Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy & Emotional Intelligence, Management Training And Development, Emotional Intelligence, Assertiveness, People Management, Industrial and Organizational Psychology, Staff Management, Team Performance Management, Cooperation, Leadership and Management, Team Management, Behavior Management, Productivity, Organizational Effectiveness, Professional Development, Communication, Organizational Structure, Leadership, Collaboration, Talent Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien der Personalbeschaffung, Talentakquise, Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Mitarbeiter-Onboarding, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Rekrutierung von Talenten, Personalwesen, Interviewing-Fähigkeiten, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung von Führungskräften, Leiterschaft, Talent Management, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Personalmanagement und -planung, Diversität und Inklusion, Arbeitskräfteplanung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management der Lieferantenbeziehungen, Lieferantenmanagement, Beschaffung, Strategische Beschaffung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Workforce Development, Human Resource Management, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Planning, Human Resources Software, Talent Management, Recruitment, Talent Acquisition, Workforce Management, Recruitment Strategies, People Analytics, Talent Sourcing, Employee Training, Employee Retention, People Development, Employee Engagement, Resource Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Chris Croft Training
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Struktur, Organisatorische Führung, Entscheidungsfindung, Rekrutierung, Humankapital, Organisatorische Entwicklung, Konstruktives Feedback, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Entlohnung und Leistungen, Team-Motivation, Änderungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Organisatorischer Wandel, Personalmanagement, Vergütungsmanagement, Führung und Management, Leistungsbeurteilung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Construction Management, Project Controls, Project Risk Management, Construction Estimating, Construction, Project Schedules, Project Estimation, Facility Management and Maintenance, Energy and Utilities, Cost Estimation, Construction Engineering, Cost Management, Sustainable Architecture, Project Management, Project Management Life Cycle, General Construction and Construction Labor, Project Implementation, Facility Management, Leadership, Leadership Development
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Creo Incubator
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Job Analysis, Employee Relations, Compensation and Benefits, Compensation Management, Compensation Strategy, Talent Recruitment, Employee Training, Workforce Planning, Human Resources Management and Planning, Labor Relations, Benefits Administration, Human Resources, Human Resource Strategy, Performance Appraisal, Accident Prevention, Recruitment, Talent Acquisition, Job Evaluation, Employee Engagement, Human Resource Management
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Habit Formation, Growth Mindedness, Executive Presence, Thought Leadership, Prompt Engineering, Mindfulness, Personal Development, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Stress Management, Resilience, Influencing, Professional Development, Leadership, Goal Setting, ChatGPT, Health And Wellness Coaching, Branding, Communication, Critical Thinking
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Risk, Enterprise Risk Management (ERM), Risk Appetite, Risk Management Framework, Risk Management, Bank Regulations, Risk Modeling, Banking, Regulatory Requirements, Risk Analysis, Financial Regulation, Governance Risk Management and Compliance, Financial Regulations, Cyber Risk, Enterprise Application Management, Financial Management, Resilience, Stress Management, Application Frameworks, Environment
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Critical Thinking, Critical Thinking and Problem Solving, Deductive Reasoning, Decision Making, Decision Intelligence, Self-Awareness
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen