Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

The State University of New York
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitale Markenstrategie, Planung, Selbst-Bewusstsein, Managementschulung und -entwicklung, Kommunikations-Strategien, Digitale Vermögenswerte, Strategische Kommunikation, Berufliche Entwicklung, Marketing-Strategien, Branding, Web-Präsenz, Werbestrategien, Konstruktives Feedback, Marktchancen, Zusammenarbeit, Planung der Kommunikation, Zielsetzung, Persönliche Entwicklung, Markenmanagement, Peer Review
★ 4.2 (11) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Schreiben, KI-Kenntnisse, Verantwortungsvolle AI, Überwindung von Hindernissen, Brainstorming, ChatGPT, Generative KI, Geschichtenerzählen, KI-gestützte Kreativität, Prompt-Muster, Schnelles Lernen, Künstliche Intelligenz, Lernstrategien
★ 4.7 (23) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: AWS Identity and Access Management (IAM), Identity and Access Management, Amazon Web Services, User Provisioning, Role-Based Access Control (RBAC), Authorization (Computing), User Accounts, Cloud Security, Data Security, Cloud Platforms, Command-Line Interface
★ 4.8 (14) · Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Federated Learning, Fine-tuning, AI Security, Large Language Modeling, PyTorch (Machine Learning Library), Model Optimization, Information Privacy, LLM Application, Model Training, Distributed Computing, Machine Learning
★ 4.5 (17) · Anfänger · Projekt · Weniger als 2 Stunden

Politecnico di Milano
Kompetenzen, die Sie erwerben: Studentenzentriertes Lernen, KI-Kenntnisse, Kritisches Denken, Software und Technologie für das Bildungswesen, Menschliches Lernen, Generative KI, Grundsätze der Erwachsenenbildung, Modellierung großer Sprachen, AI-Personalisierung, LLM-Bewerbung, Zielsetzung, Lebenslanges Lernen, Lernstrategien
★ 5 (12) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Stakeholder Management, Organizational Structure, Organizational Leadership, Organizational Effectiveness, Organizational Development, Culture Transformation, Diversity Awareness, Workforce Development, Organizational Strategy, Organizational Change, Strategic Leadership, Business Transformation, Stakeholder Engagement, Human Resource Strategy, Stakeholder Analysis, Workforce Planning, Workforce Management, Innovation, Change Management
★ 4.7 (12) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity-Bewusstsein, Personalmanagement, Diversität und Inklusion, Ermächtigung, Inklusivität am Arbeitsplatz, Kulturelle Vielfalt, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Interkulturelle Kompetenz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Engagement der Mitarbeiter, Diversity-Schulung, Zusammenarbeit im Team
★ 5 (10) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Simplilearn
Kompetenzen, die Sie erwerben: Search Engine Marketing, Data-Driven Marketing, Google Ads, Marketing Analytics, Web Analytics, Conversion Funnel Analysis, Key Performance Indicators (KPIs), Digital Marketing Campaigns, Marketing Effectiveness, Pay Per Click Advertising, Performance Measurement, Business Metrics, Meta Ads Manager, Google Analytics, Online Advertising, Marketing Budgets, Performance Metric, MarTech, Marketing Automation, AI Personalization
★ 4.1 (7) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Business Transformation, Organizational Development, Organizational Leadership, Leadership Studies, Organizational Strategy, Business Leadership, Strategic Leadership, Organizational Structure, Drive Engagement, Leadership Development, Cross-Functional Collaboration, Stakeholder Engagement, Employee Engagement, Driving engagement, Team Building, Industrial and Organizational Psychology, Lifelong Learning
★ 4.4 (21) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Culture Transformation, Business Transformation, Overcoming Obstacles, Business Leadership, Organizational Leadership, Organizational Structure, Leadership, Leadership Development, Lifelong Learning, Behavioral Management, Employee Engagement
★ 4.6 (23) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenwrangling, Bewertung des Modells, Modell Ausbildung, Datenverarbeitung, Statistische Modellierung, Prädiktive Modellierung, Personenbezogene Analytik, Überwachtes Lernen, Logistische Regression, Datenvisualisierung, Vorverarbeitung von Daten, Technische Merkmale, Datenwissenschaft, Statistische Visualisierung, Regressionsanalyse, Maschinelles Lernen, Scikit Learn (Bibliothek für maschinelles Lernen), Statistisches maschinelles Lernen, Angewandtes maschinelles Lernen, Bereinigung von Daten
★ 4.5 (15) · Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interaktives Design, Eingebettete Systeme, Echtzeit-Betriebssysteme, Benutzerfreundlichkeit, Hypertext Markup Language (HTML), Mensch-Computer-Interaktion, Technischer Entwurf, Prototyping, Benutzeroberfläche (UI), Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Internet der Dinge, Telekommunikation, Eingebettete Software, jQuery, Benutzeroberfläche (UI) Design, Software-Entwicklung, Benutzerfreundliches Design
★ 3.7 (7) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen