Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Revenue Management, Hospitality Services, Capital Expenditure, Financial Statement Analysis, Advanced Analytics, Hospitality Management, Cost Control, Budget Management, Hospitality, Cost Management, Financial Statements, Hotel And Restaurant Management, Hospitality and Food Services, Capital Budgeting, Budgeting, Guest Relations, Hotel Operations, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Planning
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Program Management, Return On Investment, Project Portfolio Management, Organizational Strategy, Program Implementation, Project Management, Project Management Life Cycle, Project Management Institute (PMI) Methodology, Benefits Administration, Program Development, Project Closure
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

LearnKartS
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Management, Team Performance Management, Leadership and Management, Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Estimation, Management Training And Development, Team Management, Project Management Life Cycle, Project Implementation, Team Leadership, People Development, People Management, Project Performance, Leadership, Analysis, Document Management
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Model Based Systems Engineering, Failure Analysis, Systems Engineering, Requirements Management, Scope Management, Design Reviews, Engineering Management, Change Control, Program Management, Engineering Change Order, Cost Management, Requirements Analysis, Contract Management, Root Cause Analysis, Test Engineering, Risk Mitigation, Systems Design, Systems Thinking, Organizational Leadership, Risk Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Crisis Management, Leadership and Management, Change Management, Leadership, Team Leadership, Organizational Leadership, Overcoming Objections, Visionary, Communication Planning, Overcoming Obstacles, Stakeholder Communications, Culture Transformation, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Continuous Monitoring, Communication Strategies, Data Collection
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Team Performance Management, Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Teamwork, Employee Coaching, Team Building, Team Collaboration, Crisis Management, Creative Thinking, Talent Recruitment, Team Management, Curiosity, Ideation, Leadership and Management, Organizational Change, Strategic Leadership, Leadership, Leadership Development
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konstruktives Feedback, Einfühlungsvermögen, Technische Leitung, Kommunikations-Strategien, Führungsqualitäten, Emotionale Intelligenz, Aktives Zuhören, Nonverbale Kommunikation, Kommunikation, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Managementschulung und -entwicklung, Studien zur Führungsqualität, Zwischenmenschliche Kommunikation, Beaufsichtigung, Coachen, Leiterschaft, Vertrauenswürdigkeit, Entwicklung von Führungsqualitäten, Persönliche Integrität, Coaching
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Englische Sprache, Vokabeln, Kommunikations-Strategien, Führungsqualitäten, Business Leadership, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationen, Business-Kommunikation, Nonverbale Kommunikation, Kommunikation, Produktivitätssoftware, Krisenmanagement, Zwischenmenschliche Kommunikation, Führung in der Wirtschaft, Leiterschaft, Organisatorische Struktur, Grammatik
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Organizational Change, Organizational Leadership, Business Transformation, Open Mindset, Adaptability, Change Management, Innovation, Strategic Leadership, Influencing
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sustainable Development, Sustainable Design, Sustainable Systems, Sustainable Technologies, Sustainable Business, Organizational Leadership, Corporate Sustainability, Strategic Leadership, Environmental Resource Management, Business Leadership, Sustainable Architecture, Environment and Resource Management, Environmental Issue, Environment, Land Management, Climate Change Adaptation, Building Design, Climate Change Mitigation, Energy and Utilities, Economics
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Engagement der Mitarbeiter, Change Management, Politische Analyse, Entwicklung der Politik, Governance, Mitarbeiterschulung, Strategische Führung, Organisatorische Führung, Business Leadership, Verantwortungsvolle AI, Kulturwandel, Engagement von Stakeholdern, Wirtschaftsethik, Compliance Management, Engagement der Interessengruppen, Daten-Ethik, Änderungsmanagement, Führung in der Wirtschaft, Umwandlung von Unternehmen, Governance Risikomanagement und Compliance, Ethische Standards und Verhaltensweisen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Engagement, Team Management, Team Performance Management, Team Building, Management Training And Development, Expectation Management, Drive Engagement, Project Management Institute (PMI) Methodology, Stakeholder Communications, Stakeholder Analysis, Resource Management, People Development, Relationship Management, Communication Strategies
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate