Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Project Management, Scrum (Software Development), Sprint Planning, Emotional Intelligence, Backlogs, Creative Problem-Solving, Scaled Agile Framework, Leadership Studies, Negotiation, Sprint Retrospectives, Conflict Management, Agile Software Development, Team Performance Management, Program Management, Brainstorming, Prioritization, Empathy & Emotional Intelligence, User Story, Problem Solving, Project Controls
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Workplace inclusivity, Diversity Awareness, Cultural Diversity, Empathy, Law, Regulation, and Compliance, Legal Risk, Advocacy, Labor Law, Professionalism, Conflict Management, Corrective and Preventive Action (CAPA), Accountability
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Budget Management, Team Performance Management, Team Building, Team Management, Budgeting, Teamwork, Financial Statements, Financial Statement Analysis, Team Motivation, Conflict Management, Team Leadership, Relationship Management, Stress Management, Professional Development, Cross-Functional Team Leadership, Leadership, Leadership Development, Business Development, Financial Management, Financial Planning
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Virginia Darden School Foundation
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mindfulness, Meditation & Breathwork, Trustworthiness, Rapport Building, Adaptability, Relationship Building, Personal Development, Empathy & Emotional Intelligence, Emotional Intelligence, Stress Management, Composure, Willingness To Learn, Social Skills, Professional Development, Self-Awareness, Cognitive flexibility, Leadership Development, Lifelong Learning, Overcoming Obstacles, Leadership
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Analysis, Business Analysis Tools, Requirements Elicitation, Quality Assurance, Leadership and Management, Product Quality (QA/QC), Risk Management, Agile Product Development, Agile Software Development, Quality Control, Risk Analysis, Project Coordination, Quality Assessment, Stakeholder Analysis, Risk Management Framework, Project Planning, Stakeholder Management, Problem Solving, Communication, Critical Thinking
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate
Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Strategische Kommunikation, Entscheidungsintelligenz, Digitale Transformation, ChatGPT, Strategische Führung, Anthropischer Claude, Kommunikations-Strategien, AI-Förderung, Führungsqualitäten, Generative KI, Verantwortungsvolle AI, Strategisches Denken, Strategisches Marketing, Competitive Intelligence, Wirtschaftsethik, Organisatorischer Wandel, Kommunikation mit Interessenvertretern, Analytische Fähigkeiten, Leiterschaft, Umwandlung von Unternehmen, Google Gemini
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Klassifizierungsalgorithmen, Daten-Infrastruktur, Analytik, Datenverarbeitung, Präsentation der Daten, Datenanalyse, Große Daten, Software zur Datenanalyse, Netzwerkanalyse, Datenwrangling, Splunk, Analyse sozialer Netzwerke, Unstrukturierte Daten, Apache Spark
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Standard Operating Procedure, Operational Efficiency, Lean Methodologies, Quality Assurance, Procedure Development, Lean Manufacturing, Business Process, Operations Management, Safety Standards, Occupational Safety And Health, Process Management, Process Optimization, Workforce Management, Continuous Improvement Process, Risk Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Branding, Stakeholder-Management, Organisatorische Führung, Berufliche Entwicklung, Führungsqualitäten, Geschichtenerzählen, Persönliche Entwicklung, Matrix-Management, Engagement von Stakeholdern, Stakeholder-Analyse, Beeinflussung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Engagement der Interessengruppen, Professionelle Netzwerkarbeit, Änderungsmanagement, Aufbau von Beziehungen, Leiterschaft, Organisatorische Struktur, Stakeholder Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Führung des Teams
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cross-Functional Team Leadership, Executive Presence, Matrix Management, Team Performance Management, Cross-Functional Collaboration, Performance Management, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Crisis Management, Team Building, Project Management, Leadership, Employee Coaching, Influencing, Leadership Development, Team Management, Stakeholder Management, Organizational Development, Strategic Communication, Change Management
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sampling (Statistics), Statistical Hypothesis Testing, Data-Driven Decision-Making, Descriptive Statistics, Correlation Analysis, Data Literacy, Data Analysis, Plot (Graphics), Probability Distribution, Statistics, Statistical Visualization, Statistical Analysis, Estimation, Data Collection, Data Visualization, Risk Analysis, Statistical Software, Statistical Programming, Statistical Methods, Problem Solving
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cost Management, General Construction and Construction Labor, Facility Management, Stakeholder Engagement, Communication Planning
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate