Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Urologie, Allgemeine Chirurgie, Nephrologie, Anatomie, Kardiologie, Pulmonologie, Gynäkologie, Chirurgie, Neurologie, Atmung, Medizinische Terminologie
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resource Strategy, Industrial and Organizational Psychology, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Policies, Human Resource Management, Employee Relations, Workforce Development, Business Ethics, Project Documentation, Policy Development, Knowledge Transfer, Relationship Management, Organizational Change, Change Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Software zur Datenvisualisierung, Mensch-Computer-Interaktion, Modellierung großer Sprachen, UI-Komponenten, Wiederverwendbarkeit von Code, Datei-E/A, Dimensionalitätsreduktion, Angewandtes maschinelles Lernen, Algorithmen, ChatGPT, Objektorientierte Programmierung (OOP), Matlab, Schnelles Engineering, Computerprogrammierung, Benutzeroberfläche (UI), LLM-Bewerbung, Bildanalyse, Funktionales Design, Methoden des maschinellen Lernens, Computer Programmierung, Datenanalyse
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Anwenderbericht, Team-Motivation, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Rahmen für das Risikomanagement, Projektleitung, Stakeholder-Management, Kommunikation, Projektplanung, Agile Methodik, Kommunikation mit Interessenvertretern, Professionelle Netzwerkarbeit, Leiterschaft, Stakeholder Management, Peer Review, Agile Entwicklung von Software, Agile Software-Entwicklung, Interviewing-Fähigkeiten, Agiles Projektmanagement, Risikomanagement, Führungsqualitäten, Lebenszyklus des Projektmanagements, Engagement von Stakeholdern, Scrum (Software-Entwicklung), Engagement der Interessengruppen
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Schutz vor Malware, Beglaubigungen, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Management von Bedrohungen, Verteilte Denial-Of-Service-Angriffe (DDoS), Cyber-Angriffe, Reaktion auf Vorfälle, Cybersecurity, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Multi-Faktor-Authentifizierung, Identitäts- und Zugangsmanagement, Sicherheitskontrollen, Netzwerksicherheit, Sicherheitsbewußtsein
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

The Museum of Modern Art
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cultural Responsiveness, Cultural Diversity, Cultural Sensitivity, Aesthetics, Sustainable Systems, Design, Design Elements And Principles, Social Studies, Art History, Sustainable Development, Environmental Issue, Sustainability Standards, Research, Non-Verbal Communication, Sociology, Creativity, 3D Modeling, World History, Social Impact, Ethical Standards And Conduct
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: React Native, iOS Development, Apple iOS, Software Development Life Cycle, Flutter (Software), Mobile Development, Software Architecture, Android Studio, User Centered Design, Android Development, Swift Programming, Responsive Web Design, Git (Version Control System), GitHub, User Interface (UI) Design, Android (Operating System), Front-End Web Development, Cascading Style Sheets (CSS), Data Ethics, AI Personalization
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Abhängigkeitsanalyse, Terminplanung, Kostenmanagement, Projektstrukturplan, Haushaltsführung, Matrix-Management, Qualitätsmanagement-Systeme, Projektleitung, Ressourcen-Zuweisung, Schätzung, Projektplanung, Zeitleisten, Meilensteine (Projektmanagement), Projektzeitpläne, Ressourcenmanagement, Schätzung von Projekten, Budgetierung, Schätzung der Kosten, Qualitätsmanagement
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Konfliktmanagement, Kultur, Entscheidungsfindung, Kulturelle Vielfalt, Innovation, Digitale Kommunikation, Kommunikations-Strategien, Zusammenarbeit, Kommunikation, Zwischenmenschliche Kommunikation, Kollaborative Software, Soziale Kompetenzen, Diversity-Bewusstsein, Zusammenarbeit im Team, Teamarbeit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Anwenderbericht, Generative KI, Innovation, Rückstände, ChatGPT, Anmeldung, Produktplanung, Agile Methodik, Produktlebenszyklus-Management, Verantwortungsvolle AI, Entwicklung neuer Produkte, Leiterschaft, Produktentwicklung, Kanban-Prinzipien, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Produktmanagement, Agile Entwicklung von Software, Agile Software-Entwicklung, KI-Produktstrategie, Produkt-Roadmaps, Führungsqualitäten, Scrum (Software-Entwicklung)
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources, Talent Management, Workforce Planning, Workforce Development, Talent Acquisition, Case Studies, Talent Recruitment, Organizational Strategy, Business Strategy, Strategic Thinking, Competitive Analysis, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Markenmanagement, Bezahlte Medien, Strategie für soziale Medien, Verwaltung sozialer Medien, Digitale Werbung, Marketing-Analytik, Kampagnen für soziale Medien, Werbekampagnen, Werbung, Markenbekanntheit, Marketing für soziale Medien, Erstellung von Inhalten, Engagement für Kunden, Digitale Medienstrategie, Inhalt der sozialen Medien, Branding, Inhaltliche Leistungsanalyse, Engagement fördern, Planung von Inhalten, Social Media Marketing
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate