Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Utrecht University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Entwicklung des Kindes, Forschungsmethodologien, Forschung, Bildung und Entwicklung im Kindesalter, Systemorientiertes Denken, Lerntheorie, Neurologie, Menschliche Entwicklung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Reaktion auf Vorfälle, Intrusion Detection und Prävention, Netzwerksicherheit, Kontinuierliche Überwachung, Sichere Kodierung, Sicherheit von Informationssystemen, Bewertungen der Anfälligkeit, Management von Bedrohungen, Sicherheitsmanagement, Informationssicherheit, Cybersecurity, Anwendungssicherheit, Cyber-Sicherheitsstrategie, Sicherheitskontrollen, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Management von Computersicherheitsvorfällen, Erkennung von Bedrohungen, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Cyber-Angriffe, Bewertung der Cybersicherheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kardiologie, Zellbiologie, Nephrologie, Anatomie, Immunologie, Atmung, Urologie, Hämodynamik, Pulmonologie, Physiologie, Hämatologie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

ESCP Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Verhandlung, Führung und Management, Personalmanagement, Diversity Marketing, Vertragsverhandlung, Globales Marketing, Business Management, Teamleitung, Business Leadership, Business-Kommunikation, Kulturelle Sensibilität, Strategie der Humanressourcen, Leiterschaft, Kulturelle Vielfalt, Personalwesen, Interkulturelle Kompetenz, Kultur, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Studien zur Führungsqualität, Führung in der Wirtschaft, Team Management, Führungsqualitäten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing für soziale Medien, Suchmaschinen-Marketing, Social Media Marketing, Schlüsselwort-Recherche, Werbung, Marketing, Soziale Medien, Google-Anzeigen, Digitales Marketing, Media-Einkauf, Online-Werbung, Optimierung der Suchmaschine, Bezahlte Medien, Strategie für soziale Medien, Kampagnen für soziale Medien, Kontextbezogene Werbung, Daten-Ethik, Leistungsorientiertes Marketing, Digitale Werbung, Pay-Per-Click-Werbung, Werbekampagnen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technische Leitung, Leistungsmanagement im Team, Risikomanagement, Stakeholder-Analyse, Teambildung, Agile Methodik, Engagement von Stakeholdern, Agiles Projektmanagement, Projektleitung, Teamleitung, Projekt-Scoping, Business-Kommunikation, Umfangsmanagement, Stakeholder-Management, Ressourcenmanagement, Führung des Teams, Kommunikation mit Interessenvertretern, Lebenszyklus des Projektmanagements, Nutzung der Ressourcen, Kommunikations-Strategien, Engagement der Interessengruppen, Team Management, Stakeholder Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Microsoft Azure, Verteilte Denial-Of-Service-Angriffe (DDoS), Netzwerksicherheit, Serverloses Rechnen, Cloud-Bereitstellung, Künstliche Intelligenz, Sicherheitsstrategie, Cloud-Management, Internet der Dinge, Schlüsselverwaltung, Cloud-Anwendungen, Anwendungssicherheit, Systemüberwachung, Cloud-Sicherheit, Firewall, Cloud-Dienste, Software-Entwicklungstools
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie, Innovation, Diversity-Programme, Unternehmensstrategie, Diversity-Bewusstsein, Diversität und Inklusion, Organisatorischer Wandel, Kulturelle Vielfalt, Interkulturelle Kompetenz, Diversity-Schulung, Personalpolitische Maßnahmen, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Inklusivität am Arbeitsplatz
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

SkillUp
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektplanung, Projekt-Risikomanagement, Earned Value Management, Risikomanagement, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Team-Motivation, Projektzeitpläne, Verhandlung, Stakeholder-Analyse, Earned-Value-Management, Engagement von Stakeholdern, Projekt-Dokumentation, Projektleitung, Agiles Projektmanagement, Stakeholder-Management, Ressourcenplanung, Risikomanagement für Projekte, Ressourcenmanagement, Kommunikation mit Interessenvertretern, Lebenszyklus des Projektmanagements, Projektdokumentation, Rahmen für das Risikomanagement, Engagement der Interessengruppen, Erleichterung von Sitzungen, Stakeholder Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gesundheitsinformatik, Interaktion mit Medikamenten, Entwicklung von Medikamenten, Molekularbiologie, Allgemeinmedizin, Biowissenschaften, Bioinformatik, Präzisionsmedizin, Psychiatrie, Statistische Analyse, Diagnostische Tests, Klinische Forschung, Patientenzentrierte Pflege, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Pharmakologie, Ethik in der klinischen Forschung, Pharmazeutika, Biostatistik, Ethik im Gesundheitswesen, Elektronische Krankenakte
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

SkillUp
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Ethics, Legal Risk, Law, Regulation, and Compliance, Management Training And Development
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Änderungsmanagement, Management von Geschäftsprozessen, Change Management, Business Management, Organisatorischer Wandel, Management von Unternehmensanwendungen, Unternehmensressourcenplanung, Business-Software, Implementierung des Systems, Geschäftsprozess, Unternehmensstrategie, Business-Systeme
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate