Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

The George Washington University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Klinische Bewertung, Sicherheitsstandards, Krankenpflege, Gesundheitserziehung, Klinische Praktiken, Medizinische Ausrüstung und Technologie, Bewertung der Patienten, Kommunikation mit Patienten, Ausbildung zur Krankenschwester, Virtuelle Umgebung, Kontinuierliche Verbesserung der Qualität (CQI)
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kostenmanagement, Finanzbuchhaltung, Kosten-Nutzen-Analyse, Finanzielle Analyse, Betriebskosten, Entscheidungsfindung, Management Buchhaltung, Haushaltsführung, Kostenrechnung, Finanzielle Daten, Ressourcen-Zuweisung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physiologie, Anatomie, Medizinische Terminologie, Neurologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Höhere Bildung, Human Learning, Bildung und Ausbildung, Politische Analyse, Lerntheorie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Unterrichten
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Innovation, Zusammenarbeit, Generative KI, Mensch-Computer-Interaktion, ChatGPT, Schnelles Engineering, Künstliche Intelligenz, Modellierung großer Sprachen, LLM-Bewerbung, KI-Förderung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

McMaster University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sportwissenschaft, Ernährung und Diät, Zielsetzung, Physiologie, Produktivität, Stressbewältigung, Kardiologie, Psychische Gesundheit, Zeitmanagement, Kinesiologie, Anpassungsfähigkeit, Menschliches Muskel-Skelett-System
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Strategische Partnerschaft, Organisatorische Strategie, Wert-Angebote, Innovation, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Entwicklung neuer Geschäfte, Wirtschaft, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Strategisches Denken, Unternehmensfinanzierung, Wachstums-Strategien, Geschäftsstrategie, Ressourcen-Zuweisung, Stakeholder-Management, Geschäftsethik, Fusionen und Akquisitionen, Globales Marketing, Strategische Entscheidungsfindung, Unternehmensstrategie
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Copenhagen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erhebung von Daten, Forschung, Informationsmanagement, Geistiges Eigentum, Dokumentenverwaltung, Aufbewahrung von Aufzeichnungen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Alberta Machine Intelligence Institute
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erhebung von Daten, Überwachtes Lernen, Produktlebenszyklus-Management, Datenqualität, Fallstudien, Künstliche Intelligenz, Angewandtes maschinelles Lernen, Datenethik, Geschäftliche Anforderungen, Datenvorverarbeitung, Maschinelles Lernen, Unternehmensanalyse, Algorithmen für maschinelles Lernen, Unüberwachtes Lernen
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bearbeitung von, Kreativität, Erstellung von Inhalten, Produktivität, Schreiben, Berufliche Entwicklung, Die Bereitschaft zu lernen, Schreiben und Redigieren, Organisatorische Fähigkeiten, Kritisches Denken, Detailorientiert, Zeitmanagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaftliche Methoden, Forschung, Naturwissenschaft, Wissenschaft und Forschung, Biologie, Wasserressourcen, Biowissenschaften, Fortgeschrittene Mathematik, Chemie, Umweltwissenschaft, Physik, Umwelt
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gastfreundschaft, Business Modellierung, E-Commerce, Web Design und Entwicklung, Online-Werbung, Gastgewerbe-Management, Webanalyse, Marketing-Strategien, Marketing-Kanal, Buchung (Verkauf), Direktmarketing, Einnahmeverwaltung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen