Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Global Marketing, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Cultural Sensitivity, Market Research, International Finance, Diversity Awareness, Market Analysis, Consumer Behaviour, Culture, Strategic Marketing, Strategic Decision-Making, Marketing, Human Resource Strategy, Organizational Strategy, International Relations, Market Intelligence, Organizational Structure, Human Resources, Regulation and Legal Compliance
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Universitat de Barcelona
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialkunde, Kulturelle Vielfalt, Weltgeschichte, Forschung, Freie Künste, Wissenschaft und Forschung, Juristische Forschung, Europäische Geschichte, Anthropologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Verwaltung von Sozialleistungen, Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Arbeitsrecht, Einhaltung der Arbeitsgesetze
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Tel Aviv University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Wissenschaftliche Methoden, Experimentieren, Neurologie, Biowissenschaften, Umwelt, Forschung, Zellbiologie, Wissenschaft und Forschung, Analyse sensorischer Systeme, Allgemeine Wissenschaft und Forschung, Physiologie, Molekularbiologie, Biologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Performance Management, Communication Planning, Team Management, Project Management, Team Building, Resource Management, People Management, Staff Management, Management Training And Development, Team Leadership, Project Coordination, Leadership and Management, Conflict Management, Drive Engagement, People Development, Stakeholder Communications, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Human Resources Management and Planning, Project Controls
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biostatistics, Bioinformatics, Statistical Machine Learning, Research Methodologies, Life Sciences, Science and Research, Human Development, Applied Machine Learning, Quantitative Research, Research Design, Clinical Research, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Social Determinants Of Health, Health Disparities, Biology, Molecular Biology, Cell Biology, Health Care, Health Equity, Health Policy
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Microsoft Project, Project Schedules, Project Management Software, Project Controls, Project Planning, Scheduling, Resource Allocation, Calendar Management, Project Performance, Timelines, Capacity Management, Resource Utilization, Work Breakdown Structure, Cost Management, Dependency Analysis, Resource Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Patterns, AI powered creativity, Business Correspondence, Risking, Leadership Development, AI literacy, Writing, Thought Leadership, Brainstorming, Proposal Development, Human Resource Strategy, Business Transformation, Staff Management, AI Integrations
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Yonsei University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Systementwurf und Implementierung, Drahtlose Netzwerke, Digitale Kommunikation, Aufstrebende Technologien, Aufkommende Technologien, Telekommunikation, Netzinfrastruktur, Kapazitätsmanagement, Kommunikationssysteme, Netzwerk-Leistungsmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Führung, Strategische Entscheidungsfindung, Strategisches Denken, Business-Strategien, Unternehmensstrategie, Marktanalyse, Geschäftsplanung, Business Management, Strategische Planung, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Wert-Angebote, Nutzung der Ressourcen, Geschäftsmodellierung, Analyse der Wettbewerber, Unternehmensplanung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gestaltungselemente und -prinzipien, Benutzeroberfläche (UI), Benutzerzentriertes Design, Gestaltung, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Benutzerfreundlichkeit, Design-Strategien, Menschenzentriertes Design, Entwurf, Mensch-Computer-Interaktion, Benutzerfreundliches Design, Benutzeroberfläche (UI) Design
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethische Standards und Verhaltensweisen, Freie Künste, Europäische Geschichte, Alte Geschichte, Allgemeine Wissenschaft und Forschung, Governance, Mathematik und mathematische Modellierung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen