Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

American Museum of Natural History
Kompetenzen, die Sie erwerben: Umwelt, Wissenschaftliche Methoden, Naturwissenschaft, Risikokontrolle, Wissenschaft und Forschung, Biologie, Gefährdungsanalyse, Umweltwissenschaft
★ 4.7 (230) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Verantwortungsvolle AI, Governance, Algorithmen, Robotik, Informationen zum Datenschutz, KI-Kenntnisse, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Soziale Auswirkungen
★ 4.7 (358) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schreiben, Erstellung von Inhalten, Geschichtenerzählen, Leitlinien für die Zugänglichkeit von Webinhalten, Videobearbeitung, Kursentwicklung, Foto-/Videoproduktion und Technik, Postproduktion, Videografie, Bearbeitung von, Medienproduktion, Video-Produktion, Kinematographie, Storyboarding
★ 4.7 (239) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Personalmanagement und -planung, Talent Management, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Personalwesen, Rekrutierung, Mitarbeiter-Onboarding, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien der Personalbeschaffung, Arbeitsplatzanalyse, Strategie der Humanressourcen, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Leiterschaft, Führungsqualitäten, Rekrutierung von Führungskräften, Rekrutierung von Talenten, Arbeitskräfteplanung
★ 4.7 (180) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy & Emotional Intelligence, Emotional Intelligence, Empathy, Composure, Professional Development, Stress Management, Self-Awareness, Team Management, Decision Making, Analysis
★ 4.3 (69) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prototyping, Innovation, Ideenfindung, Design Thinking, Diversity-Bewusstsein, Einfühlungsvermögen, Diversität und Inklusion, Nutzerforschung, Benutzer-Feedback, Designforschung, Menschenzentriertes Design, Kreativität, Qualitative Forschung, Produktprüfung
★ 4.8 (175) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Online-Werbung, Digitale Werbung, Marketing, Verbraucherverhalten, Kontextbezogene Werbung, Digitales Marketing, Werbung, Leistungsorientiertes Marketing, Pay-Per-Click-Werbung, Daten-Ethik, Kampagnenmanagement, Werbekampagnen, Datengesteuertes Marketing, Verwaltung von Kundendaten, Bieten, Bezahlte Medien, Erweiterte Realität
★ 4.6 (461) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Excellence, Operational Efficiency, Operations Management, Kaizen Methodology, Business Operations, Operational Performance Management, Operations, Process Improvement, Business Process Management, Quality Improvement, Business Process, Process Improvement and Optimization, Lean Methodologies, Lean Manufacturing, Continuous Improvement Process, Kanban Principles, Culture Transformation, Organizational Development, Six Sigma Methodology, Organizational Strategy
★ 4.7 (679) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IndiaAI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative AI Agents, Generative AI, Responsible AI, AI literacy, Data Ethics, Prompt Engineering, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, LLM Application, AI powered creativity, Ethical Standards And Conduct, Machine Learning, Agentic systems
★ 4.8 (152) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Erasmus University Rotterdam
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektentwurf, Fallstudien, Nachhaltige Entwicklung, Sozialkunde, Innovation, Governance, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Entwicklung der Politik, Analyse der Wettbewerber, Sozioökonomie, Management natürlicher Ressourcen, Unternehmertum, Wirtschaft, Entwicklung der Gemeinschaft, Internationale Beziehungen, Wirtschaftliche Entwicklung
★ 4.8 (407) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Personalmanagement, Organisatorischer Wandel, Soziale Gerechtigkeit, Wachstumsorientiertheit, Rechenschaftspflicht, Zielsetzung, Diversity-Bewusstsein, Diversität und Inklusion, Personalpolitische Maßnahmen, Führung des Teams, Organisatorische Führung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Inklusivität am Arbeitsplatz, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Selbst-Bewusstsein, Diversity-Schulung, Diversity-Programme, Organisatorische Struktur, Team Management, Teamleitung
★ 4.7 (472) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Ethics, Responsible AI, Human Resources Software, Workforce Planning, Human Resources, Human Resource Strategy, Employee Engagement, AI Enablement, Human Resources Management and Planning, Regulatory Compliance, Compliance Reporting, Human Resource Management, People Analytics, Compliance Management, Human Resource Policies, Recruitment Strategies, ChatGPT, Employee Retention, Recruitment, Ethical Standards And Conduct
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen