Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: R Programmierung, Grafische Darstellung, Daten importieren/exportieren, Software zur Datenvisualisierung, Dashboard, Datenvorverarbeitung, Bereinigung von Daten, Datenvisualisierung, Datenmanipulation, Statistische Berichterstattung, Daten-Storytelling, Statistische Visualisierung, Tidyverse (R-Paket), Präsentation der Daten, Erstellung des Dashboards, Vorverarbeitung von Daten, Datenwrangling
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Planung, Peer Review, Leiterschaft, Leistungsmessung, Strategische Führung, Führung des Teams, Governance Risikomanagement und Compliance, Analyse, Fallstudien, Ressourcen-Zuweisung, Governance, Führungsqualitäten, Risikomanagement, Organisatorische Strategie, Ressourcenmanagement, Leistungsanalyse, Sorgfaltspflicht, Fundraising, Leistungsmanagement, Organisatorische Effektivität, Leistungsüberprüfung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Human Capital, Team Performance Management, Team Management, Compensation Analysis, Diversity Programs, Fundraising, Compensation and Benefits, Business Transformation, Compensation Management, Compensation Strategy, Management Training And Development, Employee Retention, Benefits Administration, Training and Development, People Management, Strategic Leadership, Behavior Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Program Management, Stakeholder Management, Resource Allocation, Stakeholder Engagement, Change Control, Change Management, Stakeholder Communications, Organizational Change, Program Implementation, Organizational Strategy, Resource Planning, Project Portfolio Management, Risk Management, Resource Management, Stakeholder Analysis, Project Management Life Cycle, Governance, Project Management, Project Management Institute (PMI) Methodology, Benefits Administration
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Banco Interamericano de Desarrollo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Climate Change Mitigation, Climate Change Programs, Water Resources, Environment, Climate Change Adaptation, Energy and Utilities, Mitigation, Hydrology, Water Sustainability, Sustainable Development, Interactive Learning, Environmental Issue, Health Education, Land Management, Environmental Science, Nutrition Education, Food and Beverage, Community Development, Teaching, Education and Training
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Pittsburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Law, Regulation, and Compliance, Regulation and Legal Compliance, Court Systems, Regulatory Compliance, Health Insurance Portability And Accountability Act (HIPAA) Compliance, Legal Research, Compliance Management, Legal Risk, Medical Privacy, Human Resource Policies, Arbitration, Regulatory Requirements, Case Law, Labor Law, Legal Proceedings, Health Care Procedure and Regulation, Human Resources, Commercial Laws, Disabilities, Ethical Standards And Conduct
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Automatisierung, Änderungsmanagement, Verwaltung der Arbeitskräfte, Arbeitskräfteplanung, Generative KI, AI-Förderung, Führung und Management, Personalwesen, KI-Kenntnisse, Humankapital, KI-gestützte Kreativität, Change Management, Verantwortungsvolle AI, Entwicklung der Arbeitskräfte
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Planung, Stakeholder-Analyse, Nachhaltige Systeme, Engagement der Interessengruppen, Engagement von Stakeholdern, Fallstudien, Geschäftsmodellierung, Stakeholder-Management, Wert-Angebote, Planung der Kommunikation, Kommunikationsplan, Marketing-Kommunikation, Nachhaltiges Wirtschaften, Innovation, Organisatorische Strategie, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Business-Strategien, Nachhaltige Entwicklung, Strategische Partnerschaft, Umweltproblem, Systemorientiertes Denken, Umwandlung von Unternehmen, Stakeholder Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

ISC2
Kompetenzen, die Sie erwerben: Netzwerksicherheit, Sicherheitskontrollen, Einmalige Anmeldung (SSO), Identitäts- und Zugangsmanagement, Datensicherheit, Benutzerbereitstellung, Beglaubigungen, Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Computer-Sicherheit, Datenzugang, Multi-Faktor-Authentifizierung, Berechtigung (Computing)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Illinois Tech
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Strategy, Competitive Analysis, Strategic Thinking, Business Strategies, Corporate Strategy, Innovation, Organizational Strategy, Market Dynamics, Market Analysis, Resource Management, Value Propositions, Strategic Decision-Making, Market Opportunities, Business Analysis, Case Studies
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geografische Informationen und Technologie, Globale Positionierungssysteme, Algorithmen, Soziale Auswirkungen, Digitale Pädagogik, Computational Thinking, Computerwissenschaft, Computer-Vernetzung, Informatik, Medien und Kommunikation, digitale Kompetenz
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital pedagogy, Education Software and Technology, Learning Management Systems, digital literacy
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden