Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse sensorischer Systeme, Verhaltensmanagement, Biologie, Wissenschaftliche Methoden, Forschung, Pflege und Betreuung, Kultur, Nonverbale Kommunikation, Wissenschaft und Forschung, Positive Verhaltensunterstützung, Verhaltensorientiertes Management, Ethische Standards und Verhaltensweisen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Kommunikation, Kommunikations-Strategien, Reise-Mapping, Digitales Marketing, MarTech, Soziale Medien, Online-Werbung, Digitale Medienstrategie, Marketing-Kommunikation, Marketing-Automatisierung, Marketing-Strategien, Datengesteuertes Marketing, Marketing-Kanal, Integrierte Marketingkommunikation, Marketing-Analytik, Journey Mapping, Medien und Kommunikation, Datengestützte Entscheidungsfindung, AI-Personalisierung, Personalisierte Kampagnen, Kanalübergreifendes Marketing
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Algorithmen für maschinelles Lernen, Angewandtes maschinelles Lernen, Algorithmen, Statistische Analyse, Biotechnologie, Python-Programmierung, Software zur Datenanalyse, Markov-Modell, Bioinformatik, Computational Thinking, Infektionskrankheiten, Mikrobiologie, Präzisionsmedizin, Molekularbiologie, Dimensionalitätsreduktion, Unüberwachtes Lernen, Epidemiologie, Biowissenschaften, Statistische Methoden
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenvalidierung, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik, Qualitätsverbesserung, Lean Six Sigma, Datenerhebung, Qualitätsmanagement, Six Sigma-Methodik, Projektplanung, Engagement von Stakeholdern, Stakeholder-Analyse, Deskriptive Statistik, Validierung von Daten, Engagement der Interessengruppen, Kundenanalyse, Prozessentwicklung, Projektleitung, Geschäftsprozess, Datenerfassung, Prozessverbesserung, Benutzer-Feedback
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwurfssoftware, Prototyping, Grafische Werkzeuge, Aufstrebende Technologien, Produktdesign, 3D-Modellierung, Menschenzentriertes Design, Herstellungsverfahren, Hardware-Fehlerbehebung, Design Thinking, Geistiges Eigentum, Digitales Design, Computergrafik, Entwurf, Gestaltung, Innovation, Elektronische Hardware, Aufkommende Technologien, Lösung Design, Umwandlung von Unternehmen, Computergestütztes Design, 3D-Assets
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Algorithmen, Java-Programmierung, Theoretische Informatik, Daten-Strukturen, Software Entwurf, Anwendungsentwicklung, Graphentheorie, Wiederverwendbarkeit von Code, Objektorientierte Programmierung (OOP), Java, Anwendungsdesign, Objektorientierter Entwurf, Software-Entwicklung, Netzwerk-Routing, Java Programmierung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Biostatistik, Datenerhebung, Immunologie, Datenanalyse, Große Daten, Physiologie, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Taxonomie, Mikrobiologie, Molekularbiologie, Laborforschung, Datenerfassung, Ernährung und Diät, Biowissenschaften
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Engagement, Drive Engagement, Industrial and Organizational Psychology, Human Relations Movement, Organizational Development, Behavior Management, Organizational Effectiveness, Motivational Skills, Decision Making, Team Motivation, Strategic Decision-Making, Employee Performance Management, Behavioral Management, Workplace inclusivity, Psychology
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Data Ethics, Ethical Standards And Conduct, Artificial Intelligence, AI literacy, Social Impact, Case Studies, Automation, Education and Training, Governance, Empathy & Emotional Intelligence, Information Technology, Creativity, Information Privacy, Intellectual Property, Mitigation, Learning Theory
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

MedCerts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medical Terminology, Healthcare Ethics, Basic Patient Care, Conflict Management, Anatomy, Pathology, Direct Patient Care, Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Cultural Responsiveness, Patient-centered Care, Personal protective equipment, Patient Communication, Vital Signs, Hand Hygiene, Patient Safety, Personal Care, Patient Positioning, Health Insurance Portability And Accountability Act (HIPAA) Compliance, Pain Management, Infection Control
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Management, Performance Appraisal, Workforce Development, Employee Performance Management, Business Transformation, Organizational Development, Talent Management, Mergers & Acquisitions, Compensation Strategy, Human Resource Strategy, Performance Review, Management Training And Development, Human Resources Management and Planning, Organizational Change, Human Resources, People Development, Training and Development, Workforce Planning, Organizational Strategy, Organizational Structure
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Design Elements And Principles, Plant Operations and Management, Planning, Adaptability, Land Management, Design, Sustainable Design, Taxonomy, Water Resource Management, Life Sciences, Analytical Testing, Environmental Science, Environment and Resource Management, Sustainable Systems, Microbiology, Decision Making, Productivity, Sustainability Standards
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate