Ce MOOC explore différents aspects du management interculturel, notamment les équipes, le leadership, la gestion des ressources humaines, le marketing et les négociations. A l'issue de ce MOOC, vous aurez une meilleure compréhension du concept de culture et de la manière dont la culture influence le comportement des individus.
Vous aurez également une connaissance plus approfondie de la façon dont la culture façonne les pratiques de gestion dans les organisations internationales. Nous vous présenterons un certain nombre d'experts dans le domaine de la gestion interculturelle qui discuteront des défis et des avantages de traiter avec des employés au niveau mondial.
De plus, nous partagerons avec vous les résultats de nos propres recherches pour illustrer les développements récents dans le domaine du management interculturel. Au cours du MOOC, nous vous fournirons une variété de concepts et d'outils qui vous permettront d'interagir avec succès avec des personnes d'autres cultures afin d'atteindre vos objectifs personnels et professionnels. Veuillez consulter le teaser disponible à l'adresse suivante : https://www.youtube.com/watch?v=LVze_O6vjKI
Inclus
5 vidéos14 lectures1 devoir
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5 vidéos•Total 49 minutes
Introduction - Ouverture•7 minutes
Mondialisation et culture•8 minutes
Le concept de culture•10 minutes
Dimensions culturelles•16 minutes
Compétences en gestion interculturelle•7 minutes
14 lectures•Total 140 minutes
Dimensions internationales du comportement organisationnel•10 minutes
Développements contemporains de la culture mondiale•10 minutes
Le lecteur de la mondialisation•10 minutes
Gestion internationale des ressources humaines•10 minutes
Le commerce triangulaire et l'économie atlantique au XVIIIe siècle•10 minutes
Au-delà de la culture•10 minutes
Cultures et organisations : Les logiciels de l'esprit•10 minutes
Culture, leadership et organisations, l'étude GLOBE de 62 sociétés•10 minutes
Un quart de siècle de conséquences de la culture : un examen de la recherche empirique intégrant le cadre des valeurs culturelles de Hofstede•10 minutes
La mondialisation des marchés•10 minutes
Ted Talk - La force cachée de l'économie mondiale : l'envoi d'argent au pays•10 minutes
Universaux dans le contenu et la structure des valeurs : Avancées théoriques et tests empiriques dans 20 pays•10 minutes
L'intelligence culturelle. Une mesure courte basée sur la théorie•10 minutes
Surfer sur les vagues de la culture : Comprendre la diversité culturelle dans l'entreprise•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz de fin de module 1•30 minutes
Équipes et leadership interculturels
Module 2•4 heures à terminer
Détails du module
Inclus
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5 vidéos•Total 42 minutes
Introduction•3 minutes
Rencontres interculturelles et conscience de soi•6 minutes
Gestion de la diversité•11 minutes
Gestion d'équipes interculturelles•12 minutes
Le leadership dans une organisation interculturelle•9 minutes
14 lectures•Total 140 minutes
L'impact du leadership et de la stratégie de gestion du changement sur la culture organisationnelle•10 minutes
Autobiographie de rencontres interculturelles•10 minutes
Identification et évaluation de la compétence interculturelle en tant que résultat de l'internationalisation pour les étudiants•10 minutes
Développer des managers globaux : Intégrer la théorie, le comportement, les données et la performance•10 minutes
Pratiques de leadership mondial : Une perspective de gestion interculturelle•10 minutes
Recherche en management interculturel : Hypothèses, preuves et orientations suggérées•10 minutes
Un leadership qui donne des résultats•10 minutes
Au-delà de la culture•10 minutes
Cultures et organisations : Les logiciels de l'esprit•10 minutes
Types psychologiques•10 minutes
Type et culture : L'utilisation de l'instrument MBTI dans les applications internationales•10 minutes
Ce que font vraiment les leaders•10 minutes
Isabel Briggs Myers et le développement des types•10 minutes
Pourquoi les gens suivent-ils les leaders ? Étude d'un programme de changement américain et japonais•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz de fin de module 2•30 minutes
GRH interculturelle
Module 3•3 heures à terminer
Détails du module
Inclus
5 vidéos10 lectures1 devoir
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5 vidéos•Total 57 minutes
Introduction•7 minutes
Mobilité interculturelle•15 minutes
Recrutement et sélection interculturels•10 minutes
Dimensions culturelles de la gestion des talents•12 minutes
Récompenses interculturelles•13 minutes
10 lectures•Total 100 minutes
Enquête européenne sur la gouvernance des rémunérations•10 minutes
Les défis évolutifs et durables de la mobilité mondiale•10 minutes
Modèles changeants de dotation globale en personnel dans l'entreprise multinationale : Défis pour l'affectation conventionnelle des expatriés et nouvelles alternatives•10 minutes
Différences entre les sous-groupes ethniques et de genre dans les évaluations des centres d'évaluation : Une méta-analyse•10 minutes
Gestion internationale des ressources humaines•10 minutes
Questions stratégiques et contraintes locales dans les stratégies de compensation transnationales : Une analyse des influences culturelles, institutionnelles et politiques•10 minutes
Les carrières des expatriés et le contrat psychologique - une étude empirique sur l'impact de la gestion internationale des ressources humaines•10 minutes
Pratiques et politiques comparatives en matière de rémunération totale•10 minutes
Gestion globale des talents•10 minutes
Gestion globale des talents : Comment les grandes multinationales construisent et entretiennent leur vivier de talents•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz de fin de module 3•30 minutes
Décisions en matière de marketing international
Module 4•2 heures à terminer
Détails du module
Inclus
5 vidéos5 lectures1 devoir
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5 vidéos•Total 49 minutes
Introduction•10 minutes
Décisions internationales en matière de produits•9 minutes
Décisions de promotion internationale•9 minutes
Décisions relatives aux lieux internationaux•9 minutes
Décisions internationales en matière de prix•11 minutes
5 lectures•Total 50 minutes
Marketing international•10 minutes
Stratégie de marketing international : Analyse, développement et mise en œuvre•10 minutes
Stratégies de marketing international•10 minutes
Gestion du marketing mondial•10 minutes
Marketing international, Marchés, Cultures et Organisations•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz de fin de module 4•30 minutes
Négociations commerciales interculturelles
Module 5•2 heures à terminer
Détails du module
Inclus
5 vidéos6 lectures1 devoir
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5 vidéos•Total 46 minutes
Introduction•9 minutes
Objectifs et approches de négociation•11 minutes
L'utilisation des langues étrangères : Compétence et anxiété•9 minutes
Style de langage : Contexte élevé vs. contexte faible•8 minutes
Le rôle des équipes dans les négociations commerciales interculturelles•10 minutes
6 lectures•Total 60 minutes
Adaptation culturelle et amorçage linguistique : Comportement compétitif ou coopératif dans un jeu de dilemme du prisonnier•10 minutes
e rôle multiforme de la langue dans le commerce international : Décortiquer les formes, les fonctions et les caractéristiques d'un défi critique pour la théorie et la performance des multinationales•10 minutes
Management international : Gérer à travers les frontières et les cultures, textes et études de cas•10 minutes
Négociation•10 minutes
La langue est importante : Perte de statut et distinctions de statut dans les organisations internationales•10 minutes
Le rôle ambigu des modérateurs culturels dans les négociations commerciales interculturelles•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Fin du quiz du module 5•30 minutes
Récapitulation
Module 6•1 heure à terminer
Détails du module
Inclus
1 vidéo1 devoir
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1 vidéo•Total 7 minutes
Récapitulation•7 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz final•30 minutes
Instructeurs
Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
ESCP Business School - Fondée en 1819, l'ESCP forme des leaders motivés, prêts à relever les défis environnementaux, technologiques et sociétaux d'aujourd'hui. Avec six campus dans les principales capitales européennes, l'école offre une expérience académique unique, multiculturelle et tournée vers l'avenir. Un portefeuille de programmes de classe mondiale L'ESCP offre un large éventail de programmes adaptés à chaque étape d'un parcours professionnel : -Bachelor in Management (BSc) : 3 ans, 3 pays - une véritable immersion européenne -Master in Management (MiM) : le programme phare, classé parmi les meilleurs au monde -Masters et MSc spécialisés : pour une expertise ciblée dans des domaines clés -MBA in International Management : pour accélérer votre carrière internationale -Executive MBA & Executive Education Programmes : pour les leaders et les professionnels qui conduisent la transformation -Programmes doctoraux (PhD, DBA) : contribuant à la recherche de pointe en management Innovation, Impact et Purpose Animée par l'esprit d'entreprise, l'ESCP a lancé Blue Factory, son incubateur de startups. L'école favorise également l'innovation et l'impact sociétal grâce à cinq accélérateurs d'impact dédiés : leadership, innovation et entrepreneuriat, géopolitique et affaires, valeurs humanistes, technologie et durabilité. Une communauté mondiale engagée dans le changement positif 11 000+ étudiants de 136 nationalités 206 membres du corps professoral de 43 pays 85 500+ anciens élèves dans plus de 190 pays
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.6
460 avis
5 stars
73,47 %
4 stars
19,13 %
3 stars
5 %
2 stars
1,30 %
1 star
1,08 %
Affichage de 3 sur 460
M
ML
5·
Révisé le 10 déc. 2021
Excellent course to understand more about the difference between the beliefs, behavior and attitudes of different employees and more.
D
D
4·
Révisé le 1 févr. 2020
With this course I got a broader perspective and insight into how important is Intercultural Management . The examples given were really good and we could relate to.
M
MG
5·
Révisé le 27 févr. 2018
Interesting course providing valuable insights in intercultural teamwork and negotiations.
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Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.