Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Analytik, Entwicklung der Arbeitskräfte, Personalentwicklung, Strategische Beschaffung, Personalmanagement und -planung, Diversität und Inklusion, HR-Technik, Personalwesen, Talent Management, Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Strategie der Humanressourcen, Engagement fördern, Talentakquise, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Strategien der Personalbeschaffung, Engagement der Mitarbeiter, Talent Sourcing, Talent Pipelining, Rekrutierung von Talenten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Compensation Analysis, Dashboard Creation, Microsoft Excel, Employee Retention, People Analytics, Training and Development, Compensation Management, Recruitment, Excel Macros, Spreadsheet Software, Talent Recruitment, Payroll, Employee Training, Data Visualization, Payroll Processing, Training Programs, Human Resource Strategy, Workforce Planning, Human Resource Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Tableau-Software, Daten-Storytelling, Erkennung von Anomalien, Benutzerzentriertes Design, Präsentation der Daten, Datenanalyse, Datenvisualisierung, Visuelle Gestaltung, Statistische Visualisierung, Menschliche Faktoren, Farbenlehre, Daten-Ethik, Software zur Datenvisualisierung, Explorative Datenanalyse, Grafische und visuelle Gestaltung, Statistische Analyse, Gestaltungselemente und -prinzipien, Ästhetik
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: User Interface (UI), User Interface and User Experience (UI/UX) Design, User Interface (UI) Design, Augmented and Virtual Reality (AR/VR), Unity Engine, UI Components, Game Design, Human Computer Interaction, Usability, Virtual Reality, Interactive Design, Virtual Environment, Video Game Development, Mobile Development, Interaction Design, Animation and Game Design, Design Strategies, Computer Displays
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Unity Engine, UI Components, User Interface (UI), Video Game Development, Scalability, User Interface (UI) Design, Game Design, UI/UX Strategy, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, C# (Programming Language), Frontend Performance, Human Computer Interaction, Performance Tuning, Performance Testing, Cross Platform Development, Design and Product, Event-Driven Programming, Scripting, Software Development Tools, Debugging
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Timelines, Project Planning, Risk Analysis, Project Schedules, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, Risk Mitigation, Milestones (Project Management), Project Management Software, Project Management, Meeting Facilitation, Scheduling, Project Risk Management, Anthropic Claude, ChatGPT, Payroll Systems, Contingency Planning, Dependency Analysis, Dashboard, Generative AI
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Report Writing, Statistical Reporting, Data Literacy, Business Reporting, Management Reporting, Data Presentation, Excel Formulas, Data Storytelling, Data Analysis, Business Writing, Microsoft Excel, Analytics, Statistical Methods, Plot (Graphics), Technical Communication, Statistical Hypothesis Testing, Executive Presence, Stakeholder Communications, Persuasive Communication
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Insurance, Insurance Policies, Risk Management, Risk Management Framework, Asset Protection, Underwriting, Long Term Care, Actuarial Science, Risk Mitigation, Economics, Loss Prevention, Wealth Management, Disabilities, Financial Services, Risk Analysis, Financial Planning, Property Management, Human Capital, Property and Real Estate, Behavioral Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenverarbeitung, Netzwerkanalyse, Wissenschaftliche Visualisierung, Datenanalyse, Wärmekarten, R (Software), Bioinformatik, Strukturelle Analyse, Software zur Datenvisualisierung, Molekularbiologie, Informatik
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance Risk Management and Compliance, Cyber Attacks, Identity and Access Management, Cybersecurity, Cyber Security Strategy, Information Systems Security, AI Security, Cyber Governance, Security Management, Cloud Security, Security Information and Event Management (SIEM), Cyber Security Assessment, Cyber Risk, Security Software, Zero Trust Network Access, Endpoint Security, Human Factors (Security), Risk Management, Data Governance, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

PracticalGrowth
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Onboarding, Recruitment, Talent Pipelining, Full Cycle Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Acquisition, New Hire Orientations, Talent Recruitment, Closing (Sales), Talent Sourcing, Talent Management, Capacity Planning, Decision Intelligence, Human Resources Management and Planning, Diversity Awareness, Drive Engagement, Strategic Sourcing, Negotiation, Decision Making, Stakeholder Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

American Museum of Natural History
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Medien und Kommunikation, Sozialkunde, Umweltproblem, Naturwissenschaft, Erleichterung der Diskussion, Anpassung an den Klimawandel, Wissenschaftliche Methoden, Mathematische Modellierung, Bewertung des Modells, Milderung, Eindämmung des Klimawandels, Sozioökonomie, Wirtschaft, Simulation und Simulationssoftware, Modellevaluation, Umweltwissenschaft, Hydrologie, Allgemeine Wissenschaft und Forschung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate