Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Human Capital, Team Performance Management, Team Management, Compensation Analysis, Diversity Programs, Fundraising, Compensation and Benefits, Business Transformation, Compensation Management, Compensation Strategy, Management Training And Development, Employee Retention, Benefits Administration, Training and Development, People Management, Strategic Leadership, Behavior Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Mehrere Erzieher
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sustainable Design, Sustainable Technologies, Packaging and Labeling, Human Centered Design, Sustainable Engineering, Sustainable Business, Environmental Regulations, Sustainability Standards, Design Thinking, Strategic Leadership, Product Development, Organizational Leadership, Product Design, Business Leadership, Sustainable Development, Regulatory Compliance, Waste Minimization, Environmental Laws, Corporate Sustainability, Product Lifecycle Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Organisatorische Effektivität, Kreativität, Strategisches Denken, Kultur, Organisatorische Strategie, Überwindung von Hindernissen, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur, Ressourcen-Zuweisung, Initiative und Führungsqualitäten, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Kulturwandel, Marktdynamik
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Policies, Workforce Development, Employee Engagement, Drive Engagement, Industrial and Organizational Psychology, Compensation Strategy, Staff Management, Management Training And Development, People Management, Compensation Management, Team Motivation, Labor Law, Law, Regulation, and Compliance, Economics
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Decision Making, Peer Review, Drive Engagement, Team Performance Management, Recognizing Others, Team Building, Teamwork, Team Management, Independent Thinking, Personal Development, Empathy, People Development, Self-Awareness, Solution Delivery, Rapport Building, Growth Mindedness, People Management, Leadership Development, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistical Process Controls, Kaizen Methodology, Customer Relationship Management, Six Sigma Methodology, Quality Management, Lean Methodologies, Quality Monitoring, Continuous Quality Improvement (CQI), Quality Management Systems, Continuous Improvement Process, Operational Excellence, Quality Improvement, Process Improvement, Lean Six Sigma, Customer experience strategy (CX), Quality Control, Supplier Quality Management, Production Management, Product Quality (QA/QC), Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Leadership, Strategic Marketing, Business Strategy, Stakeholder Analysis, Business Strategies, Leadership Studies, Marketing Strategies, Marketing, Leadership, Leadership Development, Organizational Leadership, Business Modeling, Marketing Strategy and Techniques, Brand Marketing, Customer Analysis, Strategic Planning, Strategic Thinking, Organizational Strategy, Corporate Strategy, Financial Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung der Prüfung, Technologie-Roadmaps, Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Entwicklung von Testskripten, Engagement von Stakeholdern, Kommunikation mit Interessenvertretern, Abschluss des Projekts, Systemprüfung, Endbenutzerschulung und -unterstützung, Benutzerakzeptanztests (UAT), SAP-Anwendungen, Technische Beratung, Projektdurchführung, Implementierung des Systems, Technologie-Lösungen, Lieferung der Lösung, Peer Review, Engagement der Interessengruppen, Fallstudien, Test-Tools, Operative Analyse
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Kulturelle Sensibilität, Marktanalyse, Unternehmensplanung, Bedarfsanalyse, Verbraucherverhalten, Lösung Design, Unternehmertum, Menschenzentriertes Design, Umweltproblem, Design Thinking, Geschäftsentwicklung, Geschäftsplanung, Wirtschaftliche Entwicklung, Nachhaltiges Wirtschaften, Marktforschung, Nachhaltige Entwicklung, Marktdynamik
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Telearbeit, Business, Führung und Management, Business-Kommunikation, Personalmanagement, Grammatik, Werbestrategien, Englische Sprache, Personalwesen, Rekrutierung, Management der Humanressourcen, Sprachkompetenz, Vokabeln, Marketing, Marketing Management, Human Resource Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenverwaltung, Excel-Formeln, Google Sheets, Datenvalidierung, Kundenbetreuung, Kundenanalyse, Validierung von Daten, Datenmanagement, Organisatorische Fähigkeiten, Google Arbeitsbereich, Datenanalyse, Dateneingabe, Integration von Daten, Verwaltung von Kundendaten, Dienstleistungsebene, Tabellenkalkulations-Software, Produktivitätssoftware
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Google Workspace, Spreadsheet Software, Technical Communication
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden