Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Business Ethics, Data Ethics, AI Enablement, AI Security, Contract Negotiation, Negotiation, AI Product Strategy, AI literacy, AI Integrations, Governance, Price Negotiation, Governance Risk Management and Compliance, AI Workflows, AI Orchestration, AI Personalization, AI powered creativity, Human Resource Management, Human Resource Policies, Human Resources Software
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Recruitment, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Full Cycle Recruitment, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Talent Acquisition, Human Resources, Talent Pipelining, Interviewing Skills, Talent Sourcing, Human Resources Information System (HRIS), Ethical Standards And Conduct, Test Tools
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fortgeschrittene Mathematik, Algebra, Mathematische Theorie und Analyse, Derivate, Kalkulation, Angewandte Mathematik
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geistige Konzentration, Persönliche Entwicklung, Lerntheorie, Lernstrategien, Produktivität, Neurologie, Kognitive Flexibilität, Lebenslanges Lernen, Zeitmanagement, Kreatives Denken, Menschliches Lernen, Stressbewältigung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerzentriertes Design, Benutzeroberfläche (UI), Wireframing, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Anwendungsdesign, Informationsarchitektur, Ideenfindung, Benutzerströme, Prototyping, Benutzererfahrung, Designforschung, Nutzerforschung, Benutzerfreundliches Design, Benutzeroberfläche (UI) Design, Adobe XD, Interaktionsdesign
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Organisatorische Struktur, Wachstumsstrategien, Strategische Entscheidungsfindung, Strategisches Denken, Unternehmensstrategie, Analyse, Ressourcen-Zuweisung, Entscheidungsfindung, Business Management, Geschäftsstrategie, Portfolio-Verwaltung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Bewertung von Unternehmen, Beeinflussung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzeroberfläche (UI), Visualisierung (Computergrafik), Virtuelle Umgebung, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Virtuelle Realität, Storyboarding, Computergrafik, Animationen, Anwendungsdesign, Prototyping, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Unity-Engine, Entwicklung von Videospielen, Mensch-Computer-Interaktion, Anzeigegeräte, 3D-Assets, Interaktionsdesign, Interaktives Design, Computer-Grafik-Techniken, Spiel-Design
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

The Museum of Modern Art
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziale Gerechtigkeit, Lernstrategien, Interaktives Lernen, Kreative Problemlösung, Kreativität, Bildung und Ausbildung, Freie Künste, Pädagogik, Design Thinking, Soziale Auswirkungen, Didaktische Strategien, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Kommunikations-Strategien, Kreatives Denken, Studentenzentriertes Lernen, Einfühlungsvermögen, Selbst-Bewusstsein, Entwicklung von Lehrplänen, Alphabetisierung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
The University of North Carolina at Chapel Hill
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Rechtsprechung, Management natürlicher Ressourcen, Vermeidung von Umweltverschmutzung, Umweltpolitik, Wasserressourcen, Management von Umweltressourcen, Wirtschaft, Gerichtssysteme, Urteilsfindung, Umweltvorschriften, Rechtliches Risiko, Gefährdungsanalyse, Umweltproblem, Umweltgesetze, Zivilrecht, Wasserqualität, Rechtsstreitigkeiten, Umwelt und Ressourcenmanagement
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Struktur, Entlohnung und Leistungen, Organisatorische Entwicklung, Organisatorische Führung, Organisatorische Effektivität, Strategische Entscheidungsfindung, Studien zur Führungsqualität, Änderungsmanagement, Führung und Management, Entscheidungsfindung, Organisatorischer Wandel, Team-Motivation, Human-Relations-Bewegung, Personalmanagement, Humankapital, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Change Management, Personalverwaltung, Leistungsmanagement im Team
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaftliche Methoden, Biowissenschaften, Umwelt, Molekularbiologie, Biologie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

The University of Sydney
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessgestaltung, Gestaltung, Design Bewertungen, Benutzer-Feedback, Design-Strategien, Innovation, Ideenfindung, Design Thinking, Prototyping, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Menschenzentriertes Design, Designforschung, Entwurf
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate