheit, Interne Kommunikation, Management von Gesundheitsinformationen, Medizinischer Datenschutz, Einhaltung von Vorschriften, Einhaltung des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), Unternehmensstrategie, Rechtliches Risiko, Governance Risikomanagement und Compliance, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Entwicklung von Verfahren

    ★ 4.8 (2879) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • K

    Kennesaw State University

    Cybersecurity und Mobilität

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitale Transformation, Aufkommende Technologien, Cyber-Bedrohungsdaten, Netzwerksicherheit, Sicherheitsmanagement, Mobile Sicherheit, Internet der Dinge, Cybersecurity, Cyber-Sicherheitsstrategie, Cyber-Governance, Aufstrebende Technologien, Cyber-Angriffe, Cyber-Sicherheitsrichtlinien

    ★ 4.5 (639) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Pennsylvania

    Antike Philosophie: Aristoteles und seine Nachfolger

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Freie Künste, Alte Geschichte

    ★ 4.8 (778) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • U

    University of Copenhagen

    Nachhaltiger Tourismus - Förderung der Umwelt und der öffentlichen Gesundheit

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Infektionskontrolle, Vermeidung von Umweltverschmutzung, Sanitäre Einrichtungen, Bewirtschaftung der Wasserressourcen, Wasser Nachhaltigkeit, Management natürlicher Ressourcen, Abfallminimierung, Umwelt, Umweltproblem, Nachhaltige Entwicklung, Öffentliche Gesundheit, Wasserressourcen, Umwelt und Ressourcenmanagement, Wirtschaftliche Entwicklung, Nachhaltigkeitsstandards, Soziale Auswirkungen, Nachhaltige Systeme

    ★ 4.7 (1367) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • J

    Johns Hopkins University

    Johns Hopkins Medical Office Manager

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Medical Billing and Coding, Denial Management, Patient Registration, Care Management, Medical Privacy, Revenue Cycle Management, Practice Management, Organizational Change, Change Management, Health Insurance Portability And Accountability Act (HIPAA) Compliance, Performance Review, Data Management, ICD Coding (ICD-9/ICD-10), Medical Terminology, Claims Processing, Medical Billing, Patient Safety, Continuous Quality Improvement (CQI), Medical Management, Data Analysis

    ★ 4.7 (402) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    Kategorie: Bereit für den Job
    Bereit für den Job
  • U

    University of Michigan

    User Experience Forschung und Design

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Benutzererfahrung, UI/UX-Forschung, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Wireframing, Ideenfindung, Interaktionsdesign, Prototyping, Konzeptionelle Gestaltung, Persona (Benutzererfahrung), Erstellung von Umfragen, Benutzerfreundliches Design, Designforschung, Nutzerforschung, Qualitative Forschung, Benutzerzentriertes Design, Anwenderbericht, A/B-Tests, Interaktives Design, Erhebungen

    ★ 4.7 (2289) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Y

    Yale University

    Vernetztes Führen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Persönliche Entwicklung, Teamarbeit, Führung und Management, Teambildung, Produktivität, Strategische Führung, Berufliche Entwicklung, Visionär, Handlungsorientiert, Emotionale Intelligenz, Planung, Zeitmanagement, Leiterschaft, Teamleitung, Initiative und Führungsqualitäten, Systemorientiertes Denken, Führung des Teams, Ausführung des Plans, Prioritätensetzung, Team Management, Führungsqualitäten

    ★ 4.8 (783) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

  • S

    Stanford University

    Organisatorische Analyse

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Organisatorische Effektivität, Soziologie, Verhandlung, Entscheidungsfindung, Fallstudien, Koordinierung, Ressourcenmanagement, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Entwicklung, Analyse, Kultur, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Struktur, Analyse sozialer Netzwerke

    ★ 4.6 (1660) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

1…383940…258

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

  • KI-Produktmanagement: Duke University
  • Unternehmertum I: Den Grundstein legen: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Google Workspace Administrator: Google Cloud
  • Epidemien - die Dynamik von Infektionskrankheiten: The Pennsylvania State University
  • Einhaltung von Vorschriften: University of Pennsylvania
  • Cybersecurity und Mobilität: Kennesaw State University
  • Antike Philosophie: Aristoteles und seine Nachfolger: University of Pennsylvania
  • Nachhaltiger Tourismus - Förderung der Umwelt und der öffentlichen Gesundheit: University of Copenhagen
  • Johns Hopkins Medical Office Manager: Johns Hopkins University
  • User Experience Forschung und Design: University of Michigan

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

Andere wissenswerte Themen

Arts and Humanities
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