Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ermächtigung, Konstruktives Feedback, Organisatorische Führung, Problemlösung, Kreative Problemlösung, Kognitive Flexibilität, Persistenz, Emotionale Intelligenz, Kreativität, Zusammenarbeit, Innovation, Ideenfindung, Andere wiedererkennen, Wachstumsorientiertheit, Kreatives Denken, Einfallsreichtum, Selbstmotivation, Motivationsfähigkeiten, Offene Denkweise
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzen, Bilanz, Finanzielle Analyse, Vorhersage, Finanzbuchhaltung, Finanzielle Daten, Budgetierung, Buchhaltung, Finanzielle Vorausschau, Kostenmanagement, Gewinn- und Verlustrechnung, Abweichungsanalyse, Finanzberichte, Leistungsmessung, Analyse der Finanzausweise, Analyse der Jahresabschlüsse, Haushaltsführung, Rentabilität der Investition, Cashflow-Prognosen, Finanzielle Modellierung
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Wissenschaftliche Methoden, Sozialwissenschaften, Weltgeschichte, Freie Künste, Wissenschaft und Forschung, Alte Geschichte, Soziologie, Anthropologie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Medizinische Terminologie, Management von Gesundheitsinformationen und Krankenakten, Medizinische Aufzeichnungen, Diagnostische Tests, Zellbiologie, Physiologie, Ernährung und Diät, Anatomie, Pathologie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenverarbeitung, Wärmekarten, Software zur Datenvisualisierung, Bioinformatik, Informatik, Strukturelle Analyse, R (Software), Wissenschaftliche Visualisierung, Netzwerkanalyse, Datenanalyse, Molekularbiologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Automatisierung, Netzwerk-Protokolle, Computer-Plattformen, Benutzeroberfläche (UI), Software-Entwicklungstools, Daten importieren/exportieren, Verwaltung von Dokumenten, Dokumentenverwaltung, Automatisierung von Geschäftsprozessen, UI-Komponenten, Paket- und Softwareverwaltung, Robotik, IT-Automatisierung, E-Mail-Automatisierung, Robotergestützte Prozessautomatisierung, Datenmanipulation, Datenverwaltung, Datenmanagement, Mensch-Computer-Interaktion, Grundsätze der Programmierung, Kontext-Management, Web-Scraping
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: OpenAI, ChatGPT, Problemlösung, Organisatorische Effektivität, Strategisches Denken, Verarbeitung natürlicher Sprache, Ethische Standards und Verhaltensweisen, KI-Kenntnisse, Operative Effizienz, Kritisches Denken, Generative KI, Soziale Auswirkungen, Menschenzentriertes Design, Modellierung großer Sprachen, Verantwortungsvolle AI, LLM-Bewerbung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

West Virginia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Eindämmung des Klimawandels, Produktwissen, Nachhaltiges Design, Management natürlicher Ressourcen, Wirtschaftliche Entwicklung, Strukturelle Analyse, Management von Umweltressourcen, Wirtschaft, Bauwesen, Nutzung der Ressourcen, Umweltwissenschaft, Nachhaltige Entwicklung, Werkstoffkunde, Angebot und Nachfrage
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, HR Tech, Calendar Management, Employee Onboarding, Timelines, New Hire Orientations, Organizational Skills, Project Schedules, Full Cycle Recruitment, Project Management Software, Procedure Development, Productivity Software, Document Management
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Ermächtigung, Leistungsmanagement, Beziehungsmanagement, Konstruktives Feedback, Engagement fördern, Mitarbeiter-Coaching, Personalentwicklung, Interne Kommunikation, Führung des Teams, Delegationsfähigkeiten, Ressourcenmanagement, Team-Motivation, Zielorientiert, Kulturwandel, Managementschulung und -entwicklung, Zielsetzung, AI-Förderung, Kommunikation, Leistungsmanagement im Team
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Gesundheitssysteme, Neurologie, Gesundheitspflege, Pflegemanagement, Patientenzentrierte Pflege, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Chronische Krankheiten, Verhaltensbiologische Gesundheit, Systemorientiertes Denken, Vorbeugende Pflege, Körperpflege, Schmerzmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Neurologie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Physiologie, Anatomie, Pathologie, Endokrinologie, Biologie, Urologie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen