Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Qualitätsmanagement, Projektplanung, Schätzung von Projekten, Budgetierung, Zeitleisten, Schätzung der Kosten, Projektzeitpläne, Meilensteine (Projektmanagement), Projektleitung, Ressourcen-Zuweisung, Schätzung, Abhängigkeitsanalyse, Matrix-Management, Terminplanung, Kostenmanagement, Ressourcenmanagement, Haushaltsführung, Qualitätsmanagement-Systeme, Projektstrukturplan
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: NoSQL, Database Administration, Data Warehousing, SQL, Data Pipelines, Apache Hadoop, Database Architecture and Administration, Database Design, Database Management, Relational Databases, Data Security, Linux Commands, Data Migration, Data Governance, MongoDB, Apache Spark, Apache Kafka, Extract, Transform, Load, Data Architecture, Data Store
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: CI/CD, Scrum (Software-Entwicklung), Agile Methodik, Gherkin (Skriptsprache), Kubernetes, Sichere Kodierung, Anwenderbericht, Bereitstellung von Anwendungen, Kontinuierliche Integration, Jenkins, Cloud-Bereitstellung, Agile Entwicklung von Software, Systemüberwachung, DevOps, Grafana, Istio, Testgetriebene Entwicklung (TDD), Agile Software-Entwicklung, Devops-Werkzeuge, Test-Tools, Open Web Application Security Project (OWASP)
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzeroberfläche (UI), Persona (Benutzererfahrung), Benutzerzentriertes Design, Informationsarchitektur, Visuelle Gestaltung, Prototyping, Attrappen, Reaktionsfähiges Web-Design, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Benutzererfahrung, Wireframing, Grafische und visuelle Gestaltung, UI/UX-Strategie, Nutzerforschung, Web-Design, Interaktionsdesign, Benutzerfreundliches Design, Benutzeroberfläche (UI) Design, Adobe XD, Digitales Design
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Neurologie, Atmung, Klinische Bewertung, Blutdruck, Bewertung der Gesundheit, Kapillare, Kardiologie, Physiologie, Hämodynamik, Pulmonologie, Pflege der Atemwege, Schmerzmanagement, Thermisches Management, Anatomie, Lebenszeichen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitales Marketing, Markenmanagement, Marketing Management, Gemeinsame Medien, Marktdynamik, Marketing-Strategie und -Techniken, Engagement für Kunden, Online-Werbung, Strategisches Marketing, Digitale Transformation, Verdiente Medien, Marketing-Planung, Kanalübergreifendes Marketing, Marketing, Werkzeuge für digitales Marketing, Werbestrategien
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Capital, Employee Relations, Human Resources Management and Planning, Labor Relations, Human Resource Strategy, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Staff Management, Drive Engagement, People Management, Diversity and Inclusion, Team Building, Team Performance Management, Workplace inclusivity, Diversity Awareness, Change Management, Organizational Change, Team Management, Employee Engagement, Negotiation
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Verteilte Denial-Of-Service-Angriffe (DDoS), Netzwerksicherheit, Identitäts- und Zugangsmanagement, Sicherheitskontrollen, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Beglaubigungen, Reaktion auf Vorfälle, Cybersecurity, Sicherheitsbewußtsein, Management von Bedrohungen, Multi-Faktor-Authentifizierung, Schutz vor Malware, Cyber-Angriffe
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Persönliche Entwicklung, Visionär, Persönliche Attribute, Bildung und Ausbildung, Konstruktives Feedback, Entwicklung der Gemeinschaft, Menschliche Entwicklung, Psychologie, Positivität, Arbeit mit Kindern, Optimismus, Positive Verhaltensunterstützung, Forschung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Explorative Datenanalyse, Peer Review, Stakeholder-Analyse, Visualisierung (Computergrafik), Grafische Darstellung, Entwicklung von Vorschlägen, Software zur Datenvisualisierung, Daten-Mapping, Dashboard, Datenvisualisierung, Interaktive Datenvisualisierung, Erweiterte Analytik, Tableau-Software, Datenanalyse, Daten-Storytelling, Statistische Visualisierung, Daten-Ethik, Storyboarding, Präsentation der Daten, Erstellung des Dashboards
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitales Marketing, Marketing-Strategie und -Techniken, Engagement für Kunden, Kundenanalyse, Persona-Entwicklung, Marketing-Strategien, Schlüsselwort-Recherche, Werbekampagnen, Online-Werbung, Optimierung der Inhalte, Suchmaschinen-Marketing, Optimierung der Suchmaschine, Digitale Werbung, Zielpublikum, Konversionstrichter-Analyse, Google-Anzeigen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Leiterschaft, Professionalität, Teamarbeit, Selbst-Bewusstsein, Widerstandsfähigkeit, Coachen, Zusammenarbeit im Team, Zwischenmenschliche Kommunikation, Mentorschaft, Nonverbale Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Einfühlungsvermögen, Führungsqualitäten, Soziale Kompetenzen, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Coaching
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen