Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Management, Performance Appraisal, Workforce Development, Employee Performance Management, Business Transformation, Organizational Development, Talent Management, Mergers & Acquisitions, Compensation Strategy, Human Resource Strategy, Performance Review, Human Resources Management and Planning, Management Training And Development, Organizational Change, Human Resources, People Development, Training and Development, Workforce Planning, Organizational Strategy, Organizational Structure
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Global Marketing, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Cultural Sensitivity, Market Research, International Finance, Diversity Awareness, Market Analysis, Consumer Behaviour, Culture, Strategic Marketing, Strategic Decision-Making, Marketing, Human Resource Strategy, Organizational Strategy, International Relations, Market Intelligence, Organizational Structure, Human Resources, Regulation and Legal Compliance
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Management, Data Storytelling, People Analytics, Data Literacy, Risk Analysis, Stakeholder Communications, Talent Recruitment, Performance Analysis, Human Resources, HR Tech, Data Analysis, Talent Sourcing, Microsoft Excel, Spreadsheet Software, AI Enablement, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Storytelling, Stakeholder Engagement, Stakeholder Analysis, Stakeholder Management, People Analytics, Consultative Approaches, Constructive Feedback, Stakeholder Communications, Data Presentation, Overcoming Objections, Timelines, Project Planning, Organizational Change, Human Resource Strategy, Consulting, Matrix Management, Human Resources, Strategic Communication, Executive Presence, Change Management
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Management, Stakeholder Engagement, People Analytics, Stakeholder Communications, Workforce Planning, Stakeholder Analysis, Human Resource Strategy, Human Resources, Organizational Strategy, Business Priorities, Organizational Structure, Management Reporting, Communication Planning, Data Storytelling, Business Metrics, Matrix Management, Strategic Decision-Making, Reconciliation, Strategic Planning, Strategic Prioritization
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Forschungsmethodologien, Wissenschaftliche Methoden, Naturwissenschaft, Physik, Freie Künste, Forschung, Wissenschaft und Forschung, Allgemeine Wissenschaft und Forschung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Kompetenzen, die Sie erwerben: User Interface (UI) Design, User Interface (UI), Digital Design, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Visual Design, UI/UX Strategy, Human Computer Interaction, Usability, UI Components, Authentications, User Experience Design, Interactive Design, Human Machine Interfaces, Interaction Design, Software Design, Multimodal Prompts, Human Factors, Web Content Accessibility Guidelines, Responsible AI, Data Ethics
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Mitigation, People Analytics, Project Planning, Risk Analysis, Project Risk Management, Dashboard Creation, Data Import/Export, Human Resources Software, HR Tech, Project Coordination, Risk Management, Data Manipulation, Data Wrangling, Data Processing, Workforce Planning, Milestones (Project Management), Timelines, Data Preprocessing, Data Pipelines, Information Technology
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medien und Kommunikation, Online-Werbung, Digitale Werbung, Diversity Marketing, Verbraucherverhalten, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Marketing-Psychologie, Werbekampagnen, Kultur, Werbung, Elektronische Medien
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenerfassung, Prozess-Fähigkeit, Datenkompetenz, Statistische Methoden, Leistungsmanagement im Team, Prozess-Mapping, Datenerhebung, Leistungsmessung, Explorative Datenanalyse, Prozessverbesserung und -optimierung, Teambildung, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik, Lean Six Sigma, Prozessablaufdiagramme, Prozess-Analyse, Six Sigma-Methodik, Korrelationsanalyse, Statistische Analyse, Statistische Prozesskontrollen, Team Management, Teamleitung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

PracticalGrowth
Kompetenzen, die Sie erwerben: Closing (Sales), Recruitment, Talent Recruitment, Full Cycle Recruitment, Negotiation, Talent Acquisition, Contract Negotiation, Compensation Strategy, Human Resource Management, Business Ethics, Compensation Management, Compensation and Benefits, Compensation Analysis, Ethical Standards And Conduct, Human Resource Strategy, Workflow Management, Expectation Management, Communication Strategies, Communication, Benefits Administration
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Governance, Bewirtschaftung der Wasserressourcen, Management von Umweltressourcen, Wasser Nachhaltigkeit, Management natürlicher Ressourcen, Wasserressourcen, Koordinierung, Politische Analyse, Entwicklung der Gemeinschaft, Diplomatie, Umweltpolitik, Umweltgesetze, Hydrologie, Öffentliche Politiken, Internationale Beziehungen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate