Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

American Museum of Natural History
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anpassung an den Klimawandel, Umwelt, Wirtschaft, Umweltwissenschaft, Sozioökonomie, Programme zum Klimawandel, Wissenschaftliche Methoden, Naturwissenschaft, Umweltproblem, Sozialwissenschaften, Eindämmung des Klimawandels, Mathematische Modellierung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Facebook, Drive Engagement, Online Advertising, Advertising, Social Media Marketing, Social Media, Marketing, Customer Engagement, Social Media Management, Business Marketing, Target Audience
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kunstgeschichte, Diversität und Inklusion, Digitale Werbung, Werbung, Kultur, Kreativität, Verbraucherverhalten, Geschäftsethik, Medien und Kommunikation
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Trauma-Pflege, Kulturelle Vielfalt, Unterstützung der Familie, Menschliche Entwicklung, Kinderfürsorge, Kultur, Sozialwissenschaften, Arbeit mit Kindern, Entwicklung des Kindes, Methoden der Forschung, Forschung, Fallstudien
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Finanzielle Analyse, Geschäftsstrategie, Selbst-Bewusstsein, Teambildung, Geschäftsentwicklung, Unternehmertum, Innovation, Fundraising und Crowdsourcing, Kreativität, Geschäftsplanung, Cash Management, B2B-Verkauf, Personalwesen, Ideenfindung, Verkauf, Globales Marketing
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Prozessverwaltung, Business Transformation, Anpassungsfähigkeit, Resilienz, Innovation, Organisatorischer Wandel, Änderungsmanagement, Lückenanalyse, Umgang mit Ambiguität, Ressourcenmanagement, Einflussnahme, Kreatives Denken
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Glasgow
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biomedizinische Technik, 3D-Assets, Animationen, Physiologie, Anatomie, Medizinische Bildgebung, Biologie, Medizinische Terminologie, Bildanalyse, 3D-Modellierung, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Wissenschaftliche Visualisierung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Zellbiologie, Ernährung und Diät, Physiologie, Anatomie, Medizinische Aufzeichnungen, Lebenszeichen, Medizinische Terminologie, Biologie, Pathologie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Kosten-Nutzen-Analyse, Governance, Portfolio Management, Nutzungsakzeptanztests (UAT), IT-Verwaltung, Technologie-Strategien, Änderungsmanagement, Investitionsausgaben, Informationstechnologie, Ressourcen-Zuweisung, Entscheidungsfindung, Risikomanagement, Rentabilität der Investition
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Infektionskontrolle, Bewertung der Patienten, Fallstudien, Öffentliche Gesundheit, Durch Blut übertragbare Krankheitserreger, Gesundheitspflege, Biologie, Innere Medizin, Abwasserentsorgung, Laboruntersuchungen, Immunologie, Diagnostische Tests, Behandlung von Patienten, Mikrobiologie, Wasserressourcen, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Vorbeugende Pflege, Neurologie, Infektionskrankheiten, Pathologie
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Eindhoven University of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenverarbeitung, Geschäftsprozess-Management, Daten in Echtzeit, Prozess-Analyse, Datenvalidierung, Verifizierung und Validierung, Geschäftsprozess, Modellierung von Geschäftsprozessen, Prozess-Optimierung, Data-Mining, Prozessverbesserung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Governance, Organisatorische Strategie, Innovation, Strategisches Denken, Wachstums-Strategien, Business Management, Strategie der Humanressourcen, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Organisatorischer Wandel, Systemorientiertes Denken, Entscheidungsfindung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate