Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Crisis Management, Leadership and Management, Change Management, Leadership, Team Leadership, Organizational Leadership, Overcoming Objections, Visionary, Communication Planning, Overcoming Obstacles, Stakeholder Communications, Culture Transformation, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Continuous Monitoring, Communication Strategies, Data Collection
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Investment Banking, Financial Market, Financial Systems, Financial Regulations, Risk Management, Financial Regulation, Securities (Finance), Portfolio Risk, Finance, Governance, Financial Services, Portfolio Management, Capital Markets, Equities, Financial Trading, Securities Trading, Investments, Banking, Underwriting, Insurance
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Conflict Management, Safety Culture, Team Leadership, Workplace inclusivity, Diversity Training, Stress Management, Organizational Leadership, Diversity and Inclusion, Mental Health Diseases and Disorders, People Management, Rapport Building, Leadership, Leadership and Management, Mental Health, Emotional Intelligence, Employee Engagement, Empathy, Resilience, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Team Performance Management, Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Teamwork, Employee Coaching, Team Building, Team Collaboration, Crisis Management, Creative Thinking, Talent Recruitment, Team Management, Curiosity, Ideation, Leadership and Management, Organizational Change, Strategic Leadership, Leadership, Leadership Development
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

LearnKartS
Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, De-escalation Techniques, Emotional Intelligence, Empathy & Emotional Intelligence, Teamwork, Communication Strategies, Leadership, Empathy, Team Leadership, Communication, Leadership Development, Organizational Leadership, Constructive Feedback, Organizational Skills
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Teamarbeit, Teamleitung, Führung und Management, Leistungsmanagement im Team, Zielsetzung, Coaching, Team Management, Virtuelle Teams, Personalmanagement, Mentorschaft, Kommunikations-Strategien, Delegationsfähigkeiten, Organisatorische Führung, Personalentwicklung, Kulturelle Vielfalt, Leiterschaft, Führung des Teams, Coachen, Führungsqualitäten, Teambildung, Vertrauenswürdigkeit, Aufbau von Beziehungen
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Bilanz, Verwaltungshaushalt, Risikomodellierung, Risikomanagement, Risikoanalyse, Technische Leitung, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Geldflüsse, Analyse der Finanzausweise, Finanzberichte, Analyse der Jahresabschlüsse, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzielle Berichterstattung, Geschäftsberichte, Kosten-Nutzen-Analyse, Finanzverwaltung, Finanzielle Vorausschau, Finanzielle Analyse, Budgetierung, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Finanzielle Verwaltung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leadership Development, Employee Coaching, Strategic Leadership, Leadership Studies, Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Team Leadership, Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Team Performance Management, Strategic Planning, Team Management, Team Building, Organizational Strategy, Coaching, Human Resource Strategy, Employee Performance Management, Mentorship, Collaboration
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interkulturelle Kompetenz, Entwicklung von Führungsqualitäten, Diversität und Inklusion, Organisatorische Führung, Funktionsübergreifende Teamführung, Personalentwicklung, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Führung in der Wirtschaft, Kulturelle Vielfalt, Diversity-Bewusstsein, Leiterschaft, Führung des Teams, Business Leadership, Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Strategische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Coaching, Planung, Lebenslanges Lernen, Persönliche Entwicklung, Organisatorische Führung, Personalentwicklung, Leiterschaft, Coachen, Führungsqualitäten, Visionär
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Geldflüsse, Kostenrechnung, Vermögensverwaltung, Investitionen, Portfolio-Risiko, Schätzung, Buchhaltung, Kostenmanagement, Schätzung der Kosten, Portfolio-Verwaltung, Finanzverwaltung, Finanzielle Analyse, Finanzplanung, Tabellenkalkulations-Software, Finanzielle Modellierung, Finanzielle Verwaltung, Allgemeine Finanzen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schulpsychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologische Beurteilungen, Lerntheorie, Psychologie, Höhere Bildung, Bildung und Ausbildung, Angewandte Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis), Menschliche Entwicklung, Entwicklung des Kindes, Menschliches Lernen, Software und Technologie für das Bildungswesen, Bildung und Entwicklung im Kindesalter
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen