Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Lausanne
Kompetenzen, die Sie erwerben: Substanzmissbrauch, Recht, Strafrechtliche Ermittlungen und Forensik, Kultur, Schiedsgerichtsbarkeit, Rechtliche Verfahren, Laboruntersuchungen, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Sozialwissenschaften, Analytische Prüfung, Soziologie
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Umweltproblem, Politische Wissenschaften, Wissenschaftliche Methoden, Persuasive Kommunikation, Umweltwissenschaft, Sozialwissenschaften, Medien und Kommunikation, Peer Review, Anpassung an den Klimawandel, Community Outreach, Hydrologie, Gemeinschaftlicher Einsatz, Umweltpolitik
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Education Software and Technology, Mathematics Education, Growth Mindedness, Digital pedagogy, Simulations, Simulation and Simulation Software, Human Computer Interaction
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Telearbeit, Business, Führung und Management, Business-Kommunikation, Personalmanagement, Grammatik, Werbestrategien, Englische Sprache, Personalwesen, Rekrutierung, Management der Humanressourcen, Sprachkompetenz, Vokabeln, Marketing, Marketing Management, Human Resource Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Institute for the Future
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Soziale Auswirkungen, Planung, Kreativität, Strategisches Denken, Kultur, Community-Organisation, Optimismus, Persuasive Kommunikation, Visionär, Strategische Planung, Handlungsorientiert, Kreatives Denken, Zielsetzung, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Geschichtenerzählen, Proaktivität
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung der Prüfung, Nutzerforschung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Interaktionsdesign, Benutzeroberfläche (UI), UI/UX-Forschung, Benutzerfreundlichkeit, Mensch-Computer-Interaktion, Benutzeroberfläche (UI) Design
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Entwicklung, Sozialkunde, Kultur, Psychologie, Politische Wissenschaften, Forschung, Wissenschaftliche Methoden, Kulturelle Vielfalt, Anthropologie, Neurologie, Alte Geschichte, Freie Künste, Wissenschaft und Forschung, Soziologie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

National Academy of Sports Medicine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Systeme der Messung, Sportwissenschaft, Ernährung und Diät, Biochemie, Ernährungswissenschaftliche Bewertung, Physiologie
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Systemorientiertes Denken, Öffentliche Gesundheit, Befürwortung, Umwelt und Ressourcenmanagement, Gesundheitspolitik, Öffentliche Politiken, Umweltproblem, Gesundheitliche Chancengleichheit, Gesundheitsförderung, Ernährung und Diät, Landmanagement, Umwelt, Soziale Gerechtigkeit, Wirtschaft, Herstellung und Produktion, Nachhaltige Entwicklung, Gesundheit der Gemeinschaft, Nachhaltige Systeme, Lebensmittel und Getränke, Entwicklung der Gemeinschaft
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Microsoft Azure, Schutz vor Malware, Endpunkt-Erkennung und -Reaktion, Azure Active Directory, Sicherheitskontrollen, Cyber-Angriffe, Management von Bedrohungen, Erkennung von Bedrohungen, Sicherheitsinformationen und Ereignisverwaltung (SIEM), Veranstaltungsmanagement, Reaktion auf Vorfälle, Endpunktsicherheit, Identitäts- und Zugangsmanagement, Firewall, Cloud-Sicherheit, Verteilte Denial-Of-Service-Angriffe (DDoS), Management von Computersicherheitsvorfällen, Cyber-Sicherheitsrichtlinien
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Productivity, Time Management, Leadership and Management, Recruitment, Leadership Development, Leadership, Diversity Programs, Human Resource Strategy, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Team Motivation, Cultural Diversity, Diversity Training, Diversity and Inclusion, Team Building, Team Management, Recognizing Others, Drive Engagement
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Branding, Markenmanagement, Markenstrategie, Kommunikation, Engagement von Stakeholdern, Wachstumsstrategien, Marketing-Analytik, Nachhaltiges Wirtschaften, Engagement der Interessengruppen, Governance, Geschichtenerzählen, Datengestützte Entscheidungsfindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen