Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vermögensverwaltung, Rechenschaftspflicht, Stakeholder-Management, Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Nachhaltige Entwicklung, Verifizierung und Validierung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Zielsetzung, Investment Management, Stakeholder-Analyse, Engagement von Stakeholdern, Investitionsmanagement, Governance, Leistungsmessung, Nachhaltiges Wirtschaften, Stakeholder Management, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsstandards, Leistungsanalyse, Engagement der Interessengruppen, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Soziale Auswirkungen, Portfolio-Verwaltung
★ 4.8 (656) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

The Museum of Modern Art
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Diversity-Bewusstsein, Soziale Gerechtigkeit, Planung des Lehrplans, Pädagogik, Kreatives Denken, Bildung und Ausbildung
★ 4.8 (503) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethik im Gesundheitswesen, Vorbeugende Pflege, Infektionskontrolle, Pharmakotherapie, Mikrobiologie, Infektionskrankheiten, Klinische Bewertung, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Öffentliche Gesundheit, Fallstudien, Behandlung von Patienten, Diagnostische Tests, Neurologie, Pathologie, Biologie
★ 4.7 (742) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ressourcen-Zuweisung, Wirtschaft, Sozioökonomie, Angebot und Nachfrage, Politische Analyse, Marktdynamik, Analyse der Wettbewerber, Öffentliche Politiken, Kosten-Nutzen-Analyse, Steuer, Marktanalyse
★ 4.8 (664) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung und Zubereitung von Mahlzeiten, Anpassungsfähigkeit, Achtsamkeit, Umweltproblem, Nachhaltige Entwicklung, Umweltwissenschaft, Mitgefühl, Nachhaltige Systeme, Eindämmung des Klimawandels, Kochen, Nachhaltige Technologien, Umwelt und Ressourcenmanagement, Einfallsreichtum, Kultur, Ernährungserziehung, Nachhaltigkeitsstandards, Umwelt, Bildung von Gewohnheiten, Lebensmittel und Getränke, Ernährung und Diät
★ 4.8 (617) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medical Billing and Coding, Denial Management, Patient Registration, Care Management, Medical Privacy, Revenue Cycle Management, Practice Management, Organizational Change, Change Management, Health Insurance Portability And Accountability Act (HIPAA) Compliance, Performance Review, Data Management, ICD Coding (ICD-9/ICD-10), Medical Terminology, Claims Processing, Medical Billing, Patient Safety, Continuous Quality Improvement (CQI), Medical Management, Data Analysis
★ 4.7 (415) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Personalmanagement, Teamleitung, Kulturelle Sensibilität, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Personalverwaltung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Geschäftsentwicklung, Team Management, Transport, Management der Lieferkette, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Steuer, Handelsgesetze, Risikomanagement, Risikominderung, Allgemeine Finanzen, Finanzielle Systeme, Internationale Finanzen, Einkaufen, Transportvorgänge
★ 4.7 (566) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliches Lernen, Psychologie, Lerntheorie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Angewandte Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis), Bildung und Entwicklung im Kindesalter, Psychologische Beurteilungen, Software und Technologie für das Bildungswesen, Menschliche Entwicklung, Entwicklung des Kindes, Schulpsychologie, Bildung und Ausbildung, Höhere Bildung
★ 4.6 (294) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cybersecurity, Management von Bedrohungen, Firewall, Virtuelle private Netzwerke (VPN), Cyber-Sicherheitsstrategie, Intrusion Detection und Prävention, Sicherheitsmanagement, Netzwerksicherheit, Sicherheitskontrollen, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Erkennung von Bedrohungen, Bewertungen der Anfälligkeit, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Cyber-Angriffe, Schwachstellen-Management
★ 4.8 (726) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Google Cloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ressourcen-Zuweisung, Kundenbetreuung, Google Cloud-Plattform, Finanzkontrollen, Skalierbarkeit, Kostenmanagement, Finanzielle Verwaltung, Operative Effizienz, Cloud Computing, Governance, Identitäts- und Zugangsmanagement, Operative Exzellenz, Haushaltsführung, Cloud-Management, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Standortzuverlässigkeitstechnik, Nutzung der Ressourcen, Eindämmung der Kosten, Kostenkontrolle
★ 4.8 (822) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Workday
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Intelligence, HR-Technik, No-Code-Entwicklung, Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Workday (Software), Branding, Patch-Verwaltung
★ 4.8 (382) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, HR Tech, Calendar Management, Employee Onboarding, Timelines, New Hire Orientations, Organizational Skills, Project Schedules, Full Cycle Recruitment, Project Management Software, Procedure Development, Productivity Software, Document Management
★ 4.4 (501) · Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden