Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Explorative Datenanalyse, Interaktive Datenvisualisierung, Präsentation der Daten, Tableau-Software, Daten-Storytelling, Datenanalyse, Software zur Datenvisualisierung, Dashboard, Grafische Darstellung, Stakeholder-Analyse, Datenwrangling, Datenvisualisierung, Datenkompetenz, Visualisierung (Computergrafik), Daten-Ethik, Storyboarding, Daten-Mapping, Analyse der Anforderungen, Erweiterte Analytik, Erstellung des Dashboards
★ 4.5 (8352) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de los Andes
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Development, Child Development, Health Education, Mental Health, Cultural Sensitivity, Psychology, Sociology, Social Sciences, Discussion Facilitation, Biology, Decision Intelligence
★ 4.8 (6415) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Pulmonologie, Anatomie, Neurologie, Medizinische Terminologie, Kardiologie, Biologie
★ 4.8 (4050) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Delegationsfähigkeiten, Kommunikation, Kulturwandel, Talent Management, Organisatorische Entwicklung, Wachstumsstrategien, Leiterschaft, Personalverwaltung, Managementschulung und -entwicklung, Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Leistungsmanagement, Unternehmensstrategie, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsmanagement im Team, Personalmanagement, Unterauftragsvergabe
★ 4.7 (629) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Georgia Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerfreundliches Design, UI/UX-Forschung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Benutzerzentriertes Design, Prototyping, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Benutzerfreundlichkeit, Benutzeroberfläche (UI) Design, Designforschung, Benutzeroberfläche (UI), Benutzererfahrung, Nutzerforschung, Analyse der Anforderungen, Erhebung von Anforderungen, Interaktionsdesign
★ 4.6 (9002) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Critical Thinking and Problem Solving, Business Writing, Financial Statement Analysis, Critical Thinking, Cash Management, Team Leadership, Negotiation, Time Management, Planning, Entrepreneurship, Financial Statements, Financial Analysis, Feasibility Studies, Verbal Communication Skills, Scheduling, Management Training And Development, Project Management, Finance, Change Management
★ 4.7 (9501) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interaktives Lernen, Lernstrategien, Menschliches Lernen, Studentenzentriertes Lernen, Studentisches Engagement, Übersetzung, Language Interpretation, Alphabetisierung, Forschung, Unterricht, and Studies, Sprachkompetenz
★ 4.9 (7662) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Storytelling, Dashboard, Data Presentation, Data Literacy, Dashboard Creation, Data Visualization, Data-Driven Decision-Making, Data Analysis, Analytics, Data Ethics, Analysis, Workforce Planning, Human Resource Management, Human Resources, Performance Improvement, Personally Identifiable Information, Trend Analysis, Key Performance Indicators (KPIs), Decision Support Systems, Information Privacy
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Development, Child Development, Human Learning, Psychology, Gerontology, Learning Theory, Research, Research Methodologies, Psychosocial Assessments
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Explorative Datenanalyse, Python-Programmierung, Überwachtes Lernen, Generative Modellarchitekturen, Faltungsneuronale Netze, Maschinelles Lernen, Reinforcement Learning, Regressionsanalyse, Tiefes Lernen, Autokodierer, Rekurrente Neuronale Netze (RNNs), Unüberwachtes Lernen, Scikit Learn (Bibliothek für maschinelles Lernen), Klassifizierungsalgorithmen, Zeitreihenanalyse und Vorhersage, Technische Merkmale, Generative KI, Datenwissenschaft, Dimensionalitätsreduktion, Generative adversarische Netze (GANs)
★ 4.6 (3711) · Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Western Australia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Awareness, Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Programs, Cultural Diversity, Diversity Training, Workforce Planning, Workplace inclusivity, Employee Engagement, Recruitment, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Sourcing, Workforce Development, Human Resource Strategy, Intercultural Competence, Talent Acquisition, Interviewing Skills, Data Collection, Drive Engagement
★ 4.3 (104) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengestützte Entscheidungsfindung, Funktionsübergreifende Teamführung, Zusammenarbeit, Datengesteuertes Marketing, Persuasive Kommunikation, Führung des Teams, Beeinflussung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Leiterschaft, Verhandlung, Teamarbeit, Strategische Kommunikation, Ressourcen-Zuweisung, Innovation, Ideenfindung, Menschenzentriertes Design, Krisenmanagement, Design Thinking, Marketing, Organisatorische Führung
★ 4.7 (5545) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate