Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Model Based Systems Engineering, Systems Engineering, Requirements Analysis, Test Engineering, Systems Thinking, Systems Architecture, Test Planning, Systems Design, Aerospace Basic Quality System Standards, Systems Analysis, Functional Requirement, Systems Development, Risk Management Framework, System Testing, System Requirements, Verification And Validation, Failure Analysis
★ 4.8 (98) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cost Management, General Construction and Construction Labor, Facility Management, Leadership, Stakeholder Engagement, Communication Planning
★ 4.9 (70) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Organizational Change, Change Management, Talent Management, Organizational Strategy, HR Tech, Crisis Management, Strategic Leadership, Talent Acquisition, Workforce Development, Team Building, Team Management, Leadership Development, People Analytics, Talent Recruitment, Leadership, Cultural Diversity
★ 4.8 (45) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Executive Presence, Team Building, Stakeholder Engagement, Strategic Partnership, Stakeholder Communications, Negotiation, Relationship Management, Team Collaboration, Intercultural Competence, Leadership, Team Leadership, Empowerment, Team Motivation, Internal Communications, Communication, Interpersonal Communications, Professional Networking, Team Performance Management, Business Communication, Persuasive Communication
★ 3.7 (6) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Organisatorische Entwicklung, Zielsetzung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Prozessentwicklung, Erleichterung von Sitzungen, Führung und Management, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement im Team, Praxis-Management, Berufliche Entwicklung, Leistungsmanagement, Änderungsmanagement, Personalmanagement, Coachen, Organisatorischer Wandel, Mitarbeiter-Coaching, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsmessung
★ 4.5 (39) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Occupational Safety And Health, Health And Safety Standards, Occupational Health, Safety Standards, Environment Health And Safety, Safety Audits, Compliance Management, Regulatory Compliance, Labor Law
★ 4.8 (305) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

ISC2
Kompetenzen, die Sie erwerben: Systemüberwachung, Cybersecurity, Kryptographie, Verschlüsselung, Datensicherheit, System-Konfiguration, Netzwerksicherheit, Software-Konfigurationsmanagement, Betrieb der Informationstechnologie, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Netzwerkverwaltung, Kontinuierliche Überwachung, Allgemeine IT-Kontrollen (ITGC), Sicherheitskontrollen, Cyber-Operationen, Sicherheitsmanagement, Schulung zum Bewusstsein für Computersicherheit, Konfigurationsmanagement, Sicherheitsbewußtsein, Überwachung von Ereignissen
★ 4.7 (214) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technische Leitung, Persönliche Entwicklung, Neugierde, Selbst-Bewusstsein, Entscheidungsfindung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Zeitmanagement, Leiterschaft, Prioritätensetzung, Soziale Kompetenzen, Kognitive Flexibilität, Wachstumsorientiertheit
★ 4.8 (78) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technische Leitung, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Finanzberichte, Budgetierung, Geldflüsse, Verwaltungshaushalt, Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Geschäftsberichte, Finanzielle Berichterstattung, Finanzielle Analyse, Bilanz, Risikoanalyse, Risikomanagement, Kosten-Nutzen-Analyse, Gewinn- und Verlustrechnung, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Finanzielle Verwaltung, Risikomodellierung, Analyse der Jahresabschlüsse, Finanzielle Vorausschau
★ 4.8 (84) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Team Performance Management, Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Teamwork, Employee Coaching, Team Building, Team Collaboration, Crisis Management, Creative Thinking, Talent Recruitment, Team Management, Curiosity, Ideation, Leadership and Management, Organizational Change, Strategic Leadership, Leadership, Leadership Development
★ 4.8 (10) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Überwindung von Einwänden, Engagement fördern, Personalverwaltung, Emotionale Intelligenz, Organisatorische Entwicklung, Führung und Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmanagement im Team, Strategische Planung, Organisatorische Führung, Umwandlung von Unternehmen, Führung in der Wirtschaft, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Änderungsmanagement, Personalmanagement, Kulturwandel, Organisatorischer Wandel
★ 4.7 (58) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Didaktische Strategien, Multimedia, Kultur, Kulturelle Vielfalt, Medien und Kommunikation, Unterricht, Menschliches Lernen, Lerntheorie, Differenzierter Unterricht, Mehrsprachigkeit, Bildung und Ausbildung, Digitale Pädagogik, Alphabetisierung, Pädagogik
★ 4.6 (138) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen