Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Organisatorische Strategie, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Leistungsmessung, Management Buchhaltung, Budgetierung, Analyse der Varianz, Cashflows, Finanzbuchhaltung, Buchhaltung, Kapitalbudgetierung, Rentabilität der Investition, Kostenrechnung, Entscheidungsfindung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Regulierung und Einhaltung von Gesetzen, Wirtschaft, Telekommunikation, Netzwerkprotokolle, Geistiges Eigentum, Rechtsstreitigkeiten, Fallrecht, Digitaler Inhalt, Wettbewerbsanalyse, Marktdynamik, Technologie-Strategien, Recht, Informationen zum Datenschutz, Medien und Kommunikation
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Lund University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Internationale Beziehungen, E-Commerce, Compliance Management, Governance, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Fallrecht, Öffentliche Politiken, Recht, Europäische Geschichte, Handelsgesetze, Betriebswirtschaft, Umweltgesetze, Arbeitsrecht, Juristische Forschung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wirtschaft, Storytelling, Marktdynamik, Sozialkunde, Komplexe Problemlösung, Verbraucherverhalten, Sozioökonomie, Behaviorale Ökonomie, Analyse, Vorhersage
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Northeastern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Organizational Leadership, Business Leadership, Organizational Development, Team Leadership, Leadership, Communication Strategies, Organizational Effectiveness, Organizational Structure, Strategic Leadership, Cross-Functional Team Leadership, Team Management, Influencing, Empowerment, Culture, Innovation, Decision Making
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prototyping, Neue Produktentwicklung, Produktentwicklung, Innovation, Werkstoffkunde, Aufkommende Technologien, Industrielles Design, Computergestütztes Design, Herstellungsprozesse, Betriebswirtschaft, 3D-Modellierung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenvisualisierungssoftware, Interaktive Datenvisualisierung, Datenanalyse, Power BI, Microsoft Azure, Daten importieren/exportieren, Datenumwandlung, Microsoft Kopilot, Datenmodellierung, Microsoft Power Plattform, Daten bereinigen, Leistungsoptimierung, Daten Präsentation, Testplanung, Datenmanipulation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Soziologie, Wissenschaft und Forschung, Kulturelle Vielfalt, Weltgeschichte, Anthropologie, Kulturelle Sensibilität, Sozialwissenschaften, Alte Geschichte, Forschung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Washington
Kompetenzen, die Sie erwerben: Algorithmen, Datenfluss, Datenverarbeitung, Datenanalyse, Apache Spark, Datenbanken, Cloud Computing, Verteiltes Rechnen, Python-Programmierung, Skalierbarkeit, Apache Hadoop, Big Data, SQL, Datenbank-Systeme, NoSQL, Abfragesprachen, Relationale Datenbanken, Graphentheorie, Datenmanipulation
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mensch-Computer-Interaktion, Fehlersuche, Benutzeroberfläche (UI), Entwicklungsumgebung, Datenmanagement, Computer Programmierung, Javascript, Computergrafik, Animationen, Programm-Entwicklung, Interaktives Design
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lebenslanges Lernen, Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit, Curriculum-Entwicklung, Kulturelle Vielfalt, Bildung und Ausbildung, Visionär, Software und Technologie für das Bildungswesen, Höhere Bildung, Studentisches Engagement, Blended Learning, Differenzierter Unterricht, Pädagogik, Unterrichten, Didaktische Strategien, Human Learning
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Behaviorale Ökonomie, Wahrscheinlichkeit & Statistik, Bieten, Ressourcen-Zuweisung, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Mathematische Theorie & Analyse, Spieltheorie, Politische Wissenschaften
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate