Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Motivationsfähigkeiten, Berufliche Entwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement der Mitarbeiter, Engagement fördern, Zielsetzung, Selbst-Bewusstsein, Stressbewältigung, Persönliche Entwicklung, Widerstandsfähigkeit, Organisatorische Führung, Kulturwandel, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Entwicklung der Arbeitskräfte, Teambildung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Experimentieren, Ideenfindung, Design Thinking, Soziale Auswirkungen, Bedarfsanalyse, Menschenzentriertes Design, Nachhaltige Entwicklung, Leistungsmessung, Analyse der Wettbewerber, Marktanalyse, Innovation, Strategisches Denken, Organisatorische Struktur, Wachstumsstrategien, Geschäftsmodellierung, Bewertung des Programms
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

LearnKartS
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Management, Team Performance Management, Leadership and Management, Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Estimation, Management Training And Development, Team Management, Project Management Life Cycle, Project Implementation, Team Leadership, People Development, People Management, Project Performance, Leadership, Analysis, Document Management
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Program Management, Return On Investment, Project Portfolio Management, Organizational Strategy, Program Implementation, Project Management, Project Management Life Cycle, Project Management Institute (PMI) Methodology, Benefits Administration, Program Development, Project Closure
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Nanyang Technological University, Singapore
Kompetenzen, die Sie erwerben: Motivationsfähigkeiten, Selbstmotivation, Studentisches Engagement, Zielsetzung, Engagement fördern, Selbst-Bewusstsein, Lerntheorie, Bedarfsanalyse, Widerstandsfähigkeit, Ermächtigung, Lernstrategien, Verhaltensorientiertes Management, Wachstumsorientiertheit, Interaktives Lernen, Lernstile
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aktives Zuhören, Nonverbale Kommunikation, Technische Leitung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kommunikation, Coaching, Kommunikations-Strategien, Emotionale Intelligenz, Zwischenmenschliche Kommunikation, Konstruktives Feedback, Beaufsichtigung, Leiterschaft, Coachen, Führungsqualitäten, Einfühlungsvermögen, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Managementschulung und -entwicklung, Studien zur Führungsqualität, Persönliche Integrität, Vertrauenswürdigkeit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Engagement, Team Management, Team Performance Management, Team Building, Management Training And Development, Expectation Management, Drive Engagement, Project Management Institute (PMI) Methodology, Stakeholder Communications, Stakeholder Analysis, Resource Management, People Development, Relationship Management, Communication Strategies
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Entwicklung, Rekrutierung, Leistungsmanagement im Team, Personalwesen, Geschäftsstrategie, Kommunikation, Unterauftragsvergabe, Personalmanagement, Unternehmensstrategie, Delegationsfähigkeiten, Mitarbeiter-Coaching, Personalverwaltung, Talent Management, Kulturwandel, Leiterschaft, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement, Führungsqualitäten, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Managementschulung und -entwicklung, Wachstumsstrategien, Strategie der Humanressourcen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sustainable Development, Sustainable Design, Sustainable Systems, Sustainable Technologies, Sustainable Business, Organizational Leadership, Corporate Sustainability, Strategic Leadership, Environmental Resource Management, Business Leadership, Sustainable Architecture, Environment and Resource Management, Environmental Issue, Environment, Land Management, Climate Change Adaptation, Building Design, Climate Change Mitigation, Energy and Utilities, Economics
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Service Wiederherstellung, Planung der Geschäftskontinuität, Reaktion auf Vorfälle, Geschäftskontinuität, Informationssicherheit, Management von Zwischenfällen, Management von Computersicherheitsvorfällen, Wiederherstellung im Katastrophenfall, Krisenmanagement, Sicherheitsmanagement, Cybersecurity
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Management, Stakeholder Engagement, Agile Project Management, Stakeholder Management, Project Management Life Cycle, Project Risk Management, Project Planning, Stakeholder Communications, Plan Execution, Risk Management, Ethical Standards And Conduct, Leadership Studies, Business Ethics, Team Leadership, Agile Methodology, Communication Planning
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Talent Recruitment, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Culture Transformation, Performance Appraisal, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Health Care Procedure and Regulation, Organizational Leadership, Performance Management, Recruitment Strategies, Interviewing Skills, Drive Engagement, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Human Resource Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen