Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Illinois Tech
Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Improvement, Process Management, Process Improvement and Optimization, Business Process, Business Process Management, Process Analysis, Business Process Improvement, Performance Improvement, Quality Improvement, Continuous Improvement Process, Process Mapping, Quality Management, Quality Monitoring, Workflow Management, Operational Excellence, Quality Management Systems, Change Management, Performance Measurement, Risk Management, Project Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Health Care Administration, Staff Management, Clinical Leadership, Community Health, Health Administration, Public Health, People Management, Human Resources Management and Planning, Health Systems, Electronic Medical Record, Electronic Medical Record System, Marketing and Public Relations, Financial Management, Marketing Communications, Health Informatics, Quality Improvement, Media and Communications, Human Resources, Philanthropy, Health Information Management and Medical Records
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenvalidierung, Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (CQI), Integrität der Daten, Technische Kommunikation, Kontrolle ändern, Datenverwaltung, Datenmanagement, Management von Gesundheitsinformationen, Verwaltung klinischer Daten, Verwaltung von Metadaten, Datenpflege, Validierung von Daten, Qualität der Daten, Daten-Governance, Qualitätssicherung, Datenqualität, Kontinuierliche Überwachung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
The University of Sydney
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gesundheitstechnologie, Datenverwaltung, Kommunikation mit Patienten, Datenmanagement, Patientenaufklärung und Unterstützung, Gemeinsame Nutzung von Daten, Telemedizin, Gesundheitssysteme, Analytik, Datenanalyse, Management von Gesundheitsinformationen, Verfahren und Vorschriften im Gesundheitswesen, Verwaltung klinischer Daten, Elektronische Krankenakte, Klinische Informatik, Qualität der Daten, Gesundheitsinformatik, Daten-Governance, Datenqualität, Digitale Kommunikation, Gesundheitspolitik, Gesundheitspflege
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Cape Town
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unterstützung der Familie, Pflege-Koordination, Planung des Lehrplans, Arbeit mit Kindern, Menschliches Lernen, Anwaltschaft für Patienten, Lebenslanges Lernen, Entwicklungsbehinderungen, Behinderungen, Unterrichten, Befürwortung, Bildung und Entwicklung im Kindesalter, Pflegemanagement, Didaktische Strategien, Menschliche Entwicklung, Unterricht, Entwicklung des Kindes, Spezialisierung, Lerntheorie, Pflege und Betreuung, Bildung und Ausbildung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaft und Forschung, Rechtliche Verfahren, Sozialwissenschaften, Forschung, Freie Künste, Soziologie, Kultur, Alte Geschichte, Neurologie, Anthropologie, Kulturelle Vielfalt, Menschliche Entwicklung, Psychologie, Bildung und Ausbildung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

National Taiwan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Analytik, Kalkulation, Ressourcen-Zuweisung, Entscheidungsfindung, Algorithmen, Angewandte Mathematik, Operations Research, Modell-Optimierung, Lineare Algebra, Computational Thinking, Mathematische Modellierung, Programmdurchführung, Numerische Analyse, Mathematische Software
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Health Care Administration, Staff Management, Clinical Leadership, Community Health, Financial Statements, Mergers & Acquisitions, Health Administration, Capital Budgeting, Price Negotiation, Financial Accounting, Public Health, People Management, Financial Statement Analysis, Human Resources Management and Planning, Strategic Decision-Making, Financial Analysis, Financial Reporting, Accounting, Strategic Planning, Marketing
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Social Impact, Design Thinking, Community Outreach, Organizational Structure, Stakeholder Engagement, Human Centered Design, Entrepreneurship, Communication Planning, Research and Design, Business Modeling, Governance, Communication, Advocacy, Sustainable Business, Innovation, Program Evaluation, Fundraising, Entrepreneurial Finance
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Software zur Datenvisualisierung, Streudiagramme, Datenwrangling, R Programmierung, Plot (Grafiken), Wärmekarten, Grafische und visuelle Gestaltung, Grafische Darstellung, Statistische Visualisierung, Ggplot2, Grafik-Software
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Institut Mines-Télécom
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Methodik, Netzwerk-Modell, Aufkommende Technologien, Geschäftsmodellierung, Handlungsorientiert, Business-Strategien, Innovation, Unternehmertum, Produktplanung, Umwandlung von Unternehmen, digitale Kompetenz, Digitale Transformation, Digitale Vermögenswerte, Marktdynamik, Aufstrebende Technologien
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Analysis, Risk Management, Risk Management Framework, Project Risk Management, Root Cause Analysis, Risk Mitigation, Risk Appetite, Business Risk Management, Enterprise Risk Management (ERM), Contingency Planning, Risk Control, Risk Modeling, Continuous Monitoring, Governance Risk Management and Compliance, Project Management Institute (PMI) Methodology, Performance Analysis, Agile Methodology, Business Continuity Planning, Threat Management, Business Continuity
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate