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Human Resources Kurse

Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate


  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Chris Croft Training

    Ethics of Negotiation and AI

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Business Ethics, Data Ethics, AI Enablement, AI Security, Contract Negotiation, Negotiation, AI Product Strategy, AI literacy, AI Integrations, Governance, Price Negotiation, Governance Risk Management and Compliance, AI Workflows, AI Orchestration, AI Personalization, AI powered creativity, Human Resource Management, Human Resource Policies, Human Resources Software

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    E

    EDUCBA

    Recruitment and Selection Strategies

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Recruitment, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Full Cycle Recruitment, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Talent Acquisition, Human Resources, Talent Pipelining, Interviewing Skills, Talent Sourcing, Human Resources Information System (HRIS), Ethical Standards And Conduct, Test Tools

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenlos
    Kostenlos
    U

    University of Pennsylvania

    Kalkül: Eine Variable Teil 1 - Funktionen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Fortgeschrittene Mathematik, Algebra, Mathematische Theorie und Analyse, Derivate, Kalkulation, Angewandte Mathematik

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    2403 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    A

    Arizona State University

    Lernen wie man lernt für Jugendliche

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Geistige Konzentration, Persönliche Entwicklung, Lerntheorie, Lernstrategien, Produktivität, Neurologie, Kognitive Flexibilität, Lebenslanges Lernen, Zeitmanagement, Kreatives Denken, Menschliches Lernen, Stressbewältigung

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    3047 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    California Institute of the Arts

    Grundlagen des UX-Designs

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerzentriertes Design, Benutzeroberfläche (UI), Wireframing, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Anwendungsdesign, Informationsarchitektur, Ideenfindung, Benutzerströme, Prototyping, Benutzererfahrung, Designforschung, Nutzerforschung, Benutzerfreundliches Design, Benutzeroberfläche (UI) Design, Adobe XD, Interaktionsdesign

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    2226 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    U

    University of London

    Unternehmensstrategie

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Organisatorische Struktur, Wachstumsstrategien, Strategische Entscheidungsfindung, Strategisches Denken, Unternehmensstrategie, Analyse, Ressourcen-Zuweisung, Entscheidungsfindung, Business Management, Geschäftsstrategie, Portfolio-Verwaltung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Bewertung von Unternehmen, Beeinflussung

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    2837 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of London

    Virtuelle Realität

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzeroberfläche (UI), Visualisierung (Computergrafik), Virtuelle Umgebung, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Virtuelle Realität, Storyboarding, Computergrafik, Animationen, Anwendungsdesign, Prototyping, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Unity-Engine, Entwicklung von Videospielen, Mensch-Computer-Interaktion, Anzeigegeräte, 3D-Assets, Interaktionsdesign, Interaktives Design, Computer-Grafik-Techniken, Spiel-Design

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    2088 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    T

    The Museum of Modern Art

    Lehren mit Kunst: Nachforschungen, Aktivitäten und Themen nutzen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziale Gerechtigkeit, Lernstrategien, Interaktives Lernen, Kreative Problemlösung, Kreativität, Bildung und Ausbildung, Freie Künste, Pädagogik, Design Thinking, Soziale Auswirkungen, Didaktische Strategien, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Kommunikations-Strategien, Kreatives Denken, Studentenzentriertes Lernen, Einfühlungsvermögen, Selbst-Bewusstsein, Entwicklung von Lehrplänen, Alphabetisierung

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    2080 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    T

    The University of North Carolina at Chapel Hill

    Einführung in Umweltrecht und -politik

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Rechtsprechung, Management natürlicher Ressourcen, Vermeidung von Umweltverschmutzung, Umweltpolitik, Wasserressourcen, Management von Umweltressourcen, Wirtschaft, Gerichtssysteme, Urteilsfindung, Umweltvorschriften, Rechtliches Risiko, Gefährdungsanalyse, Umweltproblem, Umweltgesetze, Zivilrecht, Wasserqualität, Rechtsstreitigkeiten, Umwelt und Ressourcenmanagement

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    3205 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Pennsylvania

    Verwaltung von Sozial- und Humankapital

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Struktur, Entlohnung und Leistungen, Organisatorische Entwicklung, Organisatorische Führung, Organisatorische Effektivität, Strategische Entscheidungsfindung, Studien zur Führungsqualität, Änderungsmanagement, Führung und Management, Entscheidungsfindung, Organisatorischer Wandel, Team-Motivation, Human-Relations-Bewegung, Personalmanagement, Humankapital, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Change Management, Personalverwaltung, Leistungsmanagement im Team

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    2614 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    D

    Duke University

    Einführung in Genetik und Evolution

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaftliche Methoden, Biowissenschaften, Umwelt, Molekularbiologie, Biologie

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    1910 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    T

    The University of Sydney

    Innovation durch Design: Denken, Machen, Brechen, Wiederholen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessgestaltung, Gestaltung, Design Bewertungen, Benutzer-Feedback, Design-Strategien, Innovation, Ideenfindung, Design Thinking, Prototyping, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Menschenzentriertes Design, Designforschung, Entwurf

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    2322 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

1…232425…282

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

  • Ethics of Negotiation and AI: Chris Croft Training
  • Recruitment and Selection Strategies: EDUCBA
  • Kalkül: Eine Variable Teil 1 - Funktionen: University of Pennsylvania
  • Lernen wie man lernt für Jugendliche: Arizona State University
  • Grundlagen des UX-Designs: California Institute of the Arts
  • Unternehmensstrategie: University of London
  • Virtuelle Realität: University of London
  • Lehren mit Kunst: Nachforschungen, Aktivitäten und Themen nutzen: The Museum of Modern Art
  • Einführung in Umweltrecht und -politik: The University of North Carolina at Chapel Hill
  • Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

Andere wissenswerte Themen

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Business
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