Ce cours est conçu pour influencer la façon dont vous envisagez la transformation des données en meilleures décisions. Les améliorations extraordinaires apportées récemment aux technologies de collecte de données ont modifié la manière dont les entreprises prennent des décisions éclairées et efficaces. Le cours sur l'analyse des opérations, enseigné par trois des meilleurs experts de Wharton, se concentre sur la façon dont les données peuvent être utilisées pour faire correspondre de manière rentable l'offre et la demande dans divers contextes commerciaux. Dans ce cours, vous apprendrez à modéliser les incertitudes de la demande future, à prédire les résultats de choix politiques concurrents et à choisir le meilleur plan d'action face au risque. Le cours présentera des cadres et des idées qui donnent un aperçu d'un éventail de défis commerciaux réels, vous enseignera les méthodes et les logiciels disponibles pour aborder ces défis quantitativement ainsi que les questions impliquées dans la collecte des données pertinentes. Ce cours est approprié pour les débutants et les professionnels des affaires sans expérience analytique préalable.

L'analyse du personnel est une approche de la gestion du personnel au travail fondée sur les données. Pour la première fois dans l'histoire, les chefs d'entreprise peuvent prendre des décisions concernant leur personnel en se fondant sur une analyse approfondie des données plutôt que sur les méthodes traditionnelles que sont les relations personnelles, la prise de décision basée sur l'expérience et l'évitement du risque. Dans ce tout nouveau cours, trois des meilleurs professeurs de Wharton, tous pionniers dans le domaine de l'analyse des personnes, exploreront les techniques de pointe utilisées pour recruter et retenir les meilleurs éléments, et montreront comment ces techniques sont utilisées dans des entreprises de pointe. Ils expliqueront comment les données et les analyses sophistiquées sont utilisées pour les questions liées aux personnes, telles que le recrutement, l'évaluation des performances, le leadership, l'embauche et la promotion, la conception des postes, la rémunération et la collaboration. Ce cours est une introduction à la théorie de l'analyse des personnes et n'a pas pour but de préparer les apprenants à effectuer des analyses complexes de données de gestion des talents. A la fin de ce cours, vous comprendrez comment et quand les données sont utilisées pour prendre des décisions sur le recrutement et le développement des talents, afin que vous puissiez vous positionner en tant que partenaire stratégique dans les décisions de gestion des talents de votre entreprise. Ce cours a pour but de vous présenter les organisations qui s'épanouissent lorsque les personnes qui y travaillent s'épanouissent. L'analyse peut contribuer à ces deux aspects. Ce cours sur l'analyse des personnes est conçu pour vous aider à vous épanouir dans votre carrière.

Accounting Analytics explore la manière dont les données des états financiers et les mesures non financières peuvent être liées à la performance financière. Dans ce cours, enseigné par les célèbres professeurs de comptabilité de Wharton, vous apprendrez comment les données sont utilisées pour évaluer les facteurs de performance financière et pour prévoir les scénarios financiers futurs. Alors que de nombreuses organisations comptables et financières fournissent des données, l'analyse comptable déploie ces données pour fournir des informations, et ce cours explorera les nombreux domaines dans lesquels les données comptables fournissent des informations dans d'autres domaines d'activité, y compris les prévisions de comportement des consommateurs, la stratégie d'entreprise, la gestion des risques, l'optimisation, et bien plus encore. A la fin de ce cours, vous comprendrez comment les données financières et non financières interagissent pour prévoir les événements, optimiser les opérations et déterminer la stratégie. Ce cours a été conçu pour vous aider à prendre de meilleures décisions commerciales sur les rôles émergents de l'analyse comptable, afin que vous puissiez appliquer ce que vous avez appris pour prendre vos propres décisions commerciales et créer une stratégie en utilisant des données financières.

Le projet Capstone de Business Analytics vous donne l'occasion d'appliquer ce que vous avez appris sur la manière de prendre des décisions fondées sur des données à un véritable défi commercial auquel sont confrontées des entreprises technologiques mondiales telles que Yahoo, Google et Facebook. À la fin de ce projet, vous serez en mesure de poser les bonnes questions sur les données et vous saurez comment les utiliser efficacement pour relever vos propres défis commerciaux. Vous comprendrez comment les entreprises de pointe utilisent les données pour optimiser le marketing, maximiser les revenus, rendre les opérations efficaces et prendre des décisions en matière de recrutement et de gestion, afin que vous puissiez appliquer ces stratégies à votre propre entreprise. Conçu avec Yahoo pour vous donner une expérience inestimable dans l'évaluation et la création de décisions basées sur des données, le projet Capstone de Business Analytics vous donne l'occasion de concevoir un plan d'action pour optimiser les données elles-mêmes afin de fournir des informations et des analyses clés, et de décrire l'interaction entre les indicateurs financiers et non financiers clés. Une fois votre analyse terminée, vous serez mieux préparé à prendre vous-même de meilleures décisions commerciales basées sur les données.