Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Emotionale Intelligenz, Strategische Kommunikation, Deeskalationstechniken, Kulturelle Sensibilität, Konfliktmanagement, Kommunikations-Strategien, Kulturelle Vielfalt, Kommunikation, Teamarbeit, Stakeholder-Management, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösung, Interkulturelle Kompetenz, Aktives Zuhören, Verhandlung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Mediation, Zusammenarbeit, Leiterschaft
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marktchancen, Regulatorische Angelegenheiten, Pharmazeutika, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Stakeholder-Analyse, Neue Produktentwicklung, Geistiges Eigentum, Medizinische Geräte, Verwaltung des Gesundheitswesens, Managed Care, Organisatorische Struktur, Zahlungssysteme, Kommerzialisierung, Produktmanagement, Go To Market Strategie, Wettbewerbsanalyse, Erfahrung im Krankenhaus, Entwicklung von Führungsqualitäten, Medizinische Ausrüstung, Gesundheitssysteme
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Game Theory, Social Skills, Decision Making, Conflict Management, Relationship Building, Strategic Decision-Making, Interpersonal Communications, Verbal Communication Skills, Leadership, Communication, Emotional Intelligence, Team Leadership, Team Management, Organizational Leadership, Leadership Development, Industrial and Organizational Psychology, Leadership and Management, Coordination, Behavioral Economics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Dartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Führung, Emotionale Intelligenz, Strategische Entscheidungsfindung, Anpassungsfähigkeit, Kritisches Denken, Entscheidungsfindung, Behaviorale Ökonomie, Entwicklung von Führungsqualitäten, Analyse, Problemlösung, Selbst-Bewusstsein, Risikoanalyse, Zielsetzung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement von Stakeholdern, Fallstudien, Strategische Führung, Kultur-Transformation, Organisatorische Entwicklung, Storytelling, Interviewing-Fähigkeiten, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Führung, Engagement der Mitarbeiter, Ermächtigung, Initiative und Führungsqualitäten, Änderungsmanagement, Business Transformation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Strategien, Maschinelles Lernen, Datenmanagement, Personalwesen, Analytics, KI-Produktstrategie, Aufdeckung von Betrug, Kreditrisiko, Big Data, Daten-Governance, Generative adversarische Netze (GANs), KI-Förderung, Datenethik, People Analytics, Methoden des Maschinellen Lernens, HR Technik, AI-Personalisierung, Generative KI, Verantwortungsvolle KI, Angewandtes maschinelles Lernen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundeneinblicke, Engagement von Stakeholdern, Webanalyse, Agile Methodik, Neue Produktentwicklung, Produkt-Roadmaps, Produktverbesserung, Produktmanagement, Innovation, Design und Produkt, Design Thinking, Business Modellierung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Engagement für Kunden
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Prototyping, Quantitative Forschung, Menschenzentriertes Design, Storytelling, Datenanalyse, Datenethik, Organisatorischer Wandel, Einflussnahme, Design Thinking, Analytics, Qualitative Forschung, Erhebung von Daten, Änderungsmanagement, Innovation, Produktdesign, Design Forschung, Bewusstsein für Vielfalt, Leiterschaft, Benutzerforschung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Business Transformation, Culture Transformation, Agile Project Management, Leadership and Management, Organizational Development, Industrial and Organizational Psychology, Social Sciences, Employee Training, Sociology, Human Resources, Leadership, Communication, Communication Strategies
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Persönliche Entwicklung, Anpassungsfähigkeit, Kulturelle Sensibilität, Inklusivität am Arbeitsplatz, Zeitmanagement, Produktivität, Stressbewältigung, Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Interkulturelle Kompetenz, Kognitive Flexibilität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Bewusstsein für Vielfalt, Lebenslanges Lernen, Selbst-Bewusstsein, Resilienz, Berufliche Entwicklung, Business-Kommunikation, Geschäftsethik
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Leadership Development, Workforce Development, Organizational Strategy, Employee Retention, Recruitment Strategies, Culture Transformation, Performance Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Finanzverwaltung, Wirtschaft, Investment Management, Rentabilität der Investition, Business Management, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflows, Finanzen, Organisatorische Struktur, Bilanz, Unternehmensfinanzierung, Finanzberichte, Finanzieller Scharfsinn, Bilanzanalyse, Führung und Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate