Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Öffentliche Gesundheit, Gemeinschaft und Sozialarbeit, Soziale Determinanten der Gesundheit, Gesundheitspolitik, Gemeinschaft Gesundheit, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Entwicklung der Gemeinschaft, Politische Wissenschaften, Gesundheitssysteme, Gesundheitliche Ungleichheiten, Gesundheitsförderung, Programm Bewertung, Kulturelle Vielfalt
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Case Studies, Decision Making, Behavior Management, Behavioral Economics, Human Development, Emotional Intelligence, Psychology, Critical Thinking, Empathy, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenanalyse, Infografiken, Daten Präsentation, Datenkompetenz, Datenvisualisierungssoftware, Storytelling, Storyboarding, Daten-Storytelling, Datenethik, Datenvisualisierung, Engagement fördern, Interaktive Datenvisualisierung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Neugierde, Kognitive Flexibilität, Die Bereitschaft zu lernen, Sozialwissenschaften, Selbst-Bewusstsein, Kritisches Denken, Empathie, Offene Denkweise, Entwicklung des Kindes
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Indian Institute for Human Settlements
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Wirtschaft, Soziale Gerechtigkeit, Sozialkunde, Entwicklung der Gemeinschaft, Nachhaltige Entwicklung, Öffentliche Politiken, Politische Analyse, Internationale Beziehungen, Sozioökonomie, Recht, Befürwortung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Hindernisse überwinden, Lebenslanges Lernen, Coaching, Human Learning, Leistungsmessung, Trainingsprogramme, Mitarbeiterschulung, Lern-Strategien, Änderungsmanagement, Ausbildung und Entwicklung, Organisatorischer Wandel, Wissenstransfer, Motivationsfähigkeiten, Die Bereitschaft zu lernen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Scrimba
Kompetenzen, die Sie erwerben: Werkzeuganrufe, Mensch-Computer-Interaktion, Schnelles Engineering, Generative AI-Agenten, Künstliche Intelligenz, OpenAI, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Agentische Systeme
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Skalierbarkeit, Systemüberwachung, Microsoft Azure, Cloud-Infrastruktur, Infrastructure as a Service (IaaS), Cloud-Plattformen, Cloud Management, Cloud Computing, Virtuelle Maschinen, Infrastruktur als Code (IaC), Cloud-Sicherheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Computer Programmierung, Benutzeroberfläche (UI), Mensch-Computer-Interaktion, Entwicklung von Anwendungen für Mobilgeräte, Animationen, Geografische Informationssysteme, Datenmanagement, Computergrafik, Netzwerk-Modell, UI Komponenten, Android Entwicklung, Java Programmierung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Statement Analysis, Financial Statements, Return On Investment, Risk Management, Balance Sheet, Accounts Receivable, Business Risk Management, Credit Risk, Income Statement, Financial Acumen, Operational Risk, Resource Allocation, Proposal Development, Cash Management, Capital Budgeting, Cash Flows, Financial Analysis, Strategic Decision-Making, Operational Efficiency, Stakeholder Communications
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Hardware-Architektur, Eingebettete Systeme, Softwareentwicklung, Computer Architektur, Mikroarchitektur, Systemanforderungen
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Organisatorische Entwicklung, Diversität und Inklusion, Inklusivität am Arbeitsplatz, Benchmarking, Mitarbeiterbindung, Peer Review, Soziale Gerechtigkeit, Personalwesen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Strategie der Humanressourcen, Strategien zur Rekrutierung, Diversity-Schulung, Demographie, Führung und Management, Kulturelle Vielfalt, Bewusstsein für Vielfalt, Strategische Planung, Diversity-Programme
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate