Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kostenmanagement, Projekt-Risikomanagement, Qualitätssicherung, Team Management, Qualitätsmanagement, Projekt-Kontrollen, Projektplanung, Projektmanagement, Personalmanagement, Risikomanagement, Ressourcenmanagement, Beschaffung, Vertragsmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Utrecht University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Entwicklung, Forschung, Kulturelle Vielfalt, Sprachwissenschaftliche Pathologie, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Entwicklung des Kindes, Pädiatrie, Systemorientiertes Denken, Neurologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kostenmanagement, Finanzbuchhaltung, Finanzielle Analyse, Finanzverwaltung, Finanzielle Prognosen, Buchhaltung, Analyse der Varianz, Management von Gewinn und Verlust (P&L), Budgetierung, Leistungsmessung, Bilanz, Management Buchhaltung, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflows, Finanzen, Finanzberichte, Finanzielle Daten, Umsatzprognose, Bilanzanalyse, Rentabilität der Investition
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Project Management, Project Management Life Cycle, Negotiation, Team Management, Project Risk Management, Agile Methodology, Resource Allocation, Emotional Intelligence, Project Planning, Team Building, Leadership, Resource Management, Risk Analysis, Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Management, Leadership and Management, Project Schedules, Project Scoping, Coordination, Sprint Planning
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physiologie, Urologie, Anatomie, Kardiologie, Pulmonologie, Nephrologie, Hämatologie, Atmung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundeneinblicke, Verbraucherverhalten, Marketing-Analytik, Datenanalyse, Datenverarbeitung, Markenstrategie, Unternehmensführung, Organisatorischer Wandel, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Digitale Transformation, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Geschäftsstrategie, Analytics, Marketing, Werbung, Marketing-Strategien, Ressourcen-Zuweisung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erhebung von Daten, Ernährung und Diät, Öffentliche Gesundheit, Nachhaltige Entwicklung, Soziale Determinanten der Gesundheit, Infektionskrankheiten, Umwelt, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Epidemiologie, Gesundheitspolitik
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bioinformatik, Molekularbiologie, Psychiatrie, Medikamentenentwicklung, Biostatistik, Präzisionsmedizin, Klinische Forschung, Elektronische Krankenakte, Allgemeinmedizin, Gesundheitsinformatik, Ethik im Gesundheitswesen, Pharmakologie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit, Persönliche Entwicklung, Positivität, Behaviorale Gesundheit, Stressbewältigung, Psychische Gesundheit, Persönliche Attribute, Resilienz, Wachstumsorientiertheit, Selbst-Bewusstsein
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physiologie, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Endokrinologie, Anatomie, Onkologie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Familienplanung, Biologie
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Leiterschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Teambildung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Soziale Fertigkeiten, Coaching, Resilienz, Empathie, Nonverbale Kommunikation, Mentorschaft, Selbst-Bewusstsein
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Northeastern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Virtual Teams, Talent Pipelining, Human Resource Strategy, Workforce Development, People Management, Leadership Development, Workforce Planning, Human Resources Management and Planning, Stakeholder Management, Decision Making, Gap Analysis, Organizational Strategy, Cross-Functional Team Leadership, Risk Management, Employee Engagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen