Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Critical Thinking and Problem Solving, Critical Thinking, Problem Solving, Deductive Reasoning, Decision Making, Analytical Skills, Complex Problem Solving, Case Studies, Analysis, Strategic Decision-Making, Science and Research, Risk Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Project Scoping, Stakeholder Management, Project Risk Management, Work Breakdown Structure, Stakeholder Analysis, Risk Analysis, Stakeholder Engagement, Scheduling, Cost Management, Risk Management, Project Management, Microsoft Project, Scope Management, Project Controls, Risk Mitigation, Communication Planning, Stakeholder Communications, Project Performance, Change Control
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Organisatorische Entwicklung, Führung und Management, Humankapital, Arbeitsplatzanalyse, Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Rekrutierung, Änderungsmanagement, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorischer Wandel, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Organisatorische Struktur, Organisatorische Führung, Change Management, Team-Motivation, Entlohnung und Leistungen, Leistungsbeurteilung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Talent Acquisition, Employee Engagement, Performance Appraisal, Talent Pipelining, Talent Recruitment, Performance Management, Human Resources Management and Planning, Employee Coaching, Compensation Management, Workforce Development, Recruitment Strategies, Drive Engagement, Management Training And Development, Performance Review, Workforce Planning, People Development, Human Resource Strategy, Organizational Strategy, Organizational Structure
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziale Auswirkungen, Systemorientiertes Denken, Kommunikations-Strategien, Planung, Projektplanung, Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Strategisches Denken, Projektleitung, Führung in der Wirtschaft, Funktionsübergreifende Teamführung, Strategische Führung, Aufbau von Beziehungen, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Nachhaltige Entwicklung, Community Outreach, Business Leadership, Stakeholder-Analyse, Nachhaltige Systeme, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Gemeinschaftlicher Einsatz, Teambildung
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Inventory and Warehousing, Inventory Management, Warehousing, Inventory Control Systems, Inventory Control, Materials Management, Warehouse Operations, Warehouse Management, Inventory Management System, Inventory Accounting, Supply Chain Systems, Logistics Management, Order Management, Order Fulfillment, Reverse Logistics, Order Processing, Cost Accounting
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resources, Talent Recruitment, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Employee Relations, Recruitment, Human Relations Movement, Workforce Development, Compensation Management, Case Studies, Recruitment Strategies, Employee Training, Human Resource Policies, Management Training And Development, Compensation Analysis, Training and Development, Compensation Strategy, Staff Management, Labor Relations
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Talent Recruitment, Workforce Planning, Recruitment, Employee Onboarding, New Hire Orientations, Recruitment Strategies, Employee Retention, Talent Sourcing, Talent Pipelining, Full Cycle Recruitment, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Workplace inclusivity, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Human Resource Strategy, Strategic Sourcing, Talent Management
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktentwicklung, Marktchancen, Produktstrategie, Funktionsübergreifende Teamführung, Kundeneinblicke, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Leistungsmanagement im Team, Produktmanagement, Agile Methodik, Stakeholder-Analyse, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Agile Produktentwicklung, Marketing
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Universidad Austral
Kompetenzen, die Sie erwerben: Legal Technology, Litigation and Civil Justice, Legal Research, Blockchain, Digital Transformation, Emerging Technologies, Workforce Development, Responsible AI, Court Systems, Entrepreneurship, Artificial Intelligence, AI literacy, Innovation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Risk, Enterprise Risk Management (ERM), Risk Appetite, Risk Management Framework, Risk Management, Bank Regulations, Risk Modeling, Banking, Regulatory Requirements, Risk Analysis, Financial Regulation, Governance Risk Management and Compliance, Financial Regulations, Cyber Risk, Enterprise Application Management, Financial Management, Resilience, Stress Management, Application Frameworks, Environment
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Decision Making, Business Ethics, Ethical Standards And Conduct, Strategic Decision-Making, Critical Thinking, Complex Problem Solving, Strong Work Ethic, Conflict Management, Analysis, Case Studies, Prioritization, Law, Regulation, and Compliance, Professional Development
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen