Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Airbus Beyond
Kompetenzen, die Sie erwerben: Supply Chain, Supply Chain Planning, Supply Chain Management, Logistics Management, Risk Management, Strategic Planning, Leadership, Transportation Operations, Operations, Inventory Control
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Building, Expectation Management, Stakeholder Analysis, Resource Management, Relationship Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Virtual Teams, Cultural Sensitivity, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Team Management, Teamwork, Negotiation, Communication Strategies, Leadership and Management, Diversity Awareness, Conflict Management, Business Leadership, Leadership, Communication, Non-Verbal Communication
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Team Performance Management, Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Teamwork, Employee Coaching, Team Building, Crisis Management, Creative Thinking, Team Management, Virtual Teams, Talent Acquisition, Workforce Development, Curiosity, Ideation, Organizational Change, Strategic Leadership, Leadership, Leadership Development
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Earned Value Management, ISO 9000 Series, Governance Risk Management and Compliance, Quality Management Systems, Quality Management, Continuous Improvement Process, Quality Improvement, Program Implementation, Process Improvement, Culture Transformation, Project Performance, Risk Management, Cost Management, Operational Risk, Performance Measurement, Project Controls, Process Analysis, Performance Management, Quality Control, Project Management
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lernmanagement-Systeme, Bildung und Ausbildung, Gesundheitsinformatik, Innovation, Krankenpflegeverwaltung, Klinische Informatik, Ausbildung zur Krankenschwester, Kultur, Informatik, Klinische Führung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Empathy, Self-Awareness, Personal Development, Social Skills, Leadership Development, Relationship Management, Resilience, Conflict Management, Professional Development, Self-Discipline, Relationship Building
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenwrangling, Daten-Storytelling, Datenverarbeitung, Klassifizierungsalgorithmen, Big Data, Datenanalyse, Apache Spark, Splunk, Netzwerkanalyse, Unstrukturierte Daten, Daten Präsentation, Analytics
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Organisatorischer Wandel, Diversity-Schulung, Inklusivität am Arbeitsplatz, Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Inklusion, Anpassungsfähigkeit, Sicherheitskultur, Mitarbeiterschulung, Kognitive Flexibilität, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Kulturelle Sensibilität, Offene Denkweise, Selbst-Bewusstsein
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Professional Development, Human Resources, Human Resource Strategy, People Development, Organizational Change, Leadership Development, Human Capital, Organizational Development, Professional Networking, Workforce Development, Lifelong Learning, Innovation, Case Studies, Change Management, Time Management, Learning Strategies, Emerging Technologies, Branding
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistical Process Controls, Statistical Hypothesis Testing, Lean Methodologies, Team Motivation, Process Improvement, Six Sigma Methodology, Kaizen Methodology, Lean Six Sigma, Process Capability, Risk Analysis, Team Leadership, Quality Improvement, Team Management, Benchmarking, Performance Measurement, Change Management, Process Analysis, Statistical Analysis, Root Cause Analysis, Regression Analysis
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate