Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Workplace inclusivity, Safety Culture, Active Listening, Empathy, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Trustworthiness, Rapport Building, Culture Transformation, Diversity Awareness, Social Justice, Discussion Facilitation, Workplace Bullying Intervention, Organizational Change, Organizational Development, Communication, Change Management, Accountability, Leadership, Cultural Sensitivity
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stress Management, Crisis Management, Resilience, Leadership and Management, Dealing With Ambiguity, Physiology, Leadership Studies, Biology, Health Assessment, Psychology, Decision Making, Entrepreneurship, Organizational Structure, Psychological Evaluations, Industrial and Organizational Psychology
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Berklee
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Fundraising und Crowdsourcing, Darstellende Künste, Projektplanung, Soziale Medien, Kreativität, Geistiges Eigentum, Branding, Business, Rechtsstreitigkeiten, Gerichtssysteme, Vertragsverhandlung, Innovation, Musikgeschichte, Kreatives Denken, Markenstrategie, Kreative Problemlösung, Präsentationen, Teambildung, Musik
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement im Team, Engagement fördern, Ressourcenmanagement, Zielorientiert, Zielsetzung, Kommunikation, KI-Kenntnisse, Mitarbeiter-Coaching, Delegationsfähigkeiten, Personalentwicklung, Beziehungsmanagement, Kulturwandel, Interne Kommunikation, Konstruktives Feedback, Führung des Teams, Leistungsmanagement, Managementschulung und -entwicklung, AI-Förderung, Team-Motivation
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Ethics, Data-Driven Decision-Making, Business Analytics, Analytics, Advanced Analytics, Strategic Decision-Making, Big Data, Decision Making, Analytical Skills, Dashboard, Data Management, Data Analysis, Data Collection, Emerging Technologies, Organizational Effectiveness, Leadership and Management, Law, Regulation, and Compliance, Data Security, Information Privacy
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teamarbeit, Berufliche Entwicklung, Zusammenarbeit, Teamleitung, Führung und Management, Engagement fördern, Team Management, Lebenslanges Lernen, Personalmanagement, Kommunikations-Strategien, Organisatorische Führung, Personalentwicklung, Kulturwandel, Interne Kommunikation, Leiterschaft, Führung des Teams, Die Bereitschaft zu lernen, Führungsqualitäten, Managementschulung und -entwicklung, Teambildung, AI-Förderung, Aufbau von Beziehungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse sensorischer Systeme, Markentreue, Marketing, Branding, Geschäftsethik, Verbraucherverhalten, Marktforschung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Wirtschaftsethik, Marketing-Psychologie, Markenbekanntheit, Entscheidungsfindung, Menschliches Lernen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Assertiveness, Recognizing Others, People Development, Performance Management, Rapport Building, Team Performance Management, Employee Coaching, Verbal Communication Skills, Accountability Frameworks, Drive Engagement, Empathy, Active Listening, Team Building, Leadership, Communication, Communication Strategies, Trustworthiness, Professional Development, Empowerment
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources, People Management, Job Evaluation, Talent Management, People Development, Compensation Management, Compensation and Benefits, Compensation Strategy, Compensation Analysis, Workforce Management, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Performance Appraisal, Leadership, Persona (User Experience)
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessanalyse , Schlanke Methodologien, Qualitätsverbesserung, Projektplanung, Lean Six Sigma, Prozessentwicklung, Kundenanalyse, Six Sigma-Methodik, Prozess-Fähigkeit, Acht Disziplinen der Problemlösung (8D), Projektentwurf, Prozess-Analyse, Qualitätskontrolle, Prozessverbesserung, Geschäftsprozess, Management von Geschäftsprozessen, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bilanz, Finanzbuchhaltung, Führung und Management, Finanzen, Unternehmensfinanzierung, Geldflüsse, Ressourcen-Zuweisung, Analyse der Finanzausweise, Analyse der Jahresabschlüsse, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzberichte, Finanzielle Berichterstattung, Körperschaftssteuer, Kapitalmärkte, Finanzverwaltung, Investmentbanking, Finanzielle Analyse, Finanzmarkt, Organisatorische Struktur, Investitionsrechnung, Finanzielle Verwaltung, Allgemeine Finanzen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Psychische Gesundheit, Datenanalyse, Engagement der Mitarbeiter, Präsentation der Daten, Management der Humanressourcen, Mitarbeiterschulung, Business Analyse, Dashboard, People Analytics, Unternehmensanalyse, Leistungsmetrik, Daten-Strategie, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung von Talenten, Mitarbeiterbindung, Ausbildung und Entwicklung, Strategie der Humanressourcen, Geschäftliche Metriken, Daten-Storytelling, Personenbezogene Analytik, Entlohnung und Leistungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen