Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Inventory and Warehousing, Material Handling, Warehousing, Inventory Control, Inventory Management, Logistics Management, Logistics, Inventory Control Systems, Warehouse Operations, Inventory Management System, Warehouse Management, Supply Chain Systems, Supply Chain, Information Systems, Vendor Management, Operational Efficiency, Automation, Cost Reduction
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement und -planung, Vergütungsstrategie, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Verwaltung der Arbeitskräfte, Talentakquise, Talent Management, Peer Review, Vergütungsanalyse, Strategien der Personalbeschaffung, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Management Office (PMO), Project Management Life Cycle, Operational Excellence, Resource Allocation, Workflow Management, Project Portfolio Management, Operational Efficiency, Project Management, Planning, Capacity Management, Organizational Strategy, Portfolio Management, Operations, Governance, Scheduling, Event Monitoring, Reliability, Coordination, Accountability, Decision Making
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Portfolio Risk, Portfolio Management, Risk Modeling, Investment Management, Financial Market, Risk Management, Market Liquidity, Risk Management Framework, Risk Analysis, Investments, Finance, Performance Measurement, Construction, Construction Management, Advanced Analytics, Budgeting, Performance Testing, Stress Management, Analytics, Design
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Real Madrid Graduate School Universidad Europea
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mergers & Acquisitions, Talent Pipelining, Talent Sourcing, Talent Management, Performance Analysis, People Development, AI Personalization, Personalized Service, Training and Development, Business Transformation, Innovation, Organizational Development, Private Equity, Digital Analysis, Data-Driven Decision-Making, Digital Transformation, Entrepreneurship, Global Marketing, Business Operations, Business Management
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Excellence, Plan Execution, Process Optimization, Process Improvement and Optimization, Organizational Change, Performance Improvement, Operational Efficiency, Follow Through, Process Improvement, Change Management, Program Implementation, Performance Measurement, Strategic Prioritization, Matrix Management, Workflow Management, Continuous Improvement Process, Prioritization, Program Evaluation, Performance Metric, Cross-Functional Collaboration
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Timelines, Peer Review, Microsoft Visio, User Feedback, Project Schedules, Milestones (Project Management), Collaborative Software, Editing, Microsoft PowerPoint, Diagram Design, Data Visualization, Constructive Feedback, Presentations, Project Documentation, Document Management, Verification And Validation
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Controls, Project Schedules, Work Breakdown Structure, Cost Management, Project Management Software, Project Management Life Cycle, Budget Management, Project Performance, Project Management, Project Planning, Resource Planning, Planning, Scheduling, Resource Utilization, Budgeting, Performance Analysis, Estimation, Analysis, Environment, Decision Making
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Talent Recruitment, Workforce Planning, Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Sourcing, Talent Pipelining, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Human Resource Strategy, Strategic Sourcing, Workplace inclusivity, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity and Inclusion, HR Tech, Branding, Data-Driven Decision-Making
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessverbesserung und -optimierung, Unternehmensplanung, Qualitätsverbesserung, Prozessverbesserung, Lean Six Sigma, Strategisches Denken, Organisatorische Entwicklung, Führung und Management, Qualitätsmanagement, Six Sigma-Methodik, Führung in der Wirtschaft, Schlanke Methodologien, Geschäftsplanung, Kostenmanagement, Änderungsmanagement, Organisatorische Strategie, Leistungsmessung, Rentabilität der Investition, Benchmarking, Change Management, Business Leadership, Geschäftliche Metriken, Business-Strategien
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement fördern, Berufliche Entwicklung, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Bedarfsanalyse, Lernstile, Organisatorische Entwicklung, Bewertung des Programms, Ausbildungsprogramme, Ausbildung und Entwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Instruktionsdesign, Mitarbeiterschulung, Erwachsenenbildung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Compliance-Schulung, Ausbildung am Arbeitsplatz, Entwicklung von Schulungsmaterialien
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Psychologie, Diversity-Programme, Diversität und Inklusion, Organisatorischer Wandel, Kulturelle Vielfalt, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Sozialwissenschaften, Diversity-Bewusstsein, Diversity-Schulung, Interkulturelle Kompetenz, Inklusivität am Arbeitsplatz, Soziologie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen