Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Tel Aviv University
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of North Texas
Kompetenzen, die Sie erwerben: Forschung und Design, Forschung, Wissenschaftliche Methoden, Wirtschaftliche Forschung, Forschungsmethodologien, Forschungsberichte, Entscheidungsfindung, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik, Bestimmung des Stichprobenumfangs, Forschungsdesign, Datenerhebung, Qualitative Forschung, Analyse, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Datenerfassung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Planung, LinkedIn, Verkaufsstrategie, Lead-Generierung, Verkaufstechniken, Überwindung von Einwänden, Vertrieb, Buchung (Verkauf), Kundenbeziehungsmanagement, Prospektion und Qualifizierung, Verkaufsprospektion, Wert-Angebote, Verkaufsprozess, Business Schreiben, Software für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Abschluss (Verkauf), Verkauf, Allgemeine Verkaufspraktiken, Geschäftliches Schreiben, HubSpot CRM
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Pollution Prevention, Water Resources, Water Resource Management, Environmental Regulations, Water Quality, Water Sustainability, Environmental Laws, Mediation, Arbitration, Climate Change Adaptation, Diplomacy, Law, Regulation, and Compliance, International Relations, Natural Resource Management, Environment and Resource Management, Adjudication
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Imperial College London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gesundheitssysteme, Gesundheitsförderung, Gesundheitliche Chancengleichheit, Soziale Determinanten der Gesundheit, Forschung, Governance, Gesundheitspflege, Politische Analyse, Gesundheitsverwaltung, Gesundheitspolitik, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Bewertung der Gesundheit, Öffentliche Gesundheit, Verwaltung des Gesundheitswesens, Öffentliche Politiken, Nachhaltige Entwicklung, Gesundheitliche Ungleichheiten, Kenntnisse der Gesundheitsbranche
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Infrastruktur als Code (IaC), Jenkins, DevOps, Automatisierung, Kontinuierliche Lieferung, GitHub, Kontinuierliche Integration, Containerisierung, Kubernetes, Git (Versionskontrollsystem), IT-Automatisierung, Devops-Werkzeuge, OpenShift, CI/CD
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsintelligenz, Spieltheorie, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Künstliche neuronale Netze, Agentische Systeme, Problemlösung, Statistische Modellierung, Logisches Denken, Psychologie, Algorithmen, Behaviorale Ökonomie, Bildanalyse, Theoretische Informatik, Menschliche Entwicklung, KI-Kenntnisse, Faltungsneuronale Netzwerke, Künstliche Intelligenz, Computational Thinking, Computer Vision, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Faltungsneuronale Netze
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Imperial College London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Kreative Problemlösung, Ideenfindung, Kreatives Denken, Innovation, Brainstorming
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

The Chinese University of Hong Kong
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operations Research, Model Optimization, Applied Mathematics, Mathematical Modeling, Problem Solving, Process Modeling, Mathematical Software, Combinatorics, Graph Theory, Computational Logic, Computational Thinking, Data Structures
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Performance Management, Team Performance Management, Performance Appraisal, Workforce Development, Employee Performance Management, Business Transformation, Organizational Change, Team Management, Talent Management, Quality Management, Mergers & Acquisitions, Quality Improvement, Human Resources Management and Planning, Organizational Structure, Leadership Studies, Human Resource Strategy, Organizational Effectiveness, Employee Engagement, Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources Software, People Analytics, Human Resources Information System (HRIS), Human Resource Strategy, Human Resource Management, Employee Performance Management, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Workflow Management, Workforce Management, Performance Appraisal, Performance Management, Performance Measurement, Data-Driven Decision-Making, Employee Training, Payroll Systems, Training and Development, Automation, Payroll Processing
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Python-Programmierung, Biotechnologie, Molekularbiologie, Biochemie, Brute-force-Angriffe, Bioinformatik, Algorithmen, Präzisionsmedizin, Mikrobiologie, Infektionskrankheiten, Computational Thinking
Mittel · Kurs · 1–3 Monate