Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Google Cloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: Identity and Access Management, Kubernetes, Google Cloud Platform, Virtual Machines, Cloud Applications, Cloud Development, Microsoft Azure, Load Balancing, Cloud Engineering, Cloud-Native Computing, Cloud Computing Architecture, Azure Active Directory, Virtualization and Virtual Machines, Cloud Storage, Public Cloud, Cloud Platforms, Multi-Cloud, Cloud Infrastructure, Infrastructure As A Service (IaaS), Cloud Management
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Betriebswirtschaft, Umweltproblem, Ressourcen-Zuweisung, Strategische Entscheidungsfindung, Marktdynamik, Wirtschaft, Marktanalyse, Spieltheorie, Angebot und Nachfrage, Entscheidungsfindung, Öffentliche Politiken, Analyse der Wettbewerber, Umweltpolitik
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychische und verhaltensbedingte Gesundheit, Internationale Beziehungen, Verletzungsprävention, Wirtschaft, Kinderfürsorge, Öffentliche Gesundheit, Medien und Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Sozialwissenschaften, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Gesundheit der Gemeinschaft, Soziologie, Diplomatie, Psychische Gesundheit, Trauma-Pflege, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Substanzmissbrauch
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cost Management, Project Controls, Project Schedules, Project Performance, Earned Value Management, Cost Estimation, Project Estimation, Budget Management, Performance Metric, Timelines, Scheduling, Project Planning, Cost Control, Microsoft Project, Budgeting, Performance Measurement, Resource Allocation, Key Performance Indicators (KPIs), Resource Planning, Performance Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Abfragesprachen, Datenbank-Management, SQL, Datenbank-Entwicklung, Datenbank-Design, Transaktionsverarbeitung, Datenmodellierung, Datenbank-Theorie, Datenbank-Management-Systeme, Datenbanken, Informationssysteme, Datenbank Management, Sicherheit von Informationssystemen, Relationale Datenbanken, Datenbank-Anwendung, MySQL, MySQL-Workbench, Datenbank-Systeme, Leistungsoptimierung, Integrität der Daten, Datenbank-Software
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Befürwortung, Bildung und Ausbildung, Deeskalationstechniken, Sozialkunde, Soziale Gerechtigkeit, Community-Organisation, Soziale Auswirkungen, Kulturelle Vielfalt, Sozialwissenschaften, Konfliktmanagement
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Organisatorischer Wandel, Inklusivität am Arbeitsplatz, Diversität und Inklusion, Psychologie, Personalpolitische Maßnahmen, Diversity-Bewusstsein, Interkulturelle Kompetenz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Unternehmensstrategie, Sozialwissenschaften, Diversity-Schulung, Kulturelle Vielfalt, Soziologie, Diversity-Programme
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bearbeitung von, Produktivität, Schreiben und Redigieren, Lernstrategien, Schreiben, Planung, Zeitmanagement, Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Brainstorming, Überwindung von Hindernissen, Kreativität
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Strategie, Wert-Angebote, Marktanalyse, Marktdynamik, Geschäftsplanung, Globales Marketing, Strategisches Denken, Geschäftsstrategie, Ressourcenmanagement, Unternehmensstrategie, Wachstumsstrategien, Entscheidungsfindung, Unternehmensplanung, Analyse der Wettbewerber, Marktchancen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organisatorischer Wandel, Implementierung des Systems, Management von Unternehmensanwendungen, Geschäftsprozess, Geschäftsstrategie, Business-Software, Business Management, Business-Systeme, Änderungsmanagement, Unternehmensstrategie, Management von Geschäftsprozessen, Unternehmensressourcenplanung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Verwaltung, Finanzberichte, Finanzbuchhaltung, Bilanz, Geldflüsse, Ressourcen-Zuweisung, Finanzielle Analyse, Finanzen, Governance, Investitionsrechnung, Investmentbanking, Gewinn- und Verlustrechnung, Führung und Management, Unternehmensfinanzierung, Körperschaftssteuer, Allgemeine Finanzen, Organisatorische Struktur, Finanzmarkt, Vermögensverwaltung, Analyse der Jahresabschlüsse, Analyse der Finanzausweise, Finanzverwaltung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Wiederherstellung im Katastrophenfall, Krisenmanagement, Cybersecurity, Reaktion auf Vorfälle, Geschäftskontinuität, Management von Computersicherheitsvorfällen, Sicherheitsmanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Management von Zwischenfällen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate