Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Einfühlungsvermögen, Widerstandsfähigkeit, Selbst-Bewusstsein, Teamarbeit, Führungsqualitäten, Emotionale Intelligenz, Professionalität, Persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit im Team, Mentorschaft, Nonverbale Kommunikation, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Soziale Kompetenzen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Coachen, Leiterschaft, Initiative und Führungsqualitäten, Coaching
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Kenntnisse, ChatGPT, Maschinelles Lernen, Generative KI, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Daten-Synthese
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: React Native, iOS Development, Apple iOS, Software Development Life Cycle, Flutter (Software), Mobile Development, Software Architecture, Android Studio, User Centered Design, Android Development, Swift Programming, Responsive Web Design, Git (Version Control System), GitHub, User Interface (UI) Design, Android (Operating System), Front-End Web Development, Cascading Style Sheets (CSS), Data Ethics, AI Personalization
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Deep Teaching Solutions
Kompetenzen, die Sie erwerben: Learning Strategies, Lifelong Learning, Human Learning, Problem Solving, Mental Concentration, Learning Styles, Time Management, Cognitive flexibility, Productivity, Growth Mindedness, Planning, Self-Awareness, Professional Development, Habit Formation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bewertung der Gesundheit, Thermisches Management, Kardiologie, Hämodynamik, Physiologie, Klinische Bewertung, Pulmonologie, Lebenszeichen, Blutdruck, Pflege der Atemwege, Anatomie, Atmung, Schmerzmanagement, Neurologie, Kapillare
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resource Strategy, Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Workforce Management, Workforce Planning, Talent Management, Employee Retention, Full Cycle Recruitment, People Analytics, Benefits Administration, Employee Engagement, Payroll, Employee Onboarding, Payroll Administration, Benefits Enrollment Processes, Data-Driven Decision-Making, Professional Development, Data Analysis
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Grafikdesign, Benutzerzentriertes Design, Reaktionsfähiges Web-Design, Attrappen, Interaktionsdesign, Benutzeroberfläche (UI), Prototyping, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Visuelle Gestaltung, Nutzerforschung, Web-Design und Entwicklung, Adobe XD, Benutzererfahrung, Benutzeroberfläche (UI) Design, Wireframing, UI/UX-Strategie, Persona (Benutzererfahrung), Web-Design, Informationsarchitektur, Benutzerfreundliches Design, Grafisches Design
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vordenkerrolle, Kreativität, Experimentieren, Ideenfindung, Geschichtenerzählen, Strategisches Denken, Menschenzentriertes Design, Design Thinking, Fallstudien, Offene Denkweise, Innovation, Kreative Problemlösung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Critical Thinking and Problem Solving, Business Writing, Financial Statement Analysis, Critical Thinking, Cash Management, Team Leadership, Negotiation, Time Management, Planning, Entrepreneurship, Financial Statements, Financial Analysis, Feasibility Studies, Verbal Communication Skills, Scheduling, Management Training And Development, Project Management, Finance, Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Georgia Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerzentriertes Design, Prototyping, Interaktionsdesign, Erhebung von Anforderungen, Nutzerforschung, Benutzeroberfläche (UI), Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Benutzererfahrung, Analyse der Anforderungen, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerfreundlichkeit, Designforschung, UI/UX-Forschung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Benutzerfreundliches Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erstellung des Dashboards, Daten-Mapping, Visualisierung (Computergrafik), Präsentation der Daten, Interaktive Datenvisualisierung, Storyboarding, Datenanalyse, Erweiterte Analytik, Explorative Datenanalyse, Daten-Storytelling, Stakeholder-Analyse, Datenwrangling, Datenvisualisierung, Tableau-Software, Daten-Ethik, Analyse der Anforderungen, Datenkompetenz, Grafische Darstellung, Software zur Datenvisualisierung, Dashboard
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schätzung, Kostenmanagement, Schätzung der Kosten, Qualitätsmanagement, Ressourcenmanagement, Matrix-Management, Projektplanung, Haushaltsführung, Projektleitung, Ressourcen-Zuweisung, Schätzung von Projekten, Meilensteine (Projektmanagement), Terminplanung, Zeitleisten, Abhängigkeitsanalyse, Projektstrukturplan, Projektzeitpläne
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate