Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mathematische Modellierung, Behaviorale Ökonomie, Analyse sozialer Netzwerke, Netzwerkanalyse, Spieltheorie, Sozialwissenschaften, Wahrscheinlichkeit, Statistische Modellierung, Sozioökonomie, Soziologie, Bayessche Statistik
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geistige Konzentration, Menschliches Lernen, Neurologie, Kreatives Denken, Produktivität, Lernstrategien, Zeitmanagement, Persönliche Entwicklung, Stressbewältigung, Lebenslanges Lernen, Lerntheorie, Kognitive Flexibilität
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenerhebung, Integration von Daten, Web-Analytik, Online-Werbung, Facebook, Marketing-Analytik, Werbung, Meta Ads Manager, Digitales Marketing, Marketing, Datenanalyse, Datenerfassung, Informationen zum Datenschutz, Analytik, Anwendungsprogrammierschnittstelle (API), Recht, Google Analytics, Werkzeuge für digitales Marketing, Datengesteuertes Marketing
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Management Accounting, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Branding, Cost Management, Cost Accounting, Brand Marketing, Marketing, Talent Management, Brand Management, Budget Management, Marketing Management, Business Economics, Leadership Development, Business Leadership, Organizational Strategy, Market Dynamics, Economics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Performance Review, Performance Management, Performance Measurement, Employee Performance Management, Performance Analysis, Supervision, Human Resources Management and Planning, Human Resources Information System (HRIS), Human Resources
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Business Process Management, Business Process, Branding, IT Management, Process Management, Brand Marketing, Marketing, Talent Management, Brand Management, Business Process Improvement, Marketing Management, Business Economics, Brand Strategy, Market Dynamics, Economics, Economic Development
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate
Google Cloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: User Provisioning, Data Governance, Google Workspace, Data Loss Prevention, Gmail, User Accounts, Google Gemini, Information Management, Email Security, Data Management, Data Security, Document Management, Identity and Access Management, Mobile Security, Records Management, Cloud Management, Data Storage, Security Management, Cloud Security, Technical Support and Services
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medizinischer Datenschutz, Management von Gesundheitsinformationen, Regulatorische Anforderungen, Kontinuierliche Überwachung, Datensicherheit, Governance Risikomanagement und Compliance, Persönlich identifizierbare Informationen, Geschäftsstrategie, Risikomanagement, Interne Kommunikation, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Einhaltung des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), Unternehmensstrategie, Rechtliches Risiko, Einhaltung von Vorschriften, Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR), Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Entwicklung von Verfahren, Informationen zum Datenschutz, Compliance Management, Recht, Compliance-Schulung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Imperial College London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Nachhaltige Entwicklung, Forschung, Governance, Öffentliche Gesundheit, Gesundheitliche Chancengleichheit, Gesundheitspflege, Gesundheitspolitik, Gesundheitssysteme, Gesundheitsförderung, Politische Analyse, Bewertung der Gesundheit, Verwaltung des Gesundheitswesens, Gesundheitsverwaltung, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Öffentliche Politiken, Kenntnisse der Gesundheitsbranche
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bildung und Entwicklung im Kindesalter, Bildung und Ausbildung, Menschliches Lernen, Pädagogik, Psychologie, Software und Technologie für das Bildungswesen, Schulpsychologie, Entwicklung des Kindes, Lerntheorie, Sozialwissenschaften, Menschliche Entwicklung, Digitale Pädagogik, Psychologische Beurteilungen, Angewandte Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Georgia Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sprachen lernen, Geschäftliches Schreiben, Kommunikations-Strategien, Präzision, Schreiben und Redigieren, Englische Sprache, Entwicklung von Vorschlägen, Bericht schreiben, Business-Kommunikation, Schreiben, Peer Review, Grammatik, Schreiben von Vorschlägen, Präsentationen, Geschäftskorrespondenz, Microsoft PowerPoint, Business Schreiben
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Calculus, Applied Mathematics, Derivatives, Estimation
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen