Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing Psychology, Consumer Behaviour, Marketing Effectiveness, Marketing Strategies, Strategic Marketing, Branding, Brand Awareness, Data-Driven Marketing, Brand Strategy, Decision Making, Product Strategy, Sensory Systems Analysis, Behavioral Economics, Business-To-Consumer, A/B Testing
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Communication, Relationship Building
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Kenntnisse, Google Arbeitsbereich, Künstliche Intelligenz, Produktplanung, AI-Förderung, Generative KI, AI-Arbeitsabläufe, AI-Personalisierung, Google Gemini, Verantwortungsvolle AI
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Planung der Geschäftskontinuität, Recht, Operationelles Risiko, Einhaltung von Vorschriften, Risikominderung, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Personalpolitische Maßnahmen, Geschäftskontinuität, Personalwesen, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Compliance Management, Sicherheitstraining, Personalmanagement und -planung, Standardarbeitsanweisung, Arbeitsrecht, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA), Gesundheits- und Sicherheitsstandards, Arbeitsbeziehungen, Risikomanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Lernstile, Instruktionsdesign, Organisatorische Entwicklung, Ausbildungsprogramme, Bewertung des Programms, Bedarfsanalyse, Entwicklung der Arbeitskräfte, Ausbildung am Arbeitsplatz, Engagement der Mitarbeiter, Berufliche Entwicklung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Mitarbeiterschulung, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Ausbildung und Entwicklung, Engagement fördern, Erwachsenenbildung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lebenszeichen, Vorbeugende Pflege, Verhaltensbiologische Gesundheit, Sportwissenschaft, Biochemie, Sportliches Training, Ernährung und Diät, Endokrinologie, Öffentliche Gesundheit, Atmung, Pharmakologie, Schätzung, Physiologie, Immunologie, Ernährungswissenschaftliche Bewertung, Menschliches Muskel-Skelett-System, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Chronische Krankheiten, Bewertung der Gesundheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaftliche Methoden, Biowissenschaften, Umwelt, Taxonomie, Biotechnologie, Molekularbiologie, Biologie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Onboarding, New Hire Orientations, Talent Recruitment, Full Cycle Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Acquisition, Recruitment, Labor Compliance, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Employee Retention, Performance Metric, Law, Regulation, and Compliance, Drive Engagement, Training Programs, Interviewing Skills, Compliance Training, Record Keeping
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Feature Engineering, MLOps (Machine Learning Operations), Model Optimization, Google Cloud Platform, Generative AI Agents, Model Deployment, Tensorflow, Model Training, Dataflow, Big Data, Keras (Neural Network Library), Machine Learning, Data Preprocessing, Prompt Engineering, Machine Learning Software, CI/CD, Machine Learning Methods, Generative AI, Model Evaluation, Cloud Computing
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Copenhagen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Politische Analyse, Nachhaltige Systeme, Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Forschung, Leistungsmetrik, Nachhaltige Entwicklung, Governance, Umweltwissenschaft, Soziale Auswirkungen, Management natürlicher Ressourcen, Programme zum Klimawandel, Wirtschaft, Umweltpolitik, Umwelt, Systemorientiertes Denken, Eindämmung des Klimawandels, Anpassung an den Klimawandel
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Systeme, Datenanalyse, Statistische Hypothesenprüfung, Marktdynamik, Statistik, Business-Analytik, Datengestützte Entscheidungsfindung, Deskriptive Statistik, Bankwesen, Stichproben (Statistik), Statistische Inferenz, Angebot und Nachfrage, Bankvorschriften, Unternehmensplanung, Wirtschaft, Geschäftsplanung, Statistische Analyse, Internationale Finanzen, Bankdienstleistungen, Statistische Berichterstattung, Finanzpolitik
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Recruitment, Full Cycle Recruitment, Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Acquisition, Talent Sourcing, Employee Onboarding, Talent Pipelining, Recruitment Process Outsourcing, Interviewing Skills, Digital Media Strategy, Strategic Sourcing, Job Evaluation, Employee Retention, Social Media, Social Media Campaigns, Advertising
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen