Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Engagement der Mitarbeiter, Widerstandsfähigkeit, Selbst-Bewusstsein, Organisatorische Führung, Berufliche Entwicklung, Führungsqualitäten, Persönliche Entwicklung, Engagement fördern, Kulturwandel, Motivationsfähigkeiten, Stressbewältigung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Leiterschaft, Teambildung, Entwicklung von Führungsqualitäten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Revenue Management, Hospitality Services, Capital Expenditure, Financial Statement Analysis, Advanced Analytics, Hospitality Management, Cost Control, Budget Management, Hospitality, Cost Management, Financial Statements, Hotel And Restaurant Management, Hospitality and Food Services, Capital Budgeting, Budgeting, Guest Relations, Hotel Operations, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Planning
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sustainable Development, Sustainable Design, Sustainable Systems, Sustainable Technologies, Sustainable Business, Organizational Leadership, Corporate Sustainability, Strategic Leadership, Environmental Resource Management, Business Leadership, Sustainable Architecture, Environment and Resource Management, Environmental Issue, Environment, Land Management, Climate Change Adaptation, Building Design, Climate Change Mitigation, Energy and Utilities, Economics
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Talent Management, Personalwesen, Wachstumsstrategien, Mitarbeiter-Coaching, Führungsqualitäten, Leistungsmanagement, Personalverwaltung, Kulturwandel, Personalmanagement, Organisatorische Entwicklung, Kommunikation, Managementschulung und -entwicklung, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Leiterschaft, Delegationsfähigkeiten, Unterauftragsvergabe, Geschäftsstrategie, Unternehmensstrategie, Leistungsmanagement im Team
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Nanyang Technological University, Singapore
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Wachstumsorientiertheit, Widerstandsfähigkeit, Ermächtigung, Selbst-Bewusstsein, Engagement fördern, Studentisches Engagement, Bedarfsanalyse, Motivationsfähigkeiten, Lernstrategien, Lerntheorie, Lernstile, Interaktives Lernen, Selbstmotivation, Verhaltensorientiertes Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Organisatorische Effektivität, Peer Review, Strategische Führung, Fundraising, Führungsqualitäten, Leistungsmanagement, Leistungsmessung, Sorgfaltspflicht, Ressourcenmanagement, Fallstudien, Leistungsanalyse, Leistungsüberprüfung, Organisatorische Strategie, Strategische Planung, Ressourcen-Zuweisung, Leiterschaft, Risikomanagement, Governance Risikomanagement und Compliance, Führung des Teams, Analyse
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Assertiveness, Empowerment, Oral Expression, Professional Development, Workplace Bullying Intervention, Verbal Communication Skills, Communication, Tactfulness, Communication Strategies, Leadership, Leadership Development, De-escalation Techniques, Rapport Building, Conflict Management, Empathy, Behavioral Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Management, Stakeholder Engagement, Agile Project Management, Stakeholder Management, Project Management Life Cycle, Project Risk Management, Project Planning, Stakeholder Communications, Plan Execution, Risk Management, Ethical Standards And Conduct, Leadership Studies, Business Ethics, Team Leadership, Agile Methodology, Communication Planning
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Unternehmertum, Ideenfindung, Wachstumsstrategien, Bewertung des Programms, Strategisches Denken, Leistungsmessung, Marktanalyse, Menschenzentriertes Design, Design Thinking, Bedarfsanalyse, Innovation, Geschäftsmodellierung, Nachhaltige Entwicklung, Analyse der Wettbewerber, Soziale Auswirkungen, Organisatorische Struktur
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persuasive Communication, Overcoming Objections, Influencing, Rapport Building, Storytelling, Meeting Facilitation, Leadership, Presentations, Communication, Public Speaking, Relationship Building, Verbal Communication Skills, Trustworthiness, Target Audience, Communication Strategies, Interpersonal Communications, Non-Verbal Communication
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Communication Planning, Stakeholder Analysis, Project Documentation, Stakeholder Management, Team Leadership, Team Management, Team Performance Management, Stakeholder Engagement, Document Management, Team Collaboration, Collaboration, People Management, Stakeholder Communications, Team Building, Project Management, Communication Strategies, Accountability, Project Coordination, Delegation Skills, Project Planning
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Organisatorische Effektivität, Führung und Management, Personalentwicklung, Organisatorische Führung, Führungsqualitäten, Kultur, Kulturwandel, Fallstudien, Erleichterung von Sitzungen, Leistungsverbesserung, Strategien der Personalbeschaffung, Studien zur Führungsqualität, Leiterschaft, Organisatorische Struktur, Entwicklung von Verfahren, Leistungsmanagement im Team
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate