Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Employee Training, Employee Performance Management, Human Resources Information System (HRIS), Performance Appraisal, Talent Management, Training Programs, Recruitment, Talent Recruitment, Training and Development, Workforce Development, Performance Review, Performance Management, Workforce Management, Recruitment Strategies, Talent Acquisition
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Training and Development, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Compensation Management, Human Resources, Workforce Planning, Job Analysis, Recruitment Strategies, Human Resources Information System (HRIS), Talent Recruitment, Training Programs, Employee Training, Human Resource Strategy, Compensation Strategy, Compensation and Benefits, Compensation Analysis, Talent Acquisition, Recruitment, Management Training And Development, Workforce Development
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, AI-Förderung, Personenbezogene Analytik, Human Resource Management, Prädiktive Modellierung, Angewandtes maschinelles Lernen, Entscheidungsfindung, Blockchain, Engagement der Mitarbeiter, Methoden des maschinellen Lernens, Personalwesen, Mitarbeiterbindung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Maschinelles Lernen, Personalmanagement und -planung, Daten-Ethik, People Analytics, HR-Technik, Management der Humanressourcen, Verantwortungsvolle AI
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Relations, Employee Performance Management, Performance Management, Employee Surveys, Enterprise Risk Management (ERM), Occupational Safety And Health, Labor Relations, Disciplinary Procedures, Labor Compliance, Labor Law, Human Resource Policies, Accident Prevention, Human Resource Management, Environment Health And Safety, Law, Regulation, and Compliance, Risk Management, Compliance Management, Human Resources, Workforce Management, Employee Engagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Strategic Planning, Organizational Strategy, Human Resources, Business Planning, Human Resource Policies, Business Strategy, Business Strategies, Business Management, Plan Execution, Strategic Thinking, Competitive Analysis, Corporate Strategy, Goal Setting, Key Performance Indicators (KPIs), Business Metrics
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resource Strategy, Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Workforce Management, Workforce Planning, Talent Management, Employee Retention, Full Cycle Recruitment, People Analytics, Benefits Administration, Employee Engagement, Payroll, Employee Onboarding, Payroll Administration, Benefits Enrollment Processes, Data-Driven Decision-Making, Professional Development, Data Analysis
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Tabellenkalkulations-Software, Datenvisualisierung, Gehaltsabrechnung, Personenbezogene Analytik, Vergütungsanalyse, Leistungsanalyse, Strategie der Humanressourcen, Verwaltung der Arbeitskräfte, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung, Excel-Formeln, Personalwesen, Datengestützte Entscheidungsfindung, Microsoft Excel, Dashboard, Lohn- und Gehaltsabrechnung, People Analytics, Arbeitskräfteplanung, Leistungsberichte, Gehaltsabrechnungssysteme
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Coaching, Empathy & Emotional Intelligence, Recognizing Others, Smart Goals, Emotional Intelligence, Employee Engagement, Employee Surveys, Employee Performance Management, Human Resources Management and Planning, Constructive Feedback, Team Collaboration, Goal Setting, People Development, Empathy, Coaching, Business Communication, Data Analysis, Prompt Engineering, Microsoft Copilot, Generative AI
Mittel · Kurs · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse sensorischer Systeme, Neurologie, Kinesiologie, Endokrinologie, Atmung, Orthopädie, Pulmonologie, Biowissenschaften, Geburtshilfe und Gynäkologie, Physiologie, Immunologie, Urologie, Hämatologie, Menschliches Muskel-Skelett-System, Zellbiologie, Hämodynamik, Kardiologie, Nephrologie, Pathologie, Anatomie
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Künstliche Intelligenz, Rekrutierung, Software für das Personalwesen, AI-Förderung, Human Resource Management, Mitarbeiter-Onboarding, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, LLM-Bewerbung, Generative KI, Personalmanagement und -planung, HR-Technik, Management der Humanressourcen, Arbeitskräfteplanung, Verantwortungsvolle AI
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gehaltsabrechnung, Vergütungsmanagement, Kundenbetreuung, Engagement der Mitarbeiter, Kommunikations-Strategien, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Pipelining, Prompt Engineering, Talent Acquisition, Team Performance Management, Performance Management, Smart Goals, Google Gemini, Time Management, Performance Appraisal, Interviewing Skills, Responsible AI, Culture Transformation, Workforce Planning, Generative AI, ChatGPT, Employee Onboarding, Recruitment, Employee Engagement, Key Performance Indicators (KPIs), Prompt Engineering Tools
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate